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Altemplois recrute 01 Responsable Ressources Humaines Bilingue-Gabon


AltEmploi Gabon Intérim, recherche dans le cadre d’une mission temporaire pour une entreprise du secteur pétrolier : Un Responsable Ressources Humaines Bilingue (H/F)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de garantir l’application opérationnelle de la stratégie des ressources humaines notamment en matière de recrutement, gestion des carrières, relations sociales et formation. En outre, vous gérez les conditions de séjour du personnel expatrié (autorisation d’emploi, autorisation d’entrée, contrat de travail).

A ce titre, vos missions quotidiennes consistent à :

  • Accompagner les opérationnels dans la définition d’organisations Lean, en ligne avec la stratégie de la filiale et du Groupe ;
  • Faire un diagnostic de la fonction RH et définir la stratégie RH en accord avec la Direction Générale ;
  • Définir et mettre en place un système de gestion de la performance des équipes ;
  • Rédiger et faire appliquer des procédures liées à l’environnement RH ;
  • Participer à la mise en œuvre du plan de formation du personnel : recueil des besoins auprès de chaque opérationnel ; analyse de la cohérence du besoin avec les orientations et objectifs globaux du site ; consolidation du plan ; exécution et évaluation en collaboration ;

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  • Suivre le plan de formation avec l’appui du service formation dans les Directions concernées ;
  • Identifier et arbitrer les besoins en compétences et en effectifs, en intégrant une vision prévisionnelle ;
  • Mettre en œuvre les prévisions des emplois et carrières du personnel de votre périmètre ;
  • Organiser la mobilité du personnel dans votre périmètre ;
  • Créer et actualiser les fiches de postes de votre périmètre ;
  • Maintenir et développer les compétences des collaborateurs directs ;
  • Piloter les procédures disciplinaires dans le respect de la réglementation et en concertation avec le juridique ;
  • Assurer une présence terrain permanente afin de recueillir les doléances et anticiper les conflits sociaux éventuels : proposer et mettre en œuvre les mesures correctives si nécessaire.

De formation supérieure en Management des Ressources Humaines, vous cumulez dix années d’expérience minimum dans le pilotage de la fonction RH au sein d’un Groupe d’envergure internationale, idéalement dans un environnement anglophone. Vous avez une parfaite maîtrise de la réglementation du travail et de bonnes aptitudes administratives.

Véritable leader, vous avez un sens accru du résultat, vous êtes ouvert(e) d’esprit, et savez vous adapter aux situations inopinées. Sens de la discrétion et de la confidentialité sont nécessaires pour pouvoir exercer pleinement vos fonctions.

Vous pensez correspondre au profil recherché ? N’hésitez pas à cliquer sur  https://www.altemploi5.com/candidature-sans-compte/

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