BGR recrute 01 Expert(e) Sociologue-Congo

BGR recrute 01 Expert(e) Sociologue

BGR de la République Fédérale de l’Allemagne, en coopération avec le Ministère des Mines de la RDC, met en œuvre un projet de coopération dans le secteur minier de la RD Congo. Les projets du BGR sont mis en œuvre depuis 2009 dans le cadre du portefeuille de la coopération technique au développement germano-congolaise pour le compte du Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).

L’objectif du projet, qui prendra fin mi-2024, est d’appuyer le développement économique durable dans le secteur minier en RD Congo, ainsi que de contribuer à la mise en place des chaines d’approvisionnement responsables en produits miniers. Ce projet renforce en particulier la durabilité des entreprises et des coopératives minières.

De plus amples informations sur le projet et le BGR sont disponibles au lien suivant :
https://www.bgr.bund.de/EN/Themen/Min_rohstoffe/CTC/Mineral-Certification-DRC/CTC_DRC_node_en.html

Lieu de travail

L’expert(e) sera basé(e) à Kinshasa, dans la commune de Gombe. Le poste comprend des déplacements courts (env. 10 jours) et réguliers dans l’ensemble du Territoire national (Lubumbashi, Goma, Bukavu) y compris des zones rurales.

Description de l’emploi

L’expert(e) travaillera en collaboration avec notre partenaire « Women in Mining DRC » et sous supervision directe du Chef de Projet et en collaboration avec les autres membres de l’équipe à nos offices en RD Congo. Sa tâche principale sera de suivre et d’assurer les aspects d’égalité et d’intégration dans la mise en œuvre du projet.

La/Le expert/e devra effectuer les missions suivantes :

  • Conseil à nos départements sur les questions d’intégration et d’égalité des sexes ;
  • Soutien à la planification et à la mise en œuvre des activités de projet ;
  • Organisation et réalisation d’événements (nationaux/régionaux) ;
  • Préparer les briefings et les supports de présentation ;
  • Production des différents rapports de mise en œuvre du projet et de l’environnement politique ;
  • Renforcement des capacités de nos partenaires par le biais de formations et d’ateliers ;
  • Soutien dans la coopération nationale et internationale avec nos partenaires, notamment en ce qui concerne les questions de genre ;
  • Soutien à la coordination des activités PTF en lien avec les questions de genre ;
  • Assister nos partenaires dans le traitement des appels d’offres/processus de soumission ;
  • Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises ;
  • Représentation des intérêts de nos partenaires dans le cadre politique national et international ;
  • Participation au dialogue multipartite dans le secteur minier en République Démocratique du Congo sur le genre.

Qualifications Requises

  • Un niveau d’études correspondant à des études universitaires complètes (maîtrise ou équivalent) en Droit, Genre, Sociologie & Développement et/ou tout autre domaine apparenté ;
  • 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine développement, dont :

1. au moins 3 ans dans les domaines liés au genre ;
2. au moins 1 an dans le cadre de développement durable ;

  • Expérience dans la conduite de formations et compétences se rapportant aux domaines du genre et autonomisation des femmes, la participation des femmes dans le secteur minier ;
  • Expérience dans facilitation de dialogue entre plusieurs parties prenantes de différentes origines et segments de la société ;
  • Bonne maîtrise des logiciels informatiques de traitement de texte (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
  • Très bonne connaissance du français ;
  • Très bonne connaissance de l’anglais (niveau B2) ;
  • Bonne maîtrise du swahili ou du lingala ;
  • Capacité à communiquer et à travailler en équipe ;
  • Pédagogie ;
  • Organisation et rigueur ;
  • Autonomie et volonté d’apprendre ;
  • Intégrité ;
  • Prêt à voyager sur le terrain sur l’ensemble du territoire de la République démocratique du Congo, y compris des milieux ruraux ou reculés.

Qualifications souhaitées

  • Connaissance du secteur minier congolais et de ses enjeux, en particulier, le domaine du cuivre-cobalt, des 3T et de l’or, comprenant les réalités des exploitations minières industrielles et artisanales ;
  • Connaissance du paysage politique et du paysage des donateurs de la RDC ;
  • Compétences didactiques.

Dossier de candidature

Le dossier de candidatures doit comprendre les éléments suivants :

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  • Une lettre de motivation écrite en français et sa traduction en anglais ;
  • Un CV tabulaire rédigé en français et sa traduction en anglais ;
  • Les relevés de qualifications et les certificats d’emploi ;
  • Mention de trois références professionnelles et de contacts ;

Les éléments cités ci-dessus devront être assemblés dans un fichier de type PDF (10 Mo max.).

Modalités et conditions

Embauche via l’agence SODEICO
Contrat à durée déterminée au 31.12.2023, renouvelable
Seules les candidatures complètes, conformes et soumises dans le délai seront considérées.

Délai de dépôt des candidatures

28.06.2022

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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