Cameroun: FAIRMED recrute 01 Respo Partenariat

Cameroun: FAIRMED recrute 01 Responsable Partenariat

FAIRMED est une Organisation internationale de développement dont le siège social se trouve à Berne en Suisse. Elle intervient au Cameroun dans le domaine de la santé depuis 1959.

LA VISION DE FAIRMED

Pour FAIRMED, personne ne devrait souffrir, ou mourir d’une maladie curable. Nous souhaitons que TOUTE personne dans le monde ait un accès équitable à des soins de santé convenables, d’une qualité satisfaisante, à un coût abordable et bénéficie d’un environnement sain.

LA MISSION DE FAIRMED

Afin de briser le cercle vicieux de la pauvreté et de la maladie, nous permettons aux plus démunis en Afrique (bassin du Congo) et dans le sous-continent indien (en Inde, au Népal au Sri Lanka), d’avoir l’égalité des chances en matière de santé. Nous contribuons à l’allègement du fardeau que représentent les maladies liées à la pauvreté, notamment les Maladies Tropicales Négligées.

POSTE : UN (E) RESPONSABLE PARTENARIAT

TYPE DE CONTRAT : CDD

DUREE : 05 mois

LIEU DE TRAVAIL : Bankim

ZONE D’INTERVENTION : Districts de Santé de Banyo, de Malentouen et de Yoko situés dans les régions de l’Adamaoua, de l’Ouest et du Centre.

DATE DE DEBUT : Aout 2022

COUVERTURE DE RECRUTEMENT : Recrutement local

Objectif du poste

Le (la) Responsable Partenariat aura la charge de créer une chaine de partenariat effective, solide, durable et pérenne entre les différents acteurs du système de santé local, en l’occurrence les Mairies, les Districts de santé et les structures de dialogue dans les sites de Banyo, de Malentouen et de Yoko.

Principales responsabilités

Sous la supervision hiérarchique de la Coordonnatrice du projet, le (la) Responsable Partenariat aura pour responsabilités de :

  • Participer à la planification et à la mise en œuvre des activités relatives aux enquêtes épidémiologiques, CAP et PVH ;
  • Participer effectivement aux enquêtes du projet sur le terrain ;
  • Veiller à la création d’une bonne synergie entre les différents partenaires intervenant dans la mise en œuvre du projet : les leaders traditionnels, les influenceurs communautaires, les Maires et les Chefs des Districts de santé ;
  • Soutenir les activités de mobilisation communautaire sur la recherche les MTN cutanées et d’autres programmes de la santé ;
  • Apporter un appui technique aux responsables locaux du MINAS pour l’encadrement des PVH ;
  • Participer à la conception des documents techniques et supports de communication ;

Accompagner et encadrer les structures de dialogue dans

  • dans leur déploiement et leur autonomisation ;
  • Apporter un appui technique aux Agents de santé communautaires polyvalents dans leur déploiement sur le terrain ;
  • Participer à la rédaction des récits de vie et success stories du projet ;
  • Contribuer à une gestion efficace des données sanitaires et communautaires ;
  • Veiller à l’archivage physique et électronique des documents (rapports, Data base etc…)
  • Capitaliser les axes importants du projet selon le plan de capitalisation ;
  • Participer aux missions de suivi-évaluation ;
  • Participer aux réunions avec les partenaires ;
  • Participer aux évaluations à mi-parcours et de fin de phase du projet ;
  • S’acquitter d’autres tâches qui lui sont assignées par son superviseur.

Qualification et expérience

Formation :

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau bac+3 minimum en sciences sociales, management, gestion de projets, suivi-évaluation.
  • Avoir une très bonne maitrise de l’outil informatique
  • Avoir un très bon niveau de Français ou de l’Anglais et une bonne capacité à travailler dans l’autre langue.

Expérience professionnelle 

  • Justifier d’une expérience professionnelle de 4 à 5 ans à un poste similaire
  • Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans une organisation internationale
  • Avoir une expérience de travail dans les projets de santé
  • Avoir un sens très élevé de la confidentialité, de la rigueur, du pragmatisme
  • Avoir de très bonnes capacités relationnelles interpersonnelles
  • Avoir une très grande force de proposition
  • Avoir un esprit d’équipe
  • Avoir un sens élevé de l’éthique et de la confidentialité,
  • Avoir un fort sens de l’organisation et de la responsabilité
  • Avoir la capacité de prise de décisions en autonomie ;
  • Avoir des capacités rédactionnelles solides ;
  • Être apte à travailler dans un environnement multiculturel ;
  • Connaitre les langues et cultures locales serait un atout.

Dossier de candidature

Toute personne intéressée est priée de transmettre son dossier (lettre de motivation et CV et 03 références sous format PDF ou WORD) par mail à l’adresse [email protected] au plus tard le 20 juillet 2022.

Objet du mail de soumission BANKIM-RESP-PART-062022.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

N.B : Seules les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

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