chef de Département Transformation Digitale

La BIS recrute un Chef de Département Transformation Digitale.

Objectifs Généraux

Le Chef de Département Transformation Digitale aura pour objectifs de:

  • Prendre en charge l’ensemble des sujets d’innovation de la banque, d’accompagner et de renforcer tout le programme digital de la banque.
  • Assurer la bonne gestion de l’activité monétique dans sa globalité et mettre en place des mesures préventives et correctives afin de garantir une qualité de service irréprochable à nos clients

Responsabilités Principales

Dans le cadre de sa mission, le Chef de Département Transformation Digitale aura pour activités principales :

  • Piloter la stratégie monétique de la banque ainsi que les budgets y afférents
  • Coordonner la mise en œuvre des grands projets monétiques
  • Etre garant de la chaine monétique en étant force de proposition sur les revues de process et outils favorisant sa maitrise
  • Assurer la conception produits et services Monétiques
  • Animer et superviser au sein du service monétique une politique d’offre monétique en phase avec les besoins de la clientèle dans un souci d’efficacité et de rentabilité
  • Piloter la bonne disponibilité des GAB et Terminaux de paiements électroniques (TPE)
  • Conduire et animer le programme d’Innovation de la banque
  • Accompagner la BIS dans la définition et la mise en place de sa transformation digitale avec des solutions multicanales.
  • Promouvoir les outils de digitalisation et de dématérialisation de certains processus de la banque ;
  • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et opérationnelle permettant de booster l’activité digitale et monétique
  • Faire Identifier et saisir les opportunités de partenariat stratégiques avec les Fintech
  • Mettre en place des méthodes de veille concurrentielle, et proposer des actions qui permettront de mieux positionner nos produits sur le marché
  • Prendre en compte des recommandations des fonctions de contrôle de la banque dans son domaine d’activité.
  • Assurer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie

Compétences Techniques

  • Maîtrise des produits et processus bancaires
  • Maîtrise des outils Microsoft Office

Compétences Comportementales

  • Rigueur, organisation et méthode
  • Réactivité et résistance au stress
  • Orientation client
  • Sens de l’initiative
  • Sens des responsabilités
  • Leadership & Aptitudes Managériales
  • Esprit d’équipe
  • Equité
  • Intégrité
  • Objectivité
  • Respect du Secret Professionnel
  • Bonnes capacité en Communication
  • Sens de la délégation
  • Très bonne orientation client & résultat
  • Très bonne culture Risque
  • Forte culture du Changement & de l’Innovation
  • Avoir une vision transversale de l’activité bancaire
  • Force de Proposition
  • Capacité d’anticipation

Carrière : Chef de Département Transformation Digitale – Directeur – DGA

Date limite : 8 Février 2022.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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