Burkina: Une société recrute un chef d’équipe développement Socio-économique

Chef d’équipe H/F, développement socio-économique

SOMMAIRE DU PROJET
Dans le cadre des activités de  développement économique, social et environnemental, Cowater met en œuvre le projet Épanouissement socio-économique des populations vulnérables au Sahel (ESEPV) financé par Affaires Mondiales Canada (AMC), la compagnie minière Iamgold S.A ., la Fondation One Drop et le Gouvernement du Burkina Faso qui vise à réduire les barrières sexospécifiques entravant la participation socioéconomique des femmes et des groupes marginalisés dans le but d’accroître leur accès aux services sociaux de base et aux opportunités économiques tout en favorisant une gouvernance inclusive et participative au niveau des communes ciblées de Dori, Falagountou et Gorom-Gorom dans la région du Sahel au Burkina Faso. Le projet agit principalement sur trois (3) axes majeurs :
Le premier axe visera à améliorer la gouvernance locale et la gestion territoriale au niveau de trois communes par le renforcement de la coopération entre ces communes et leurs connaissances et compétences en matière de planification et de mise en œuvre du développement local (Composante 1100) ;
Le deuxième se focalisera sur la facilitation de l’accès aux services de base à travers la réalisation d’infrastructures d’approvisionnement en eau, d’hygiène et d’assainissement et la formation des populations et services techniques pour leur prise en charge (Composante 1200) et ;
Le troisième sera consacré au renforcement du leadership des femmes et leur développement économique à travers l’amélioration de leurs compétences et la promotion d’un environnement social et économique favorable à leur épanouissement (Composante 1300).
Pour la mise en œuvre des activités du présent projet,Cowater recrute un Chef d’équipe H/F répondant aux exigences ci-après.
SOMMAIRE DU POSTE
Le (La) chef/fe d’équipe assurera la coordination et la mise en œuvre des composantes du projet au Burkina Faso. En plus de sa fonction de coordonnateur du projet ESEPV, il (elle) assumera en même temps le rôle d’expert permanent en appui au volet hygiène et assainissement du projet. Grâce à une excellente maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit, et des outils informatiques courants en logiciels bureautiques et en gestion de projets, il (elle) sera chargé(e) de la planification, de la coordination, de la mise en œuvre et du suivi des actions du projet, en étroite concertation avec le gestionnaire du projet au siège de Cowater, le groupe d’experts et toutes les structures et institutions concernées localement. Il (elle) sera également responsable de la gestion des relations avec l’ensemble des parties prenantes du Projet au Burkina Faso et dans la région d’intervention. Pour ce faire, il (elle) justifiera de qualifications et compétences suivantes :
EXIGENCES DU POSTE
Formation
Le chef de mission H/F doit justifier des qualifications et des expériences suivantes :
Un diplôme d’ingénieur de génie civil ou génie rural avec option hydraulique et assainissement
Expérience Minimale
 ou un autre diplôme/expérience jugé(e) équivalent(e) et pertinent(e) pour la nature du projet) ;
Justifier d’au moins huit (8) ans d’expérience dans la gestion de projets de développement international dans le secteur de l’approvisionnement en eau potable et de l’assainissement ;
Justifier d’expériences avec les bailleurs de fonds internationaux, notamment Affaires Mondiales Canada ;
Être de nationalité burkinabé ;
Compétences essentielles
Connaissance du fonctionnement de l’administration des collectivités territoriales de la région du Sahel et des structures étatiques du secteur de l’eau potable et de l’assainissement ;
Expérience préalable démontrant des compétences avérées en matière de communication et de collaboration et de facilitation de processus de dialogue interacteurs, y compris avec des représentants de haut niveau dans les secteurs publics et privés ;
Expérience démontrant une grande aptitude de coordination et de travail en équipe ;
Expérience dans le secteur de l’eau potable et de l’assainissement au Burkina Faso ;
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Excel, Word, Powerpoint MS Project ;
Connaissance des systèmes de gestion de base de données Access, mWater, AKVO.
Compétences linguistiques
Une bonne maitrise du français (écrit et oral) et une bonne connaissance de la langue anglaise.
Position géographique du poste :
Le chef de mission H/F sera basé(e) à Ouagadougou (Burkina Faso), avec des missions régulières dans la région du Sahel.
PROCESSUS DE CANDIDATURE
Toute personne intéressée devra justifier des exigences précitées, tout en transmettre son CV et lettre de motivation avant la date d’échéance du 12 juin 2022.
Cowater International est un employeur dévoué à l’égalité d’accès à l’emploi. Nos critères d’embauche sont basés sur le mérite et les qualifications en fonction de l’expérience professionnelle et des attentes du poste. Cowater a une politique de non-discrimination à l’égard de ses employés et de ses candidats, peu importe la race, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, les handicaps, l’âge ou autre forme protégée par la loi.
Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes présélectionnées seront contactées.
Contact
Pour toute information ou clarification, prière de contacter Laure Tankpinou, Directrice principale de projet Développement économique environnemental et social, à l’adresse e-mail suivante : [email protected].
À PROPOS DE NOUS
Forte de plus de 35 ans d’expérience, Cowater International est le chef de file canadien des services de consultation en gestion spécialisés dans le développement international. Elle a géré la mise en œuvre de plus de 800 projets dans plus de 80 pays du monde. Nous travaillons avec les gouvernements, les organisations partenaires, les communautés et la société civile pour concevoir et mettre en œuvre des solutions durables qui génèrent des impacts sociaux, financiers et environnementaux durables. Notre approche adaptative de la gestion a conduit à notre travail primé et à notre reconnaissance comme l’une des sociétés les mieux gérées du Canada depuis 2017. Ayant son siège social à Ottawa, au Canada, Cowater International possède également des bureaux d’entreprise à Montréal, au Québec, à Londres, au Royaume-Uni, à Nairobi, au Kenya, et à Bruxelles, en Belgique, en plus de bureaux de projet l’Afrique du nord et subsaharienne, le Moyen-Orient, l’Amérique latine et l’Asie.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à la construction d’un avenir meilleur avec Cowater International

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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