Une société recrute un comptable

 

  • Comptable

Placé (e) sous l’autorité du (de la) chargé (e) de projet.

TACHES SPECIFIQUES :

  • Mettre en œuvre et effectuer le suivi des opérations comptables dans le cadre du projet ;
  • Mettre en œuvre et effectuer le suivi des dispositifs de gestion des paiements et encaissements en lien avec l’ordonnateur et les partenaires de l’association ;
  • Préparer et présenter les états comptables en vue de leur justification devant le partenaire (bailleur) ;
  • Etablir et vérifier les états de trésorerie (jour/semaine…) ;
  • Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables ;
  • Organiser, planifier et coordonner la production comptable et financière en respectant les délais et la règlementation applicables à l’association ;
  • Participer à la production des rapports d’activités mensuels, trimestriels, annuels et d’analyse du stock (tableau de bord) ;
  • Faire une mise à jour des fichiers de tiers (gérer et actualiser une base de données) ;
  • Gérer les échéanciers (Clients/Fournisseurs) ;
  • Préparer les états de TVA ;
  • Exécuter toutes autres tâches liées à la sphère du travail dans les limites de sa fonction.

PROFIL ET QUALITES REQUIS

  • BAC + 2 en comptabilité ou équivalent ;
  • Avoir une expérience avérée en comptabilité de projets et programmes ;
  • Connaissance des logiciels comptable du système OHADA ;
  • Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet) ;
  • Avoir une qualité rédactionnelle ;
  • Maîtrise des techniques et des règles de la comptabilité générale, les écritures de clôture de comptes (amortissements, fonds dédiés…) ;
  • Maîtrise de la gestion financière ;
  • Maîtrise du régime général de la TVA ;
  • Maîtrise des règles de conservation des pièces comptables ;
  • Etre discret (e), organisé (e) et capable de travailler en équipe et sous pression ;
  • Une bonne connaissance en anglais serait un atout.

 CONDITIONS

  • Être âgé de 18 à 35 ans.
  • Les candidats recrutés signeront chacun un contrat de travail à durée déterminée (CDD) de neuf (09) mois assorti d’une période d’essai d’un à deux mois et exerceront leurs tâches au sein de l’équipe opérationnelle de Génération Lumière.
  •  PROCEDURE
  • Envoyer le CV détaillé et une lettre de motivation à l’adresse email : [email protected] au plus tard le 22 septembre 2021.
  • Présélection sur dossier suivie d’entretien. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Pour plus d’information veuillez contacter : (+226) 76 62 58 36 / 78 78 09 93

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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