TechnoServe recrute 01 Conseiller d’Entreprise aux Jeunes Entrepreneurs

Conseiller d’Entreprise aux Jeunes Entrepreneurs

Description du poste

Sous l’autorité du Conseiller(e) principal(e) chargé(e) des jeunes entrepreneurs, le/la Conseiller d’entreprise des jeunes entrepreneurs va exécuter la stratégie du volet jeunes entrepreneurs dans sa zone, en les appuyant à grandir leurs entreprises afin d’augmenter leurs ventes annuelles d’au moins 30%. Il/elle sera responsable de veiller à ce que les objectifs du volet, les résultats et les produits livrables attendus soient réalisés dans les délais :

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Recruter les jeunes entrepreneurs :

En collaboration avec le reste de l’équipe, exécuter une campagne de promotion et de recrutement des jeunes entrepreneurs, dont 50 pour cent (50 %) soient des femmes

Valider les critères d’évaluation des candidats, couvrant le dévouement et l’engagement à grandir, l’esprit d’entreprise, et le potentiel de servir d’exemple positif de la communauté

Organiser et faciliter des évènements de networking :

  • Appuyer un portefeuille de jeunes entrepreneurs (en moyenne, 25 entrepreneurs par conseiller) et assurer directement la formation et le coaching au besoin (TechnoServe mettra en œuvre une méthodologie de formation qui lui est propre que nous avons utilisé avec grand succès dans de nombreux autres pays) :
  • Identifier les principales contraintes communes des jeunes entrepreneurs dans sa zone, concevoir et mettre en œuvre un plan d’action visant à aider les entrepreneurs à les surmonter
  • Appuyer les jeunes entrepreneurs à développer et mettre en œuvre un plan de croissance
  • Mettre en œuvre un plan de formations sur les principes fondamentaux de l’entreprise, basé notamment sur le mentorat, l’assistance technique et des ateliers spécifiques.
  • Former les entrepreneurs à l’efficacité personnelle, les aider à devenir des exemples positifs dans leurs communautés
  • Appuyer les jeunes entrepreneurs à identifier et accéder aux outils financiers numériques et au financement mobile
  • En collaboration avec l’équipe projet de suivi et d’évaluation, élaborer des plans de suivi et d’évaluation efficaces, transformer les données en des perspectives concrètes pour guider la mise en œuvre et divulguer les résultats et leçons apprises
  • Contribuer à l’élaboration de rapports du volet pour les bailleurs de fonds, au besoin.

Qualifications de base

  • Avoir le sens des affaires est indispensable
  • BAC + 2 dans le domaine de l’administration des affaires, économie, commerce, marketing ou équivalant exigé
  • Au moins 1 an d’expérience professionnelle dans les domaines de l’entrepreneuriat, développement de la main-d’œuvre les moyens de subsistance des communautés
  • Au moins 1 an d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de programmes pour les jeunes
  • Expérience professionnelle dans le secteur privé ou promoteur / fondateur d’une entreprise
  • Connaissance de la gestion des entreprises, du développement du plan de marketing, du montage de plans d’affaires et des études de chaîne d’approvisionnement, et du développement des enquêtes de marché
  • Expérience dans le mentorat et la formation aux principes fondamentaux de l’entreprise
  • Connaissance de l’environnement commercial du Bénin
  • Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes
  • Expérience professionnelle dans le secteur agro-alimentaire est un atout
  • Capacité d’apprécier rapidement la santé financière et les besoins commerciaux d’une entreprise
  • Avoir un sens des affaires très développé
  • Capacité à travailler dans des délais courts tout en gérant de nombreuses tâches
  • Aptitude à se déplacer à moto (le projet fournira une moto)
  • Expérience dans le renforcement des capacités des adultes est un atout
  • Parfaite maîtrise du français et des langues locales exigée
  • Ce poste est 100% basé sur le terrain

Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant :    1. une lettre de motivation      2. un curriculum vitae détaillé.

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 10 septembre 2021.

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. Seules les candidatures électroniques seront considérées.

TechnoServe s’engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d’être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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