DevWorks recrute 01 Conseiller en Renforcement des Capacités-Mali

DevWorks International (DevWorks) est une organisation à but non lucratif basée aux États-Unis et implémente les projets de l’USAID depuis 2010. DevWorks rassemble une équipe de base de professionnels orientée vers des solutions au développement avec une expertise et une expérience dans des domaines technique et géographique. Notre approche repose sur l’engagement du secteur privé et l’amélioration de la prestation de services, tout en renforçant les capacités locales grâce à des partenariats et des relations continues.

Nous fournissons des solutions basées sur le marché dans cinq domaines : agriculture, eau, assainissement et hygiène (WASH), jeunesse, gouvernance et gestion des ressources naturelles. Sur la base de notre expérience de conseil et de notre compréhension des contextes socio-économiques et politiques, nous collaborons avec les institutions du savoir, les gouvernements, le secteur privé et la société civile pour fournir des preuves et des arguments pour enrichir les débats politiques.

DevWorks guide les décideurs qui adoptent les recommandations résultant d’interventions éprouvées et aide à traduire ces recommandations en politiques, règles et réglementations efficaces qui soutiennent la mise à l’échelle.

Pour plus d’informations, s’il vous plaît visitez: www.devworks.org

Description de l’emploi

DevWorks est actuellement à la recherche d’un Conseiller en Renforcement des Capacités pour l’Activité Feed the Future Mali Sene Yiriwa, d’une durée de 5 ans (jan 2021 – jan 2026). L’Activité contribuera à la stratégie mondiale de sécurité alimentaire du Mali pour réduire durablement la faim, la malnutrition et la pauvreté, et travaillera à l’objectif du Feed the Future Mali de renforcer la résilience des populations ciblées, en promouvant une croissance économique inclusive, durable sensible à la nutrition et tirée par l’agriculture.

L’Activité cible 36 000 agriculteurs et 10 000 éleveurs pour une intensification soutenue de la productivité agricole, fourragère et animale intégrée dans douze cercles : Bandiagara, Bankass, Djenné, Douentza, Koro, Mopti, Tenenkou, Youwarou, Dire, Goundam, Niafunke et Tombouctou.

Résumé du travail

Le conseiller en renforcement des capacités dirigera les activités de formation et de renforcement des capacités dans le cadre du projet et assurera la coordination avec l’ensemble de l’équipe du projet pour atteindre les objectifs de formation du projet.

Principales Responsabilités

  • Fournir un leadership technique aux activités qui augmentent la capacité de l’équipe de l’Activité Sene Yiriwa, des partenaires locaux – les organisation des producteurs et des prestataires des services privées, entre autres.
  • Concevoir et coordonner les efforts de renforcement des capacités pour renforcer la capacité des acteurs locaux à s’engager avec succès dans des activités de production améliorées et à établir des liens avec les marchés
  • Organiser et faciliter la formation et l’assistance technique fournies par le personnel du projet et des experts locaux et internationaux
  • Concevoir, organiser et faciliter des réunions internes et externes de l’USAID, des ateliers, des assemblées publiques et autres
  • Concevoir et soutenir des modules de formation, de coaching et de mentorat pertinents pour l’Activité Sene Yiriwa qui sont substantiels, attrayants et motivants
  • Soutenir les évaluations des capacités organisationnelles et le développement des plans de renforcement de capacité en collaboration avec d’autres membres de l’équipe
  • Développer et faciliter les ententes de mentorat entre les pairs et autres
  • Participer activement à la concertation, l’échange régulier et le travail en équipe avec le supérieur hiérarchique et les autres conseillers techniques
  • Renforcer les relations d’accompagnement et d’appui en renforcement de capacité entre les Organisation de Producteurs(OP) et les OP de bases
  • Contribuer à la planification du travail et des contributions pertinentes aux rapportages de DevWorks GFSS
  • Intégrer des approches tenant compte du genre et des jeunes pour une production agricole améliorée
  • Assumer d’autres responsabilités, activités ou tâches qui pourraient lui être confiées par le supérieur hiérarchique.

Formation et expérience minimales requises

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  • Au moins cinq (5) années d’expérience en soutien au développement agricole communautaire ou à la gestion des ressources naturelles ; de préférence au Mali
  • Capacité démontrée à animer et à former de grands groupes, des groupes culturellement diversifiés et des groupes de cadres supérieurs, ainsi qu’une expérience en matière de formation innovante, d’approches de facilitation et de concepteur de formation
  • Expérience de travail dans le développement organisationnel, l’apprentissage des adultes ou dans un domaine connexe
  • Une expérience de travail avec des programmes de donateurs et des experts internationaux est préférable
  • Compétences avérées dans la constitution, la mobilisation et le travail en équipes multidisciplinaires.
  • Avoir une riche expérience de collaboration avec les Organisations des Producteurs et leurs faitières et interprofessions
  • Avoir une forte expérience de mise en œuvre de projets/programmes couvrant les régions centre et nord du Mali
  • Avoir une bonne expérience en matière de facilitation/animation des ateliers et renforcement de capacités
  • Avoir d’excellentes connections avec les acteurs du secteur privé au Mali, intervenant dans le développement de l’agrobusiness

Compétences et aptitudes

Les compétences et aptitudes requises pour exercer les fonctions essentielles de cet emploi sont énumérées ci-dessous. Un addendum qui précise les compétences et aptitudes supplémentaires des titulaires de cet emploi peut être utilisé en complément de cette description.

  • Excellente connaissance de MS Word, Outlook, PowerPoint, Excel
  • Capacité à mener plusieurs tâches à la fois
  • Capacité à bien travailler en équipe
  • Capacité à écouter et à bien communiquer, tant à l’oral et à l’écrit du français pour assurer la rédaction de documents, de rapports, de termes de référence, d’études techniques et d’analyses
  • Capacité à travailler de manière indépendante
  • Excellente capacité de recherche, de synthèse et de rapportage
  • Intégrité
  • Autonomie et capacité à travailler sous pression
  • Souci du détail et de la précision

En plus, le candidat doit avoir une expérience de travail dans un environnement multiculturel, avec de bonnes relations interpersonnelles et de bonnes aptitudes à la négociation ; et avec le secteur privé ainsi qu’une bonne relation de travail avec le secteur public.

Pour un examen immédiat, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à [email protected], cc : [email protected]  avec « Conseiller en Renforcement des Capacités» dans la ligne d’objet.

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