Togo: Une Clinique recrute un(01) Directeur général

MISSION PRINCIPALE

Le Directeur Général a pour mission principale d’assurer, d’une part, le fonctionnement et un bilan positif, et  d’autre part, la pérennité, le développement de la clinique ; puis, conduire la clinique vers un pôle d’excellence  en matière de santé dans la sous-région.

RESPONSABILITES ET TACHES

 Orientations stratégiques et Politiques de gestion

– Coordonner la mise en œuvre du plan de développement stratégique de la clinique ;

– Faire la veille de la politique nationale et internationale dans le domaine de la santé ;

– Coordonner l’élaboration des politiques de gestion des fonctions supports ;

– Coordonner l’élaboration d’un plan marketing des Ressources Humaines ;

– Coordonner l’élaboration d’un plan de communication ;

– Coordonner l’élaboration des politiques de gestion des prestations médicales ;

– Coordonner l’élaboration de la politique de gestion financière de l’activité médicale ;

 Planification annuelle

– Définir les grands axes opérationnels ;

– Fixer les objectifs des directions et collaborateurs directs ;

– Coordonner la mise en place du plan de travail annuel ;

 Mobilisation et Gestion des ressources

– Coordonner la programmation des activités ;

– Faire les requêtes et suivre les décaissements ;

– Veiller à l’optimisation des ressources matérielles (produits, immobilisations et équipements ;

– Assurer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;

 Coordination et suivi des activités des directions et comités

– Coordonner la programmation des activités mensuelles/ hebdomadaires/ trimestrielles ;

– Suivre la mise en œuvre des programmes d’activités périodiques ;

– Veiller à l’atteinte des objectifs des équipes ;

 Gestion administrative et communication

– Assurer l’embauche des salariés ;

– Définir et suivre les rémunérations ;

– Gérer les relations extérieures ;

– Gérer la communication ;

 Qualité des prestations

– Veiller à la qualité des prestations et soins ;

– Veiller au traitement des événements indésirables ;

– Veiller à la maîtrise des risques

 Promotion des projets ;

– Représenter et promouvoir les projets auprès des partenaires techniques et financiers ;

– Veiller au suivi et à l’évaluation des projets ;

– Veiller à la conduite des projets de recherches ;

 Rapportage

– Coordonner les rapports d’activités des directions ;

– Rendre compte des activités réalisées au Conseil d’Administration.

PROFIL

Qualification

Les candidats au poste devront avoir les qualifications suivantes et justifier d’une expérience professionnelle telle que décrite ci-après :

– Être titulaire d’un diplôme BAC + 5 au moins en gestion hospitalière et sanitaire, en management des organisations médicales et médico-sociales, en économie de la santé ou diplôme équivalent ;

– Disposer d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins dix (10) ans à un poste similaire.

Compétences et aptitudes requises

 Savoirs/Connaissances

– Connaissances en gestion hospitalière ;

– Connaissances en administration des entreprises ;

– Connaissances en gestion financière et comptable ;

– Connaissances en gestion des ressources humaines ;

– Connaissances en droit social et droit des affaires ;

– Connaissances en technique de suivi et évaluation ;

– Connaissances en gestion logistique ;

– Connaissances en santé publique ;

– Connaissances en gestion de projet ;

– Connaissances de l’outils informatique (Word, Excel, Powerpoint, logiciels de gestion de projet,  logiciels de gestion hospitalière) ;

– Bonne connaissance en français et en anglais.

 Savoir-faire

– Savoir planifier, coordonner, superviser et évaluer ;

– Savoir gérer un projet ;

– Savoir prioriser les objectifs ;

– Savoir conduire le changement ;

– Savoir gérer les conflits ;

 Savoir-Être

– Etre organisé et polyvalent ;

– Etre rigoureux et dynamique ;

– Avoir une vision holistique et stratégique ;

– Avoir le sens de la diplomatie ;

– Avoir l’esprit d’initiative ;

– Avoir des aptitudes à communiquer ;

– Avoir une capacité d’analyse et faire des propositions de solution ;

– Savoir transmettre des connaissances.

Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un  Curriculum Vitae détaillé à l’adresse suivante :  Conseils Réunis 139 rue Van Lare BP : 3009 Lomé-Togo / Tél : (228) 22 21 48 70 ; ou à l’adresse  électronique : [email protected]

Au plus tard le 22 juillet 2022 à 17h00 GMT