Entretien d’embauche #1: l’hygiène corporelle

Il est important d’avoir une hygiène corporelle quand on se rend à un entretien d’embauche. C’est l’un des aspects que les gens sous-estime considérablement. Pourquoi ?

Eh bien, l’apparence est la première chose que nous remarquons dans notre société d’où la nécessité d’y mettre une attention d’honneur. Comment s’y prendre alors ?

• Se brosser les dents

Votre haleine est l’une des choses que l’on remarque le plus souvent, car l’entretien se fait en face-à-face et non live. Dans ce cas de figure, il est important de se brosser les dents ou encore au pire des cas acheter des bonbons à la menthe avant de vous rendre à l’entretien.

• Prendre une bonne douche froide

Si vous avez du parfum ou du déodorant cela ne suffira pas pour votre corps. Vous devez prendre une douche afin d’éliminer les peaux mortes de votre visage et de réduire le stress.

• Porter des vêtements propres

Vous ne pouvez pas vous rendre à un entretien avec des vêtements sales ou froissé. Cela donnera une image négligée et non-professionnel de votre personne. Veuillez prendre le soin de laver et repasser vos vêtements avant le jour-j.

Entretien d’embauche #2 : ne pas paraitre plus intelligent que le récruteur

On nous a toujours dit qu’il est important de surprendre et de maîtriser son secteur. Oui, il est vrai que cela est pertinent, toutefois, quand vous vous rendez à un entretien, c’est pour obtenir quelque chose et non donner quelque chose seulement (expérience).

Ceci dit, qu’il faudra donner l’impression d’être un verre à moitié vide.

En réalité, il arrive que des recruteurs se sentent menacés ou développe un complexe d’infériorité. Donc, pour éviter cela paraissez plutôt pertinent tout en restant curieux d’apprendre plus avec l’entreprise

Entretien d’embauche #3 : être humble

Ici, il faut comprendre que l’arrogance peut être une raison pour laquelle vous ratiez votre entretien d’embauche. Si nous mettons l’accent sur cet aspect déterminant, c’est parce que nous avons remarqué après nos enquêtes que plusieurs chefs d’entreprise en parlent.

Pour ce faire, veuillez faire preuve d’humilité quand vous ne savez pas quelque chose concernant votre secteur.

Entretien d’embauche #4 : Apprendre à être flexible avec le salaire

Il existe un standard salarial correspondant à chaque métier. Cependant, cela n’est pas déplacé d’avoir sa propre idée du salaire idéal. Pour ce faire, vous devez mener des enquêtes sur l’entreprise afin de déterminer le salaire moyen du personnel. Ainsi, si cette question vous est posée, vous saurez quoi répondre.

Conclusion

On ne se présente pas à un entretien d’embauche les mains dans les poches, que ce soit pour les RH ou pour les opérations. En travaillant dur pour votre entretien avec le recruteur, vous démontrerez votre motivation et votre désir d’acquérir un emploi. Comment allez-vous vous y prendre ?

En élaborant une liste de questions à poser lors de l’entretien d’embauche, comme « Que, savez-vous de notre entreprise ? », ou en vous exerçant à répondre aux questions pièges les plus courants posées par les recruteurs, vous pourrez mieux vous préparer à l’entretien. Il est également essentiel de s’habiller de manière appropriée pour un entretien d’embauche afin de mettre toutes les chances de votre côté pour convaincre votre interlocuteur.