ENGENDERHEALTH RECRUTE 01 RESPONSABLE SUIVI ET EVALUATION

ENGENDERHEALTH recrute RESPONSABLE SUIVI ET EVALUATION

Description du poste

RÉSUMÉ DU POSTE

Sous la supervision du Coordonnateur de projet, le/la Responsable Suivi Evaluation aura pour rôle d’appuyer la bonne mise en œuvre des activités.

ROLES ET RESPONSABILITES

  • Assurer la planification et la coordination de toutes les activités de Suivi et Evaluation dans les zones d’intervention ;
  • Coordonner la collecte, la compilation et l’analyse des données dans les zones d’intervention du projet ;
  • Administrer et mettre à jour les bases de données des activités du projet ;
  • Soutenir toutes les activités de suivi des performances et de recherche du programme afin de permettre la prise de décisions éclairées conformément aux politiques et procédures en vigueur chez Engenderhealth ;
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  • Assurer régulièrement la qualité (complétude, intégrité, fiabilité, validité, précision, respect des délais, etc.) des données collectées par le croisement des informations ;
  • Documenter les études de cas, les leçons, et les histoires à succès ;
  • Produire des synthèses d’informations quantitatives pour l’élaboration des rapports mensuels d’activités du projet ;
  • Contribuer à la dissémination active, aussi bien interne qu’externe, des résultats du projet.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

  1. BAC+3 en Statistiques, Démographie, Economie ou autres disciplines jugée équivalentes.
  2. Le /la candidate devra justifier une expérience minimum de 06 (six) ans dans le suivi des bénéficiaires et leur profilage, dans la collecte des données de suivi évaluation, l’analyse qualité et l’utilisation de ces données afin de faciliter la prise de décisions.
  3. Une expérience spécifique en matière de conception et la mise en œuvre de système de suivi évaluation des projets et programmes financés par la Banque Mondiale, l’UNFPA et autres partenaires au développement.
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COMPÉTENCES NON TECHNIQUES ESSENTIELLES

  • Engagé à respecter les valeurs organisationnelles fondamentales d’EngenderHealth : réflexion, inclusion, intégrité, respect et transformation.
  • Avoir un sens de l’innovation et une forte curiosité.
  • Avoir de l’expérience et la capacité de travailler en équipe et en réseau avec des partenaires dans tous les aspects pertinents de la gestion de projet.
  • Avoir de solides compétences en leadership, une capacité démontrée à diriger, à définir une vision.
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COMPÉTENCES ET APTITUDES

  • Très bonne capacité de communication tant à l’écrit qu’à l’oral ;
  • Capacités de synthèse, multitâche, de gestion des priorités et de rigueur
  • Autonomie, réactivité ;
  • Force de proposition, créatif et dynamique ;
  • Aisance dans la gestion des réseaux sociaux ;
  • Capacité à prioriser les tâches et à organiser le travail ;
  • Compétences informatiques indispensables : SPSS/ STATA/SAS, Word, Excel, Power Point.

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Dossiers de candidature

Veuillez consulter la page des carrières pour soumettre votre candidature au plus tard le 15 novembre 2021.

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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