Equity recrute 1 Chef du département Suivi et Evaluation

Equity Banque Commerciale du Belgium S.A fait partie du groupe Equity dont le siège est au Kenya. Equity Group possède des bureaux dans 6 pays africains, à savoir : le Kenya, le Rwanda, l’Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République démocratique du Congo.

Equity BCDC S.A est une banque de développement qui se concentre sur la fourniture de services bancaires aux petites et moyennes entreprises (PME), aux grandes entreprises (sociétés) et aux particuliers. Notre objectif est de changer des vies, de donner de la dignité et de fournir des opportunités pour créer de la richesse. Pour plus d’informations sur nous, veuillez cliquer sur le lien suivant :
(www.equitygroupholdings.com/cd)

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous accordons une attention particulière au travail d’équipe et à une attitude positive au travail. Notre vision est de devenir la banque championne de la prospérité sociale et économique de l’Afrique.

Nous recherchons des personnes honnêtes, énergiques, travailleuses et enthousiastes pour soutenir la banque dans l’atteinte de ses objectifs.

lie aussi : NIIT recrute 01 Conseiller Réception

Résumé des responsabilités :

Diriger la formulation de plans de travail de suivi et d’évaluation spécifiques, de cadres logiques, de méthodes de cartographie des activités, de plans de suivi des performances et de cadres de suivi et d’évaluation pour chaque projet ;
Diriger l’équipe de suivi et d’évaluation pour évaluer les résultats ;
Diriger l’équipe de suivi et d’évaluation pour concevoir les conditions d’évaluation des consultants externes ;

Se préparer à effectuer des visites sur le terrain dans des zones rurales avec des installations simples ;
Superviser les processus internes, les indicateurs d’impact et les facteurs de risque de l’ensemble de la fondation ;
Examiner, réviser ou ajuster les outils ou processus de S&E existants si nécessaire, et développer d’autres outils connexes si nécessaire ;
Fournir un soutien technique et développer les capacités du personnel pour la mise en œuvre efficace du système de S&E, y compris la collecte d’informations, le suivi après la mise en œuvre et l’établissement de rapports en temps opportun ;

Établir des relations de travail étroites avec les partenaires externes, en particulier les donateurs et les ONG ;

Développer et mettre en œuvre un système central de gestion des données de suivi et d’évaluation (y compris l’identification, la mise en œuvre et le suivi du soutien/des outils informatiques nécessaires) ;
Développer et mettre en œuvre un système de collecte de données rentable et efficace ;
Analyse des données et rapports à toute fin utile (par exemple, rapport annuel, rapport des donateurs, rapport du conseil d’administration),

Assurer la création et la programmation de forums web.

Conditions préalables au recrutement :

Maîtrise en sciences sociales, relations et/ou études du développement ou dans d’autres disciplines connexes ;
Avoir de l’expérience dans le développement et le maintien de partenariats stratégiques;
Familier avec les outils MS Office et Excel;
Maîtrise du français et de l’anglais : (oral et écrit)
Posséder une expérience de formation et de diffusion d’informations.

Votre candidature est à adresser au responsable de la Direction des Ressources Humaines d’Equity BCDC SA et doit être envoyée à l’adresse mail : [email protected] au plus tard le 20 décembre 2021. Postez la demande d’emploi pour votre poste. La candidature doit comprendre uniquement une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé en français.

Seuls les candidats répondant aux critères ci-dessus seront contactés pour des entretiens et des tests éventuels.

Nous espérons que votre candidature expliquera clairement pourquoi vous pensez que vous êtes apte pour le poste et quelles sont vos motivations. Nous vous invitons à visiter notre site Internet (www.equitygroupholdings.com/cd) pour bien comprendre nos valeurs et principes

Remarque : Equity Banque Commerciale du Belgium S.A n’exige ni n’accepte de pourboires, pots-de-vin, commissions ou frais de candidature de la part des candidats à l’emploi. Nous défendons nos convictions morales et nous n’assumerons aucune responsabilité si le demandeur d’emploi est emmené par la foule.