FNPH recrute 1 Assistant Administratif et Financier

Fédération Nigérienne des Personnes Handicapées recherche un Assistant administratif et financier

Vous avez l’expérience requise et vous souhaitez contribuer à la promotion et à la protection des droits et de l’inclusion des personnes handicapées au Niger, postulez afin de rejoindre l’équipe de la FNPH !

II.  Assistant administratif et financier

2.1. Informations générales sur le poste :

Type de  contrat : contrat à durée déterminée (CDD)

Durée du contrat : 13 mois

Période de prise de fonction : décembre 2021

Lieu d’affectation : Niamey

2.2. Mission :

l’Assistant Administratif et Financier appuiera l’équipe de la FNPH dans l’exécution de différentes taches telle que décrites ci-dessous et veillera à ce que les pratiques de l’organisation en matière d’administration et de finances soient conformes aux règles et procédures en vigueur.

2.3. Principales responsabilités :

Il/elle aura les responsabilités et fonctions principales suivantes:

  • appuyer le BEN FNPH et l’équipe technique dans l’organisation et la coordination des activités (réunions, ateliers, forums etc.) ;
  • assurer la gestion de la correspondance ;
  • assurer l’archivage et le classement des dossiers physiques et électroniques;
  • Assurer le suivi des différents contrats du bureau (personnel, fournisseur, Assurance etc.) et procéder aux demandes de renouvellement dans les délais ;
  • servir de liaison avec les fournisseurs de biens et services ;
  • appuyer le Secrétaire Permanent et le Directeur des Programmes dans la gestion de la comptabilité des matières de la FNPH en rapport avec les Chargé des finances ;
  • assister le MEAL de la FNPH dans la collecte et l’analyse des données du suivi et de l’évaluation ;
  • assister les chargé des finances dans la réalisation des déclarations et payement dans les délais de toutes les factures, taxes et autres obligations légales ;
  • S’acquitter de toute autre fonction qui lui est confiée dans le cadre de l’exécution des activités du bureau.

2.4. Exigences du poste :

  • études supérieures (au moins la License) en Gestion Administrative, Science Administrative, Comptabilité/Finances, Economie et/ou toute autre combinaison d’éducation, de formation ou d’expérience qui fournit la connaissance, les qualifications et les capacités exigées;
  • avoir au Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion administrative et financière, de préférence dans une ONG ;
  • Maitrise du code du travail nigérien et expérience dans la gestion de ressources humaines;
  • Expérience dans la préparation/gestion de budgets et une bonne connaissance dans le suivi de dépenses;
  • très bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);;
  • très bonne maitrise du français écrit et parlé ;
  • bonne connaissance de l’anglais (souhaitée).

2.5. Compétences demandées :

  • savoir communiquer efficacement avec différents niveaux d’interlocuteurs et s’exprimer de façon claire et concise tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • savoir faire preuve de tact, diplomatie et de discrétion ;
  • bonne capacité rédactionnelle ;
  • Capacité de gérer le temps et d’organiser le travail de façon autonome en fonction de priorités identifiées;
  • excellentes capacité d’analyse et de jugement;
  • capacité à travailler en équipe, et à prendre en charge plusieurs tâches en même temp;
  • capacité à proposer des solutions pratiques lorsque nécessaire;
  • très bonne aptitude à planifier, organiser, prévenir des risques potentiels et à proposer des plans de contingence dans la planification;
  • savoir faire preuve d’esprit d’ouverture et d’inclusion et savoir gérer des situations complexes.

 

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2.6. Modalités de transmission des candidatures :

Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement doivent envoyer, au plus tard le dimanche 28 décembre 2021 à 18H, un curriculum vitae détaillé (maximum 3 pages) et une lettre de motivation d’une page aux adresse mail suivante :

Le recrutement se déroulera en trois phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et un entretien oral. Seuls les candidats retenus par la sélection seront contactés.

NB : la lettre de motivation doit préciser en objet le poste recherché.

L’étape de la sélection peut se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures.

Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail…).

[email protected]

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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