FSRDC Recrute 1 Chargé De La Comptabilité

FSRDC recherche un Chargé de la Comptabilité

Le gouvernement de la République démocratique du Congo (RDC) a reçu 445 millions de dollars de la Banque mondiale (BM) pour financer le projet « Etape 2 », qui est le financement supplémentaire fourni pour le projet de stabilisation à l’Est. Paix en République Démocratique du Congo (« STEP »). Le Ministère des Finances, l’agence de tutelle du projet, et le Fonds Social du Congo (FSRDC) ont signé une convention subsidiaire pour la mise en œuvre du projet.

Le projet de protection sociale vise à améliorer les moyens de subsistance et les infrastructures socio-économiques des communautés défavorisées du pays. Le projet STEP 2 comporte cinq volets : trois volets techniques, un volet de gestion et un volet d’intervention d’urgence.

Les composantes techniques comprennent la construction et la restauration d’infrastructures communautaires (éducation, santé et eau/assainissement), des programmes de filets sociaux à grande échelle et un appui à la structure du secteur. Cinq provinces bénéficieront dans un premier temps du projet : le Kasaï central, l’Ituri, le Nord Kivu, le Sud Kivu et le Nord Ubangi. Portez une attention particulière à la question des déplacements forcés.

Par conséquent, FSRDC recrute un comptable pour rejoindre l’équipe de coordination provinciale du Kasaï Central et s’engage à mettre en œuvre le projet STEP 2.

Pour plus d’informations sur ce projet et le FSRDC, veuillez visiter les liens suivants :
https://projects.worldbank.org/en/projects-operations/project-detail/P171821
https://www.fondsocial.cd/

2. Défi

La mise en œuvre du projet implique 1 000 communautés dans plusieurs provinces, c’est-à-dire un grand nombre de sites et d’équipes, et un grand nombre de bénéficiaires, avec environ 2,5 millions.
Le projet fonctionne dans un environnement de confiance délicat, avec des fonds énormes et des arrangements institutionnels et contractuels complexes.

Entre autres, le projet comprend une grande partie des transferts sociaux, notamment des transferts monétaires, et la structure du secteur n’est pas très bonne (pas d’enregistrement social, etc.).
Le projet nécessite un déploiement rapide et une mise en œuvre continue pour atteindre ses objectifs en trois ans.

3. Responsabilités des comptables

Les agents comptables provinciaux sont chargés de tenir les comptes des entreprises menées au niveau de la coordination provinciale, de préparer les demandes de retrait de fonds, de garantir la rationalité des sous-comptes de fonds désignés et de respecter strictement les procédures et réglementations pertinentes. Financement de l’événement et calendrier de celui-ci. Il doit également s’assurer que tous les employés et partenaires se conforment aux procédures comptables et financières.

4. Qualifications et capacités

Les qualifications et compétences requises pour cette tâche sont les suivantes :

Détenir un diplôme d’études supérieures (BAC+5) en économie, gestion financière, contrôle de gestion, comptabilité ou autres disciplines connexes ;
Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion financière, dont 3 occupent des postes à responsabilité (comptables, commissaires aux comptes, etc.) ;

Avoir réussi un poste de comptable ou équivalent dans au moins un projet financé par la Banque mondiale ou d’autres bailleurs de fonds internationaux (BAD, UE, Agence française de développement, Département britannique du développement international, Nations Unies, etc.) ; en tenant compte de la période d’indemnisation doit avoir au moins deux ans ;
Maîtriser parfaitement les logiciels de gestion financière et les systèmes comptables, dont TOMPRO ;
Posséder une expertise approfondie en matière d’audit interne, de systèmes et de procédures de contrôle interne, et avoir la capacité d’évaluer de tels systèmes ;
Maîtrise du français.

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Les qualifications et compétences suivantes sont un atout :

Détenir un diplôme d’expert-comptable reconnu internationalement ou régionalement ;
Bien comprendre les règles et procédures de la Banque mondiale en matière fiduciaire (comptabilité, budgétisation, procédures de paiement, etc.) ;
Démontrer une expérience dans la préparation et l’analyse d’états financiers, y compris des états financiers qui relient les informations financières et non financières ;
Expérience dans les plans de développement communautaire et les filets de sécurité sociale (y compris les transferts monétaires) ;
Être organisé et avoir la capacité de travailler en équipe multidisciplinaire, ainsi que la capacité de travailler de manière autonome et efficace;
Avoir des qualités de leadership, une bonne communication et des compétences interpersonnelles;
Avoir une expérience d’exploitation dans la zone francophone de l’Afrique, de préférence au Congo (RDC) ;
Peut communiquer en anglais;
Énergique, prêt à entrer en scène avec l’équipe à tout moment, et avoir une forte motivation pour accomplir des tâches complexes dans des environnements difficiles;
Avoir une forte capacité d’adaptation.

5. Lieu de travail et conditions

Le comptable travaillera dans le bâtiment du FSRDC à Kananga, où sera situé le bureau de l’équipe du projet. Le projet fournira aux agents comptables l’équipement et le matériel nécessaires à l’accomplissement de leurs tâches.

6. Conditions contractuelles

Immédiatement disponible
12 mois, renouvelables sur la base de l’évaluation des performances ; y compris une période d’essai de 3 mois, effective par l’avis de non-objection de la Banque mondiale ;

7. Mode de recrutement

Le directeur comptable sera recruté sur la base de ses qualifications académiques, de son expérience professionnelle pertinente et de sa capacité à effectuer des tâches.

Les étapes de recrutement sont les suivantes : (i) Présélectionner les candidats sur la base de leurs qualifications et compétences de base ; (ii) Comparaison des dossiers de candidature, (iii) Entretiens individuels des trois meilleurs candidats présélectionnés, et (iv) Avis de non-objection de la Banque mondiale aux candidats Avis (e) réservé.

Chaque candidat doit fournir les documents suivants en français :

1-Un curriculum vitae (jusqu’à 3 pages, au format PDF), incluant deux références que FSRDC peut contacter par courriel.

2-Une lettre de motivation (jusqu’à 2 pages)

Les certificats et diplômes ne doivent pas être joints aux documents de candidature. Avant l’entretien, les candidats présélectionnés doivent fournir une preuve d’éducation et d’expérience.

Sera envoyé à l’adresse email suivante avant minuit le 23 décembre 2021 (heure de Kinshasa) : [email protected], avec l’intitulé du poste et le nom du candidat (étape 2-responsable de la comptabilité) Kasaï Central branch-first nom et prénom) et deux pièces jointes.

Le non-respect de ce règlement entraînera le rejet automatique de la demande.