GIZ recrute pour Conseiller(e)1

GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents.

Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme.

Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

A. Domaine de responsabilité

Au sein de l’équipe du programme « Renforcement et Efficacité des Services Eau » (RESE), le/la titulaire du poste a les domaines de responsabilité suivants :

  1. Conseiller les institutions partenaires en province sur tous les domaines relatifs à la maîtrise d’ouvrage du service public de l’eau ;
  2. Assurer le lien entre le bureau du projet à Kinshasa et les activités en province ;
  3. Travailler en réseau et coopération avec les institutions partenaires et d’autres projets ;
  4. Assurer la gestion et le transfert des connaissances ;
  5. Assurer la coordination des activités du projet au niveau décentralisé.

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Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

1. Conseiller les institutions partenaires en province sur tous les domaines relatifs à la maîtrise d’ouvrage du service public de l’eau

Le/la titulaire du poste conseille et renforce les capacités des institutions partenaires en province dans les domaines suivants :

  1. Organisation du service public de l’eau ;
  2. Planification et développement des stratégies et textes légaux du secteur de l’eau ;
  3. Etablissement d’une base de données des ouvrages d’eau, identification des besoins de développement en ouvrage d’eau, préparation d’avant-projet sommaire, mise en place d’un système de contrôle de la performance des opérateurs, etc. ;
  4. Développement des outils pour améliorer la gouvernance du service public de l’eau ;
  5. Elaboration des plans et activités du projet en étroite concertation avec les partenaires provinciaux.

2. Assurer le lien entre le bureau du projet à Kinshasa et les activités en province

Le/la titulaire du poste assume les tâches suivantes :

  1. Réalisation, sous supervision du responsable du champ d’action, toutes les activités contribuant à l’atteinte des objectifs du projet ;
  2. Conçoit et conduit des ateliers, des réunions, des formations et autres événements du projet en province ;
  3. Encadre et appuie les consultantes et consultants nationaux et internationaux du projet dans leurs missions en province ;
  4. Met à disposition du projet et classe la documentation des activités en province ;
  5. Elaboration des articles sur les événements du projet en province et autres documents de communication du projet (dépliants, factsheets, capitalisation, etc.) ;
  6. Veille à l’intégration du genre au sein des institutions provinciales et représente le genre au niveau du projet ;
  7. Développe et organise des mesures d’assurance qualité et propose les changements, améliorations et initiatives nécessaires.

3. Travail en réseau et coopération

Le/la titulaire du poste :

  1. Soutient la coopération, le contact régulier et le dialogue avec les partenaires ; apporte son soutien au travail de relations publiques et coopère avec les organisations, les structures non gouvernementales et les personnes importantes dans l’environnement du projet de même qu’avec d’autres projets, dans le but d’entretenir de bonnes relations de travail et de les améliorer ;
  2. Communique sur les intérêts et efforts, en informe qui de droit et facilite les échanges d’idées et d’informations au bénéfice du programme.

4. Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste :

  1. Assure la gestion et le transfert des connaissances se rapportant au projet, en particulier sur la question de la maitrise d’ouvrage du service public de l’eau ;
  2. Assure le développement, jusqu’au niveau opérationnel, de stratégies et de concepts sectoriels incluant directives, guides et procédures ;
  3. Elabore les rapports, dossiers de présentation et renforce la capacité des partenaires dans leur rapportage des activités ;
  4. Elabore les contributions pertinentes pour les différents rapports de projet y inclus les rapports annuels d’activités et fournit des contributions pour les autres rapports sollicités par le/la responsable du projet et par le siège de la GIZ ;
  5. Soutient les activités de recherche et les investigations sur des thèmes politiques présentant un intérêt pour les programmes conjoints.

5. Fonctions de coordination

Le/la titulaire du poste :

  1. Soutient la planification générale du projet ou développe des concepts de projet, ce qui implique la préparation, l’organisation et l’animation d’exercices de planification ainsi que la mise en oeuvre, la gestion, la supervision, la gestion de la qualité, l’évaluation, la communication et la documentation ;
  2. En concertation avec le/la responsable hiérarchique, coordonne les activités de projet au niveau local en coopération avec les partenaires et ce, tant durant la préparation organisationnelle et que durant la mise en oeuvre de ces activités ;
  3. Rassemble les informations utiles pour des activités et missions conjointes.

6. Autres attributions

  • Le/la titulaire du poste assume d’autres activités et tâches en rapport avec ses compétences sur instruction de sa supérieure.

C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

  1. Avoir un diplôme universitaire (BAC+5) ou une Maitrise en hydraulique, en génie civil / en gestion du service public de l’eau ou dans un domaine similaire.

Expérience professionnelle

  1. Au moins 8 ans d’expérience professionnelle en maitrise d’ouvrage du service public de l’eau.

Autres connaissances/compétences

  1. Expérience avérée dans le montage et l’accompagnement technique de projet d’adduction en eau potable ;
  2. Avoir de l’expérience dans l’appui-conseil aux institutions partenaires et le transfert des compétences (en tant que formateur ou en tant que cadre) ;
  3. Maîtrise de l’outil informatique (ordinateur, internet) et des logiciels du pack office, de système d’information géographique (Arcgis, Qgis, etc.) et de DAO conception et dimensionnement d’ouvrage AEP (Epanet, WaterCad, etc.) ;
  4. Parfaite maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, les connaissances de langues locales est un atout ;
  5. Acquisition des expériences dans la décentralisation sectorielle ;
  6. Savoir travailler dans un environnement stressant et multiculturel.

D. Soumission de candidature :

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail / sur l’enveloppe) au plus tard le 25 Janvier 2022 à 15H00’ à l’adresse suivante : [email protected]

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, une copie de la carte d’identité, photocopie des diplômes. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.

NB : les candidatures féminines sont particulièrement encouragées

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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