GOAL Niger recrute un Responsable Support Programme

GOAL est présent au Niger depuis 2005 pour répondre principalement aux crises alimentaires et aux besoins humanitaires des communautés les plus vulnérables. GOAL Niger a soutenu en permanence la population de Mirriah, Gouré, Matamayé, Magaria et Kantché, districts de la région de Zinder. Au fil des ans,

les activités se sont étendues à divers secteurs des programmes communautaires dans les domaines de la nutrition, de l’agriculture, de la sécurité alimentaire, des moyens de subsistance, de la gestion de l’environnement, de la réhabilitation des écoles et de WASH (eau, assainissement et hygiène).

GOAL est présente dans les régions de Zinder et Tillabéry et envisage d’étendre son programme dans d’autres zones du Niger et recherche une personne hautement compétente et engagée pour faire partie intégrante de l’équipe déjà sur place. Actuellement, GOAL est présent dans quatre districts de la région de Zinder (Mirriah, Gouré, Tanout et Belbedji) et dans un district de la région de Tillabéri à Ouallam.

Soutien aux programmes

•    Soutenir le Directeur de Programmes dans l’élaboration, la mise à jour et la revue des documents stratégiques et de développement des programmes

  • Appuyer le Directeur dans le suivi et la gestion quotidienne des programmes de toutes les zones d’intervention ;
  • Co- faciliter l’orientation de nouveaux membres du personnel au besoin

•    Fournir une analyse trimestrielle de la production du programme dans leur secteur pertinent par site et par comité aux coordonnateurs techniques et à l’équipe de MEAL

• Travailler avec les coordonnateurs techniques compétents pour élaborer des mécanismes visant à améliorer l’intégration entre les différents secteurs et élaborer des indicateurs.

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• En collaboration avec le responsable des programmes et l’équipe de suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage, soutenir l’intégration du genre, de l’environnement et de la protection de l’enfance dans leurs secteurs pertinents

  • Initier et coordonner, avec l’Administration, l’élaboration des PME
  • Mener des activités de veille sur les plateformes de soumission en ligne ( FHRAOC, HRP…)

Propositions et rapports des donateurs

•     Appuyer le Coordonnateur des Subventions dans la recherche d’opportunités, la collecte des données dans le cadre de l’élaboration des Notes Conceptuelles et Propositions

  • Travailler en étroite collaboration avec le Coordonnateur des Subventions pour l’élaboration de propositions de donateurs de qualité, en facilitant la participation des coordonnateurs de programmes, des équipes sur le terrain, des finances, des RH, de la logistique et d’autres départements concernés.

•      Coordonner l’élaboration et la présentation en temps opportun des rapports des donateurs, des rapports de programmes à Dublin, des rapports du Groupe et d’autres rapports ou mises à jour au besoin.

•    Co faciliter les réunions de gestion des subventions (ouverture des subventions, examen à mi-parcours et clôture) y compris l’établissement du calendrier, la fourniture de documents, l’enregistrement et la diffusion des points d’action et des procès-verbaux aux équipes de gestion et de terrain.

Gestion de l’information, de la connaissance et de la communication

• Tenir à jour les propositions et le calendrier des rapports afin de s’assurer que toutes les parties concernées sont au courant du calendrier des rapports et de leurs rôles spécifiques

• Tenir et mettre à jour une base de donner de tous les documents relatifs aux programmes en fonction de leur portefeuille de subventions, y compris les propositions, les rapports, la correspondance des donateurs et les procès-verbaux des réunions de gestion des subventions, les plans d’activités et d’approvisionnement et autres documents/dossiers pertinents.

  • Suivre et alimenter le site web, Facebook de GN avec des histoires d’impacts/ succès, notes d’activités, photos pertinentes de mise en œuvre
  • Assurer une participation régulière aux échanges (Calls, events, etc.) avec l’équipe Communication du Siège
  • Stimuler et faciliter la production des éléments audio- vidéo dans le cadre du renforcement de la visibilité de GN

• Coordonner l’élaboration/mise à jour des aperçus/présentations du programme, des réussites, leçons apprises, etc.

Représentation et réseautage

• Comme convenu avec le Directeur des Programmes, représenter GOAL Niger, selon le cas, lors de forums externes (réunions du Groupe des Nations Unies, Forum des ONG, etc.)

  • Participer aux réunions thématiques (Clusters, Groupes de travail, etc.)

Protection, Safeguarding

  • Se former et renforcer les capacités des membres de l’équipe sur la Protection et la Sauvegarde
  • Soutenir les Programmes dans la prise en compte de la Protection et la Sauvegarde, y compris dans l’élaboration de nouveaux Proposals
  • Servir de co- Point Focal  Protection et la Sauvegarde/ Gender Equity Social Inclusion (GESI) avec le Siège et au niveau des Clusters

Principaux objectifs de rendement

• S’assurer que tous les rapports des donateurs et du Gouvernement (DONG-AD) sont présentés dans les délais contractuels et conformément aux procédures d’examen interne de GOAL.

• Veiller à ce que des propositions bien écrites soient soumises pour de nouvelles possibilités, conformément aux procédures d’examen des programmes prévus par GOAL et aux règlements des donateurs.

• Participer aux activités annuelles de planification par pays et de développement stratégique, le cas échéant.

  • Veiller à ce que la Protection et la Sauvegarde sont prises en compte dans les projets et programmes
  • Assurer la prise de note, la production et l’archivage des rapports de Coordination, visites/ monitoring des projets

Comportements (Valeurs en pratique)

• Agissez en tant que représentant de GOAL et démontrez les normes de comportement les plus élevées envers les enfants et les adultes vulnérables, tant dans votre vie privée que professionnelle.

• Se comporter d’une manière respectueuse de l’organisation, du personnel et des communautés locales.

• Montrez l’exemple et encouragez le personnel de votre emploi à agir avec la plus grande intégrité dans son travail quotidien et à faire preuve d’une tolérance zéro à l’égard de la fraude ou de la corruption.

COMPETENCES ET CONDITIONS REQUISES :

Essentiel

• Au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle dans les activités de rédaction de rapports.

• Excellent Français parlé et écrit,

• Très bon niveau en Anglais parlé et écrit.

• Capacité de travailler sous pression.

• Compétences en IT

  • Maitrise de Microsoft Office

Souhaitable

• Au moins le diplôme de niveau Master dans une matière pertinente

• Expérience de travail au sein d’une organisation internationale et ou une ONG nationale bien reconnue pour sa rigueur.

• Familiarité et idéalement une année d’expérience avec la rédaction des rapports, propositions, l’élaboration du cadre logique et les rapports des donateurs (Irish Aid, ECHO, DFID, OFDA, agences des Nations Unies, etc.)

COMPOSITION DU DOSSIER

Les personnes intéressées peuvent déposer leur dossier physique ou envoyer sur l’adresse email suivante : [email protected]

  • Lettre de motivation succincte adressée au Coordinateur des Ressources Humaines
  • Curriculum Vitae avec numéro de téléphone, et trois (3) personnes de références de préférences les superviseurs techniques direct et un RH.
  • Carte de demandeur d’emploi valide.

en mentionnant en objet << Recrutement au poste de Responsable Support Programme Niamey>> au plus tard le lundi 07 Février 2022 à 17 heures.

Ou physiquement au bureau de GOAL  de Niamey derrière la Nigelec Centrale, à Kouara Kano.

  • Seules les candidatures intéressantes seront contactées par email ou par téléphone, pour la suite du processus,
  • Tout dossier non retenu sera propriété de GOAL, veuillez ne pas remettre les originaux,
  • GOAL se réserve le droit de demander le complément des documents pour les candidats qui seront retenus,
  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Sauvegarde

Les enfants et les adultes vulnérables qui entrent en contact avec GOAL à la suite de nos activités doivent être autant que possible préservés des actes et manquements délibérés ou involontaires qui les exposent à un risque d’abus, d’exploitation sexuelle, de blessures et de tout autre préjudice. Une des manières dont GOAL montre son engagement continu en faveur de la sauvegarde consiste à inclure des vérifications rigoureuses des antécédents et des références dans le processus de sélection de tous les candidats.

 

 

COMPOSITION DU DOSSIER

Les personnes intéressées peuvent déposer leur dossier physique ou envoyer sur l’adresse email suivante : [email protected]

  • Lettre de motivation succincte adressée au Coordinateur des Ressources Humaines
  • Curriculum Vitae avec numéro de téléphone, et trois (3) personnes de références de préférences les superviseurs techniques direct et un RH.
  • Carte de demandeur d’emploi valide.

en mentionnant en objet << Recrutement au poste de Responsable Support Programme Niamey>> au plus tard le lundi 07 Février 2022 à 17 heures.

Ou physiquement au bureau de GOAL  de Niamey derrière la Nigelec Centrale, à Kouara Kano.

  • Seules les candidatures intéressantes seront contactées par email ou par téléphone, pour la suite du processus,
  • Tout dossier non retenu sera propriété de GOAL, veuillez ne pas remettre les originaux,
  • GOAL se réserve le droit de demander le complément des documents pour les candidats qui seront retenus,
  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Sauvegarde

Les enfants et les adultes vulnérables qui entrent en contact avec GOAL à la suite de nos activités doivent être autant que possible préservés des actes et manquements délibérés ou involontaires qui les exposent à un risque d’abus, d’exploitation sexuelle, de blessures et de tout autre préjudice. Une des manières dont GOAL montre son engagement continu en faveur de la sauvegarde consiste à inclure des vérifications rigoureuses des antécédents et des références dans le processus de sélection de tous les candidats.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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