HI recrute un(e) Chef(fe) de projet étude

Vous avez une expérience professionnelle confirmée dans les études de projet de développement ? Une bonne sensibilité pour les causes humanitaires ? Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion !

Contexte :

Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI est présente dans plus de 55 pays. Pour plus d’information sur l’association : http://www.hi.org

Le programme Sahel-Atlantique (SAHA) de HI a comme aire géographique le Burkina Faso, le Niger, le Togo et le Bénin. Au Togo, HI intervient depuis 1997 et met en œuvre des projets dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive, la santé mentale, l’appui aux populations des rues,l’éducation inclusive et la formation professionnelle.

Dans le cadre de l’étude financée par la Start Fund, qui sera menée et conclue sur une période de 2 mois, dont l’objet est de mesurer les carences identitaires des populations de rue, l’impact que cela a en termes d’accès aux aides humanitaires et autres programmes éventuels de protection sociale, afin de sensibiliser les décideurs mais également d’identifier des alternatives ou solutions envisageables à moyens terme.

L’objectif de cette étude est justement de garantir que les réponses humanitaires touchent vraiment les plus vulnérables, car les personnes en situation de rue sont actuellement exclues de la plupart de ces aides.

Cette étude peut donc permettre de dimensionner le problème et donc d’inciter la recherche de solutions, mais également la prise de conscience par les acteurs humanitaires des mesures d’exclusion qui se mettent en place involontairement par les prérequis.

Cette étude doit également permettre par l’identification des barrières existantes de trouver des solutions sur les différents aspects : soit le Droit à l’identité d’une part et d’autre part la sensibilisation des partenaires humanitaires, y compris bailleurs pour la lever de ces barrières et la flexibilisation des conditions d’accès à l’aide humanitaire et mesures de protection social

A cet effet, HI recrute un(e) Chef(fe) de projet étude pour assurer la gestion du projet.

Type de contrat : CDD(2 mois)

Prise de poste souhaitée :15 août 2021

Poste basé à :Lomé

Rattachement hiérarchique : Responsable Pays

Mission :

Sous la responsabilité de la Responsable pays, le/la Chef (fe) de projet a pour mandat principal d’assurer la gestion du projet d’étude sous ses différents aspects (conceptuel, opérationnels, ressources humaines, et optimisation des moyens financiers,…) en concertation avec les équipes opérationnelles et techniques du Togo.

Responsabilité 1 : Assurer le management global du projet et la mise en œuvre des différentes activités de l’étude ;

Activités :

– Définit l’approche et la planification globale des étapes et des activités du projet ;
-appui et définit les outils technique de de l’étude ;
– définit l’échantillonnage et de la stratégie d’accès en accord avec les partenaires et le CDP Mitic ;
– identifie les divers programmes sociaux et les prérequis ;
– organise les ateliers de collecte d’information et sensibilisation ;
– assure le contact avec les partenaires ayant des connaissances sur le registre civil ;
– animation de groupes de travail sur les itinéraires juridiques envisageables en fonction de la situation de départ ;
– analyse les défis rencontrés, proposer des solutions et des orientations possible de la phase 3 de MITIC-19 ;
– rédige les rapports d’étude dans le respect des échéances, des exigences des bailleurs et des standards de qualité ;
– facilite la diffusion, la collaboration et les synergies avec les autres équipes projets HI ;
– est responsable du budget de son projet et de la planification des dépenses;
– engage les dépenses du projet en lien avec son équipe opérationnelle en s’assurant de la conformité des demandes et du respect des procédures ;
– assure la gestion logistique du projet ;
– assure le reporting du projet ;
– s’assure de la disponibilité de l’ensemble des pièces justificatives (TDR, liste de participants, …) ;
– réalise le rapport narratif à l’attention du bailleur et le rapport d’étude ;
– contribue à la réalisation du rapport financier à l’attention du bailleur ;
– organise les rencontres périodiques avec les partenaires du projet et les CDP du programme ;
– assure la participation des partenaires opérationnels et des partenaires financiers, mais aussi des points focaux gouvernementaux ;
– assure la communication et les relations externes liées au projet ;
– garantie l’aspect qualitatif et représentatif de l’étude.

Responsabilité 2 : Assurer le management du personnel de collecte et la coordination du chargé de communication.

Activités :

– Définit les profils requis pour les enquêteurs ;
– participe au recrutement de son équipe (sélection des candidatures, rédaction et/ou contribution au test technique, entretien, …) ;
-assure et/ou supervise les briefings et les formations de son équipe ;
-assure et/ou supervise la planification, l’encadrement et le suivi des agents de collecte ;
-s’assure de la mise en place des mécanismes de communication, des transferts d’information et de coordination au sein de son équipe ;
-s’assure de la transmission, de la compréhension, de l’application des valeurs et du respect du code de conduite et des politiques institutionnelles de HI au sein de son équipe ;
– s’assure de la transmission, de la compréhension, de l’application et du respect des politiques et des règles de sécurité de HI au sein de son équipe ;
-s’assure de la coordination avec le chargé de communication et la compréhension des demandes réciproques au bénéfice de la diffusion qualitative de l’étude et sensibilisation des partenaires sociaux et financiers.

Profil requis

– Diplômes Bac+ 4/5 idéalement en sciences sociales (anthropologie, sociologie…) ou statistiques ;
– expérience de travail dans un cabinet d’étude des projets de développement ;
– expérience dans la conduite d’enquête, collecte, traitement et analyses des données ;
– expérience avérée en statistiques ;
– expérience de travail auprès des personnes en situation de la rue ;
– expérience de travail auprès d’une organisation de protection des droits des enfants est souhaitable ;
– expérience en plaidoyer.

Conditions particulières

– collecte des données mobile MDC/Kobo, CTO (programmation de questionnaire, déploiement, extraction, traitement de données) ;
– traitement quantitatives et qualitatives de données ;
– gestion des bases données ;
– connaissance des logiciels de traitement de données ;
– bonne maîtrise des problématiques liées à l’inclusion et intérêt pour les droits humains, leur respect, leur promotion et leur défense ;
– bonne connaissance des programmes et dispositifs sociaux d’aide aux personnes vulnérables ;
– très bonne capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
– management d’équipe ;
– gestion budgétaire ;
– organisation, rigueur, autonomie ;
– avoir une bonne sensibilité pour les causes humanitaires ;
– dynamisme, réactivité, motivation et esprit d’initiative ;
– capacité de discrétion et de respect de la confidentialité ;
– capacité à travailler à des heures tardives en maraudes nocturnes pour la collecte de données ;
– capacités d’animation et de formation ;
– maitrise du pack office obligatoire : Word, Excel, Powerpoint ;
– bonne maitrise des logiciels de gestion et de visualisation de données (ODK, CTO, Power Bi, autres) ;
– maitrise de l’anglais ;
– maitrise d’au moins deux langues locales surtout Mina, Kabyè etc;
– avoir un permis de conduire catégorie B et/ou moto.

Composition du dossier de candidature

Afin d’assurer un traitement égal de l’ensemble des candidatures, le Curriculum Vitae devra être limité à quatre pages et la lettre de motivation à une page maximum.
Merci d’envoyer votre candidature au plus tard le 14/08/2021 à 16H00 à l’adresse suivante : [email protected] l’objet de votre courrier : Candidature « Indiquez le titre du poste »

A noter :

– Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et un entretien.
– Les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.
– Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.
– Seuls les candidat.e.s retenu.e.s après la sélection des dossiers seront contacté.e.s. Le / la candidat.e sélectionné.e sera invité.e à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.

HI s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. HI est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et des femmes.

Un aménagement raisonnable, du processus de recrutement et du poste à pourvoir, peut être envisagé en fonction des besoins individuels des candidat.e.s en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. Nous encourageons sincèrement les candidat.e.s en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation.

HI est une organisation qui adopte une position de Tolérance Zéro en matière d’exploitation, d’abus, de harcèlement et d’intimidation sexuels, de fraude et de corruption. Le/La candidat.e sélectionné.e devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques qui sont disponibles sur ce lien: https://hi.org/fr/politiques-institutionnelles. HI a également mis en place un mécanisme rigoureux, transparent et inclusif de remontée et gestion des plaintes.

Tout signalement peut être adressé en toute confidentialité et sécurité à cet email: [email protected]