IRC recrute pour Officer Nutrition

l’Officer nutrition basé sur le terrain( dans les villages en dehors de Nara ville) couvrira une zone d’intervention bien définie et sera responsable de la bonne organisation et de la qualité de la prise en charge médicale et nutritionnelle au niveau des aires de santé qu’il/elle supervise :

  • Au niveau des CSCom : assure la bonne gestion des médicaments et des intrants, l’application correct du protocole simplifié, remplissage correct des supports ;
    Au niveau communautaire : le suivi des activités PCIMA communautaires en collaboration avec les ADC IRC, ASC, Relais…
  • L’Officer a également la charge d’analyser le contexte et d’évaluer le niveau de connaissance des populations sur les questions de santé/nutrition/hygiène et leur utilisation des services de santé.

RESPONSABILITES 

Sous la supervision hiérarchique Project manager nutrition, Officer nutrition aura entre autres pour principales tâches :

Supervision régulière de la qualité de la prise en charge médicale et suivi de la mise en place des recommandations dans les sites de PEC :
• Remplissage de manière mensuelle de la grille de supervision CSCOM et site ASC ;
• Elaboration d’un plan d’action pour chaque CSCom en priorisant les CSCom en difficulté ;
• Suivi de la mise en place effective des différentes activités au niveau des site de prise en charge (Counseling ANJE, PCIMA) ;
• Suivi de la mise en place des recommandations ;
• Suivi des indicateurs de projet ;
• Suivi du respect de la gratuité des soins pour les enfants malnutris.
Renforcement des capacités des agents de santé (supervisions formatives) pour :
• Respect des protocoles de prise en charge des enfants malnutris selon le protocole en vigueur ;
• Gestion des stocks de médicaments et intrants nutritionnels ;
• Respect des règles de stockage (local sécurité, aéré et séparé pour l’ATPE etc…) respect des règles de gestion (fiches de stocks, date de péremption, stock spécial pour les médicaments gratuits et…) ;
• Collecte des données complètes et de qualité en utilisant les canevas nationaux (les données du CSCom et d’IRC doivent correspondre) ;
• Archivage approprié des fiches et rapports statistiques des CSCom ;
• Respect des délais de transmission des données par les DTC au CSRef ;
• PCIMA pour les enfants souffrant de malnutrition aiguë (sévère et modérée) selon le protocole en vigueur
• Respect de la gratuité de la prise en charge ;
• Dépistage systématique de tous les enfants venant au CSCom ;
• Test de l’appétit de qualité ;
• Respect des critères d’admission, de suivi et de sorties ;
• Respect du traitement systématique et nutritionnel ;
Supervision et appui aux agents de développement communautaire IRC :
Officer supervise et travailles en étroite collaboration avec ADC pour les activités communautaires du projet (dépistage, sensibilisation, collecte de données statistique et Encodage des données de prise en charge sur les différentes plateformes (CMAM et COMMCARE) ). Pour cela différentes activités seront réalisées conjointement :
• Validation des messages de sensibilisation mensuelle à diffuser dans les communautés ;
• Validation des statistiques mensuelles (les données de l’infirmer et de l’animateur devront correspondre) ;
• Suivi des abandons/absents et décès dans la communauté ;
• Analyser les données mensuelles et proposer une stratégie d’intervention pour le mois suivant ;
Analyse du contexte, évaluation et restitution :
• Participer aux évaluations du projet (SQUEAC, etc..) ;
• Restituer les résultats des enquêtes réalisées dans les villages pour l’ensemble de la communauté et prendre en compte leurs remarques ;
• Réaliser régulièrement des études qualitative et quantitative (entretien, dépistage etc…) afin de renforcer l’analyse et évaluer le projet ;
• Remonter les informations sécuritaires pertinentes pour l’ensemble de l’équipe ;
• Surveillance épidémiologique (maladies à déclaration obligatoire).
Autres :
• Rédaction des rapports d’activités mensuel et analyses statistiques nutritionnelles de base ;
• Remonter à son superviseur toutes informations pertinentes ;
• Participer aux réunions de coordination de l’équipe projet ;
• Elaborer un planning mensuel en fonction des besoins et notifier tout changement a son superviseur ;
• Respecter les principes de confidentialité.
L’Officer nutrition peut être appelé à faire d’autres taches non prévues ici selon les besoins de service.
Il ou elle sera basé sur le terrain et se déplacera quotidiennement à l’aide d’une moto pour ses activités de supervision 

QUALIFICATIONS 

  • Formation : Diplôme de Technicien Supérieur de Santé ou Sage-Femme ;
  • Au moins 2 ans d’expérience terrain avérée avec les ONG dans la supervision de CSCom et site ASC
  • Connaissances dans les domaines de la recherche en nutrition est un atout ;
  • Capacité de travailler en groupe et avec une équipe pluridisciplinaire ;
  • Qualité d’écoute, d’analyse et d’orientation ;
  • Permis de conduire moto exigée ; Langues : Français, Peulh, Bambara, Soninké, Maure.

Assurer toutes autres tâches selon les besoins du programme

CANDIDATURE

Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 01 septembre 2021 à 17h00 en suivant ce lien : https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/19613?c=rescue

« IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la sauvegarde de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail et les représailles. » 

Égalité entre les sexes : L’IRC Mali s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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