La CEDEAO recrute 01 Juriste senior anglophone

Objectif

Travaillant sous la supervision directe du chef de la division juridique/conformité, le juriste senior sera, entre autres, chargé de fournir des services juridiques au département des opérations du secteur privé de la Banque pour le financement et le développement de projets dans les pays anglophones de la CEDEAO.

RECRUTEMENT DE JEUNES DIPLOMES

Tâches

  • Examiner et s’assurer que les dispositions relatives aux institutions de financement du développement (IFD), aux obligations environnementales et sociales et aux sanctions sont prises en compte dans tous les financements et que les listes de contrôle correspondantes sont à jour ;·  Évaluer le financement de projets privés pour s’assurer que tous les risques juridiques, réglementaires et environnementaux sont bien pris en compte dans la structuration des transactions ;
  • Veiller aux suivi continu et conseils sur les questions juridiques découlant des transactions clôturées de temps à autre ;
  • Traiter les aspects juridiques des rôles d’agence de facilitation et d’agence de sécurité relatifs aux transactions de la banque ;
  • Traiter les aspects juridiques des prêts et actifs restructurés et non performants ;
  • Traiter les aspects juridiques des investissements de la banque et les questions transactionnelles, couvrant les transactions de financement de projet et de développement de projet ;
  • Structurer les transactions d’une manière compatible avec le mandat, les politiques et les objectifs de la banque et fournir des solutions innovantes et pratiques aux questions juridiques relatives aux transactions et aux activités de la banque ;
  • Traiter les aspects juridiques du processus d’approbation de crédit relatif aux transactions ;
  • Rédiger, examiner et négocier les term sheets, les protocoles d’accord (MOU), les lettres de mandat, les accords de projet, les accords de financement et de sécurité ;
  • Examiner les conditions préalables et coordonner la clôture du financement, y compris l’opposabilité de la garantie en fonction des exigences des juridictions locales ;
  • Fournir des contributions techniques, y compris, mais sans s’y limiter, des analyses juridiques, la rédaction de politiques et l’élaboration de procédures ;
  • Entreprendre d’autres tâches/assumer d’autres responsabilités qui lui sont confiées de temps à autre par le directeur du département juridique.

Responsable de l’Unité de Communication et Relations Extérieures

Profils exigés

  • Master en droit (notamment en droit bancaire, financier ou des affaires) ;
  • Minimum de sept (7) ans d’expérience post-qualification dans un cabinet de conseil juridique ou financier ou une institution financière ;
  • Qualification et/ou expérience en droit anglais/Common Law souhaitable ;
  • Une expérience en matière de financement de projets, de financement de projets ou de développement de projets sera un avantage ;
  • Capacité à exercer un jugement indépendant et à fournir des conseils juridiques pratiques ;
  • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe avec des professionnels d’autres disciplines ;
  • Normes éthiques élevées, intégrité irréprochable et sens profond de l’équité ;
  • Solides compétences en matière d’organisation, de planification du travail et d’établissement de calendriers, capacité à traiter de grands volumes de missions avec précision et minutie tout en conciliant plusieurs agendas ;
  • Connaissance approfondie et appréciation du financement de projets et des transactions d’emprunt ;
  • Capacité à mener une diligence raisonnable concernant les transactions financières, c’est-à-dire le financement de projets, le financement structuré et le financement des entreprises ;
  • Bonne connaissance et compréhension du cadre juridique mondial (droit des sociétés et droit commercial) ;
  • Capacité à penser de manière stratégique et holistique et à apprécier l’impact systématique de diverses politiques, questions et solutions juridiques ;
  • Esprit analytique, sens de l’organisation et capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à s’adapter aux différences culturelles ;
  • Capacité à prendre des initiatives, à être discipliné et à travailler sous pression ;
  • Capacité à gérer une équipe dans un environnement multiculturel, capacité à développer de bonnes relations avec les autres membres du personnel, à transmettre des connaissances et à déléguer des tâches et des responsabilités, à superviser et à prendre des décisions ;
  • Excellentes capacités de communication écrite, rédactionnelle et orale ;
  • Une bonne connaissance pratique du français sera appréciée.

AUTRES EXIGENCES

  • Être ressortissant de l’un des États membres de la CEDEAO ;
  • Ne pas être âgé de plus de 45 ans au moment du recrutement
  • Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Access et Power Point) ;

LE DOSSIER DE CANDIDATURE DOIT COMPRENDRE LES ÉLÉMENTS SUIVANTS :

  • Un curriculum vitae détaillé,
  • Une lettre de motivation,
  • Copies des diplômes et certificats professionnels,
  • Copie de la carte d’identité nationale ou du passeport,
  • Copie de l’acte de naissance.

Les candidats intéressés doivent soumettre au plus tard le 29 octobre 2021, leurs dossiers de candidature en version papier dans une enveloppe scellée portant la mention « RECRUTEMENT – SESSION 2022 » adressée à :

BANQUE D’INVESTISSEMENT ET DE DEVELOPPEMENT DE LA CEDEAO (BIDC)
128, Boulevard du 13 janvier, B.P. 2704, Lomé – Togo.
Tel : +228 22 21 68 64

N.B. : Seuls les candidats présélectionnés seront invités à un entretien. La BIDC se réserve le droit de retirer les postes vacants notifiés ou d’offrir un poste à un grade inférieur.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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