KPMG recrute 01 Responsable d’audit – RDC

 

KPMG en RDC recrute un Responsable d’audit.

Le poste est basé à Lubumbashi (République Démocratique du Congo).

Ce poste requiert des personnes matures, motivées, bien organisées, travailleuses, enthousiastes et professionnelles. Les candidats doivent être en mesure de démontrer ces attributs et qu’ils peuvent travailler avec un minimum de supervision et être capables de faire face à des situations exigeantes qui nécessitent la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois sur une base quotidienne. Il s’agit d’un environnement très exigeant, avec des délais très courts pour l’établissement des rapports ; par conséquent, la volonté et la capacité de faire des heures supplémentaires à court terme sont essentielles.

Un responsable du service d’audit doit posséder les qualifications, compétences et qualités suivantes :

Fonctions et responsabilités :

Sous la responsabilité de l’associé en charge du département Audit, les principales missions sont les suivantes :

    • Organiser, planifier et gérer les missions d’audit
    • Assurer le respect des procédures et la qualité technique des travaux d’audit
    • Exécuter les questions complexes non résolues
    • Effectuer des revues indépendantes et superviser les travaux, rapports et communications destinés aux clients
    • Vérifier la bonne réalisation des missions en termes de délais et de budget
    • Gérer l’organisation de l’équipe en fonction des compétences des employés tout en les encourageant à progresser davantage
    • Identifier les opportunités et promouvoir l’offre de KPMG auprès des clients potentiels et développer le réseau professionnel
    • Repère des opportunités et valorise l’offre KPMG auprès des clients potentiels et développe le réseau professionnel

* Profil requis :

Compétences techniques:

    • Diplôme supérieur (comptabilité, finance), expérience dans un cabinet d’audit international de minimum 6 ans
    • Une qualification comptable reconnue internationalement serait considérée comme un atout
    • Parler anglais (impératif)
    • Expression écrite et orale en français (serait considéré comme un atout)
    • Connaissance des techniques d’audit et expérience de l’ensemble du processus d’audit
    • Une connaissance solide et actuelle des IFRS
    • Une connaissance des gap locaux (syscohada) serait considérée comme un atout
    • Une bonne connaissance du secteur minier (serait considérée comme un atout)
    • Excellentes compétences en matière de présentation pour produire et examiner des propositions et des rapports financiers complexes.
    • Expérience en conseil (serait considérée comme un atout)

Un haut degré de compétence en Microsoft Word, Excel, etc.

* Compétences personnelles:

    • Esprit d’équipe et capacité de gestion
    • Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, tant à l’oral qu’à l’écrit
    • Solides compétences en matière de leadership et capacité avérée à fournir des directives claires et des commentaires constructifs
    • Un intérêt marqué pour la fourniture d’un service de haute qualité et pour être un membre efficace et proactif d’une équipe
    • Bonne résistance pour travailler sous pression avec des délais serrés et fournir des résultats dans un environnement sous pression
    • Fortes capacités d’analyse et de synthèse
    • Compétences en matière de développement commercial
    • Dynamique et autonome
    • Rigoureux et méthodique
    • Doit faire preuve de gravité et d’impact pour gagner la confiance et le respect de la haute direction et de l’équipe.
    • Engagement à bâtir la réputation de KPMG par la qualité de son travail, de ses connaissances et de son expérience pertinente pour l’industrie.

Chez KPMG, notre objectif est d’être le meilleur choix pour nos clients, nos collaborateurs et notre communauté.

lire aussi: KPMG recrute 01 Auditeurs assistant débutant-RDC

Candidature : envoyer les candidatures à l’adresse suivante [email protected] spécifiant Ref. : MGRAUDITLSHI-062022

Date limite de dépôt des candidatures : 30 June 2022
Le formulaire de demande doit contenir les éléments suivants :

  • Une lettre de motivation
  • des références
  • Un Curriculum Vitae (CV) avec photo

En soumettant votre curriculum vitae et les informations relatives à votre candidature, vous autorisez KPMG à transmettre et à stocker vos informations dans la base de données de recrutement de KPMG, et à diffuser ces informations si nécessaire afin d’évaluer vos qualifications pour ce poste ou d’autres postes vacants.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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