Layu recrute 01 Chargé des Ressources Humaines

Layu Recrute 01 Chargée des Ressources Humaines

responsabilité du travail

✓ Recueillir les besoins et les attentes en matière de gestion des ressources humaines (RH).
✓ Mise à jour du manuel des procédures des ressources humaines.
✓ Définir les politiques et programmes RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, gestion de la performance, etc.)
✓ Vérifier les plans d’équipe et les congés annuels.
✓ Préparer tous les documents normatifs liés à la gestion du personnel (cotisation sociale, rédaction du contrat de travail, gestion sortante, etc.).
✓ Veiller à ce que les accords conclus et signés entre la direction et les employés soient correctement mis en œuvre.
✓ Gérer les déclarations fiscales annuelles des employés, y compris les déclarations de la Caisse de sécurité sociale et de l’Institut d’assurance pension (IPRES).
✓ Tenir à jour les dossiers de gestion personnels de chaque employé.
✓ Développer tous les tableaux de bord sociaux pour suivre l’activité des employés (absences, rémunération, congés, primes de performance, etc.).
✓ Établir des procédures d’évaluation et de révision des salaires.
✓ Fournir des documents administratifs aux employés : bulletins de paie, certificats de travail, etc.
✓ Préparer les bulletins de versement et les chèques mensuels.
✓ Concevoir, développer et maintenir le processus de recrutement selon les objectifs de Layu.
✓ Collaborez avec les agences de recrutement, les écoles, les lieux de travail, etc. pour constituer une base de données de profils potentiels.
✓ Alignez-vous sur la législation du travail et assurez-vous que les mises à jour nécessaires sont effectuées.
✓ Gérer la dynamique du personnel en interne et assurer la bonne ambiance dans l’entreprise.
✓ Développer des programmes d’affaires conçus pour accroître la motivation des employés.

Compétence

• Avoir une compréhension générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
• La réglementation en vigueur s’applique.
• Maîtriser la rédaction administrative.
• Maîtrise de diverses applications Microsoft (Word, Excel, Outlook et PowerPoint).
• Bac+5 Gestion des Ressources Humaines ou autre diplôme équivalent.
• 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine.

Qualités requises

• Avoir un très bon sens relationnel et d’excellentes qualités humaines.
• Avoir une excellente aptitude organisationnelle et une bonne gestion du temps.
• Avoir une excellente aptitude de communication orale et écrite en français.
• Avoir la capacité à maintenir un niveau d’objectivité et de professionnalisme.
• Avoir une bonne hiérarchisation de la charge de travail.
• Être disponible et mobile.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV à [email protected], au plus tard le 31 janvier 2022.