- MISSIONS PRINCIPALES
- Piloter la gestion administrative de ressources humaines dans son pays d’affectation.
- Participer à la définition d’une politique RH et à sa déclinaison au sein du Gret Guinée
- Participer à l’élaboration de la politique de rémunération et piloter sa mise en œuvre.
- Coordonner la gestion de compétences à l’échelle du Gret Guinée (recrutement, plan de formation, mobilité), en lien avec le siège
- Appuyer la mise en place des outils et des systèmes d’information RH.
- En lien avec le représentant pays, animer le dialogue social.
- Effectuer une veille sur la législation sociale.
- Élaborer et suivre le planning des congés, fournir un rapport semestriel sur la situation des congés ;
- Entretenir des relations avec les structures externes dans le cadre de la gestion du personnel (Inspection du Travail, CNSS, compagnies d’assurances, etc.) ;
- Élaborer et mettre à jour les contrats de travail ;
- Assurer la déclaration des agents à la CNSS ;
- Gérer les départs (démission, licenciement, retraite, soldes pour tout compte)
- Etablir les états de paie du personnel ;
- Etablir les états de cotisations CNSS, RTS et suivre les reversements avec le département Finances ;
- Tenir, suivre et mettre à jour les dossiers individuels du personnel
- Contribuer à l’élaboration du plan de formation du personnel, coordonner et suivre sa mise en œuvre
- En lien avec la référente RH siège, assurer l’administration du logiciel RH, la formation des utilisateurs et s’assurer de sa bonne utilisation.
Compétences requises :
- Diplôme Universitaire : Gestion, Gestion des ressources humaines, Administration des Entreprises – Minimum 4 ans d’expérience à un poste similaire. Une expérience préalable au sein d’une ONG serait un atout – Très bonne maîtrise de l’outil informatique du pack Office 365 (Word, Excel, Power point, Outlook, Teams…) – Connaissance des systèmes d’information RH ; Bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ; Autonomie et prise d’initiative ;
Les candidatures de toutes origines, religion, sexe et âge sont encouragées à postuler. Chaque candidature sera examinée en fonction de la qualification, de l’expérience et de son adéquation au poste.
n Conditions du poste et date de démarrage
- La rémunération sera établie sur la base de la grille de salaires en vigueur au Gret en fonction de l’expérience de la personne recrutée.
- Le poste est à pourvoir dès le 05/08/2021
Dossier à fournir
CV, Diplômes, lettre de motivation avec 3 contacts pour références professionnelles, peuvent être envoyés à la Représentation du GRET en Guinée par courrier électronique à l’adresse [email protected] avec pour Objet : « RRH GRET GUINEE ». Date limite Mercredi 22 juillet 2021, 17h Contact : M. Jean 14 KOIVOGUI, représentant pays du Gret / Guinée. Seules les personnes présélectionnées sur dossier seront contactée
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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI
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