MISSIONS PRINCIPALES

Piloter la gestion administrative de ressources humaines dans son pays d’affectation.
Participer à la définition d’une politique RH et à sa déclinaison au sein du Gret Guinée
Participer à l’élaboration de la politique de rémunération et piloter sa mise en œuvre.
Coordonner la gestion de compétences à l’échelle du Gret Guinée (recrutement, plan de formation, mobilité), en lien avec le siège
Appuyer la mise en place des outils et des systèmes d’information RH.

En lien avec le représentant pays, animer le dialogue social.
Effectuer une veille sur la législation sociale.
Élaborer et suivre le planning des congés, fournir un rapport semestriel sur la situation des congés ;

Entretenir des relations avec les structures externes dans le cadre de la gestion du personnel (Inspection du Travail, CNSS, compagnies d’assurances, etc.) ;

Élaborer et mettre à jour les contrats de travail ;
Assurer la déclaration des agents à la CNSS ;
Gérer les départs (démission, licenciement, retraite, soldes pour tout compte)
Etablir les états de paie du personnel ;

Etablir les états de cotisations CNSS, RTS et suivre les reversements avec le département Finances ;
Tenir, suivre et mettre à jour les dossiers individuels du personnel
Contribuer à l’élaboration du plan de formation du personnel, coordonner et suivre sa mise en œuvre
En lien avec la référente RH siège, assurer l’administration du logiciel RH, la formation des utilisateurs et s’assurer de sa bonne utilisation.

Compétences requises :

Diplôme Universitaire : Gestion, Gestion des ressources humaines, Administration des Entreprises – Minimum 4 ans d’expérience à un poste similaire. Une expérience préalable au sein d’une ONG serait un atout – Très bonne maîtrise de l’outil informatique du pack Office 365 (Word, Excel, Power point, Outlook, Teams…) – Connaissance des systèmes d’information RH ; Bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ; Autonomie et prise d’initiative ;

Les candidatures de toutes origines, religion, sexe et âge sont encouragées à postuler. Chaque candidature sera examinée en fonction de la qualification, de l’expérience et de son adéquation au poste.

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n Conditions du poste et date de démarrage

La rémunération sera établie sur la base de la grille de salaires en vigueur au Gret en fonction de l’expérience de la personne recrutée.
Le poste est à pourvoir dès le 05/08/2021

Dossier à fournir

CV, Diplômes, lettre de motivation avec 3 contacts pour références professionnelles, peuvent être envoyés à la Représentation du GRET en Guinée par courrier électronique à l’adresse [email protected] avec pour Objet : « RRH GRET GUINEE ». Date limite Mercredi 22 juillet 2021, 17h Contact : M. Jean 14 KOIVOGUI, représentant pays du Gret / Guinée. Seules les personnes présélectionnées sur dossier seront contactée