L’International Rescue Committee (IRC) un Officier Agropastoral – Bangui, Centrafrique

Poste proposé : Officier Agropastoral – Bangui, Centrafrique

A PROPOS DE L’IRC

L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non gouvernementale internationale. Elle a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.

L’IRC est actif en République centrafricaine depuis fin 2006. Il dispose d’un bureau principal à Bangui, d’une base à Bocaranga (Ouham-Pendé), d’une base à Kaga-Bandoro (Nana-Gribizi), d’une antenne à Dékoa (Kémo) et à Paoua (Ouham-Pendé).

En 2015, l’IRC a élaboré une nouvelle stratégie au niveau global pour la période 2015-2020. Cette stratégie a redéfini la mission de l’IRC et défini des objectifs opérationnels et organisationnels précis afin de renforcer son mandat dans les urgences humanitaires et les situations de post-conflit. À cet effet, IRC au niveau global veut mettre en place des infrastructures en matière de communication, financement, capital humain, systèmes et technologies. De ce fait, IRC Centrafrique renforce son département de relèvement économique en fonction des besoins des activités.

APERÇU DU POSTE

Sous la supervision de l’officier senior ERD et du Senior manager, l’officier agropastoral supervise la mise en œuvre des activités agricoles et d’élevage des financements en cours dans les zones d’intervention ERD.

Il est de ce fait chargé d’élaborer les documents de projets et de faire la présentation des activités des financements acquis aux communautés locales. Il est garant du ciblage des bénéficiaires, de leur formation et appui nécessaires pour la réussite des activités.

Il/Elle représente le projet au niveau communautaire et sert de liaison entre IRC, les autorités communautaires et la population bénéficiaires. Comme agent de changement, il/elle contribue au renforcement de capacités des communautés pour mieux répondre aux défis de survie et de développement à travers les structures et systèmes existants. Responsable de la collecte des données dans sa zone d’affection et rend compte à ses superviseurs.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Les fonctions et responsabilités principales de ce poste, sans s’y limiter, consistent à:

• Concevoir/participer à la conception des outils de sélection des bénéficiaires, d’outils de formation et de suivi ;
• Planifier les activités du volet économique en produisant des plannings trimestriels, mensuels et hebdomadaires ; et
• Faciliter la présentation des activités du projet aux autorités locales, leaders communautaires et populations cibles.
• Assurer l’identification des bénéficiaires (individuels et groupements d’éleveurs et/ou agriculteurs) et acteurs cibles du projet tout en assurant la participation communautaire ;
• Élaborer des plans d’action pour tous les groupes de bénéficiaires de l’ensemble des activités des projets ERD, l’acquisition et la distribution du matériel, des activités de formation, de suivi et d’évaluation, rapports, etc., et gère efficacement toutes les activités en conformité avec le budget de l’horaire et des projets ;
• Organise et exécute des activités de formation, conformément à la conception du programme de formation;
• Communiquer régulièrement avec les bénéficiaires, l’officier senior et le M&E afin de faire des propositions constructives ;
• Assure la collecte de données à temps et la présentation du rapport des activités aux dans les délais;
• Prendre des photos sur les activités du projet (formation, réunions, activités avec les bénéficiaires du projet, etc.), et les rendre disponibles pour le rapportage ;
• Participer aux échanges d’information sur les meilleures pratiques de mise en œuvre des microentreprises avec les autres programmes (CYPD, VBG et Santé) ;
• En complément de l’officier senior et du Manager national ERD, représenter IRC et le volet agropastoral auprès des autorités locales comme point focal micro-entreprise ;
• Exécuter d’autres taches jugées nécessaires par ses superviseurs.

Profil recherché pour le poste : Officier Agropastoral – Bangui, Centrafrique

EXIGENCES DU POSTE

Le candidat doit avoir les qualifications minimums suivantes pour être considéré pour la position :

• Diplôme ou certificat d’associé dans un domaine pertinent (par exemple, l’élevage, l’agroforesterie, l’agriculture, etc.), ou le degré démontré de réalisation dans l’agriculture, et l’élevage ;
• Expérience de 2 ans dans la gestion du projet international ;
• Expérience confirmée avec la facilitation participative de formation ;
• Excellentes aptitudes à la communication ;
• Qualifiés dans le changement de comportement des méthodes qui peuvent nécessiter la mise en œuvre de nouvelles technologies et peut-être inconnus dans le domaine ;
• Un permis moto valide avec une histoire de fonctionnement de la moto en toute sécurité ;
• Maîtrise du français parlé et écrit, une préférence pour de multiples langues locales ;
• Base en informatique et compétences d’utilisation de téléphone.

AUTRES ATTRIBUTS REQUIS

Le candidat recherché doit aussi posséder les attributs personnels suivants :

• Axé, disciplinée, et déterminé ;
• Dynamique et sympathique ;
• Innovation et collaboration
• Ouvert à de nouvelles idées ;
• Patient et flexible.

Critères de l’annonce pour le poste : Officier Agropastoral – Bangui, Centrafrique Métier :

Métiers de la santé et du social

R&D, gestion de projets
Secteur d´activité :

Activités associatives
Type de contrat :

CDD
Région :

Bangui – Kaga-Bandoro
Ville : Bangui et Kaga-Bandoro
Niveau d’expérience :

Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d’études :

Bac+3
Langues exigées :

français›courant
Nombre de poste(s) : 1

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