Lutheran recrute 01 Coordinateur Technique-Niger

Lutheran recrute 01 Coordinateur Technique

Le Projet MOMENTUM Integrated Health Résilience (MIHR) au Niger est dirigé par IMA World Health, avec ses partenaires JSI Research & Training Institute, GOAL et Pathfinder International. MIHR est financé par l’Agence des États-Unis pour le Développement International (USAID) pour renforcer la planification familiale volontaire (PF) de qualité, la Santé Reproductive (SR), la santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) dans les régions de Tahoua et Dosso.

Le MIHR cherche à soutenir la mise en place d’une équipe d’action communautaires pour les jeunes (YCATS). Les YCATS sont des équipes de district d’environ 15 à 20 membres de jeunes ayant un large éventail de responsabilités, comprenant la conception de programmes d’activités, la mise en œuvre, le suivi et le service consultatif du projet au niveau du district sanitaire de Dogon Doutchi. MIHR travaillera avec des associations/groupes ou des réseaux de jeunes pour créer les YCATS.

2)    Objectifs du poste :

Le consultant Coordinateur Technique genre jeunesse assure la qualité technique des interventions en matière de jeunes et genre pour promouvoir un engagement et une participation significatifs des jeunes et créer un environnement adapté aux adolescents/jeunes, favorable et habilitant. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Youth Gender Advisor du projet MIHR, et les autres staffs du projet, les ONG partenaires, les partenaires techniques (équipe cadre de district sanitaire de Dogon Doutchi) pour soutenir la mise en œuvre efficace des interventions de l’équipe d’action communautaires pour les jeunes (YCATS). Il/elle travaillera à renforcer systématiquement les capacités des jeunes membres de la YCATS pour :

  • Identifier et analyser l’obstacle lié à l’utilisation des services SMNI/SR/PF à travers la Recherche Action Participative des jeunes ;
  • Participer à des discussions de groupes et des entretiens dirigés par des jeunes ;
  • Prendre part aux activités d’engagement communautaire dans le cadre de la continuité des services SMNI/SR/PF face aux chocs et stress ;
  • Elaborer des plans annuels avec des stratégies adaptées et des approches pilotes pour renforcer la création de la demande avec les jeunes ;
  • Etablir un plan de plaidoyer auprès des autorités locales (sanitaires, administratives, coutumières, leaders religieux) pour la prise en compte de leur plan annuel (PIA, PAA DS, micro plans CSI etc…)
  • Mettre en œuvre le plan d’action annuel avec les jeunes ;
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan annuel.

3)    Missions/responsabilités :

  • Mettre en œuvre la stratégie YCATS du projet MIHR ;
  • Assurer le recrutement des membres YCATS conjointement avec l’équipe cadre de District sanitaire et le conseil départemental de la jeunesse et autres services connexes ;
  • Représenter MIHR aux réunions des YCATS ;
  • Renforcer les capacités des membres YCATS sur le paquet SMNI/SR/PF, en plaidoyer, leadership des jeunes etc… ;
  • S’assurer de la participation active des YCATS dans toutes les plates formes d’engagement communautaire y compris la demande et la continuité des services SMNI/SR/PF ;
  • Superviser le processus de la Recherche Action Participatives (RAP) des jeunes pour recueillir des informations relatives à la santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et adolescente et à la planification familiale volontaire, à l’appui des approches et des objectifs programmatiques du MIHR ;
  • Soutenir les membres YCATS dans le développement des plans d’action annuel ;
  • Accompagner les membres YCATS dans l’élaboration d’une feuille de route pour la mobilisation des ressources en faveurs des activités des YCATS ;
  • Développer des succès stories et toutes autres activités prometteuses ;
  • Gérer tous les programmes de sensibilisation des jeunes et assurer la liaison avec les agents de santé de la zone d’intervention ;
  • Réseauter et mobiliser les principales parties prenantes de la communauté pour qu’elles agissent sur les activités de plaidoyer YCATS ;
  • Soutenir et développer une plate-forme permettant aux membres du YCATS et à d’autres jeunes de s’engager de manière significative et de contribuer au programme national du MIHR.

4)    Qualifications, Compétences et aptitudes

a.    Qualifications

  • Avoir un BAC+3 dans le domaine de la santé publique, les sciences sociales ou tout autres domaines équivalents ;
  • Avoir l’expérience de travailler avec des organisations internationales ;
  • Disposer d’au moins 3 années d’expérience de travail avec des associations/réseaux des jeunes ;
  • Être un ressortissant du département de Dogon Doutchi serai un atout ;
  • Avoir la capacite de parler la langue locale (Haoussa-Zarma) ;
  • Être capable de diriger/faciliter des réunions, mener des entretiens, préparer et interpréter les correspondances et les documents.

b.    Compétences et aptitudes

  • Capacité d’offrir une formation continue et de coordonner une formation qui répond aux YCATS et aux autres jeunes ;
  • Capacité de développer et de maintenir des relations avec tous les associations/réseaux des jeunes, les organisations communautaires, ainsi que les relations avec les principales parties prenantes, les dirigeants communautaires et les agents des centres de santé ;
  • Capacité de renforcer le pouvoir des jeunes pour exiger et plaider en faveur de l’accès à l’information et aux services des adolescents et jeunes ;
  • Être motivé, axé sur les tâches avec des solutions et des stratégies créatives ;
  • Connaissance et intérêt de la santé maternelle, néonatale et infantile, questions de planification familiale, santé reproductive et changement social et comportemental ;
  • Capacité à gérer son temps efficacement pour respecter les délais, résoudre les problèmes et être autonome tout en travaillant avec peu de supervision, avec des normes éthiques élevées ;
  • Capacité à gérer plusieurs projets avec la compréhension de l’urgence de respecter les délais imminents ;
  • Personnalité extravertie avec d’excellentes compétences en communication interpersonnelle, écrite et orale et en organisation ;
  • Flexibilité et capacité à s’adapter rapidement aux changements

5)    Durée du contrat :

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La durée du contrat est de trois (3) mois renouvelables.

6)    Rapportage :

  • Préparer des rapports périodiques conformément aux exigences en matière de rapports sur les programmes ;
  • Prendre l’initiative dans les activités de contrôle de la qualité ;

 

 

7)    Date limite de dépôt des offres :

Les offres peuvent être déposées directement au bureau de LWR au YN 70 Boulevard Mali Béro, Quartier Recasement Yantala, 1er Arrondissement, BP 2173, Téléphone : 20 35 03 07 ou au bureau de LWR Dosso, téléphone : 20 65 05 61 au plus tard le lundi 1er aout 2022 à 17 heures.

L’offre est adressée au Directeur Pays de MIHR / LWR NIGER.

Renseignements complémentaires

Pour tous renseignements complémentaires, envoyer votre requête aux adresses ci-dessus ou appeler au 20 35 03 07. ;;

Lutheran World Relief
[email protected]
20350307

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