Mercy Corps recrute 1 Technicien(technicienne) de Surface /Coursier(coursière)

Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan dont la conviction est qu’un monde meilleur est possible.

Lorsque des catastrophes et des difficultés surviennent dans plus de 40 pays à travers le monde, nous collaborons pour mettre en œuvre des solutions audacieuses, aidant les gens à surmonter l’adversité et à construire des communautés plus fortes de l’intérieur. Maintenant et dans le futur.

Contexte général

Mercy Corps est une organisation non gouvernementale internationale d’aide humanitaire et de développement dont la mission est de soulager la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les gens à construire des communautés sûres et efficaces dans le monde entier.

Mercy Corps opère au Niger depuis septembre 2005. Il travaille avec le gouvernement et la communauté nigérienne pour contribuer au développement socio-économique durable du pays.

Mercy Corps travaille dans les domaines de la sécurité alimentaire, des moyens de subsistance, de la relance économique, de la cohésion sociale, de la gouvernance et de la réponse d’urgence au Niger. Sa tâche principale au Niger est de « soutenir les groupes défavorisés et/ou à haut risque pour améliorer leur vie et se remettre des chocs et des exclusions afin qu’ils puissent obtenir des opportunités viables pour le développement d’une économie de moyens d’existence durable ».

À l’heure actuelle, Mercy Corps met en œuvre plusieurs projets d’aide au développement et d’aide humanitaire avec un budget total de plus de 9 millions de dollars américains. Il dispose de plusieurs bases de terrain à Niger-Abala, Filinger, Maradi et Tillabéri-entre autres. Le bureau principal est situé à Niamey.

Mercy Corps est à la recherche d’un technicien de surface et d’un coursier dans le cadre du programme quinquennal de collaboration et de communication sahéliennes (SCC) financé par l’Agence des États-Unis pour le développement international.

Le Programme de coopération et d’échange au Sahel sera mené au Niger et au Burkina Faso pendant cinq ans et encouragera la coopération, l’apprentissage et l’adaptation (CLA) entre l’Agence des États-Unis pour le développement international, les partenaires de mise en œuvre, les agences gouvernementales et les instituts de recherche.

Le plan renforcera également l’apprentissage local et l’adaptabilité, et le SCC renforcera le CLA parmi toutes les parties prenantes pour améliorer les résultats de développement et aider l’USAID à mieux communiquer ces résultats.

Résumé des travaux :

Sous la supervision du Programme d’assistant SCC, le Technicien de surface & Courrier (coursier) effectuera diverses tâches dans le cadre du maintien de la propreté du Bureau de Niamey du Groupe caritatif de communication et de collaboration du Sahel :

Veiller à la propreté des locaux à l’extérieur du bureau (environs et devantures), et nettoyer la cour de l’immeuble tous les jours ;
Assurer le partage des courriels de gestion externes et faire le suivi à la demande de l’assistant de projet;
S’assurer que toutes les factures (eau, électricité) du bureau et de la résidence de l’expatrié sont payées à temps ;

A la demande du personnel de la zone d’intervention de Mercy Corps, s’assurer que le colis ou l’enveloppe est transporté et/ou recyclé à l’agence de voyages ;
Assister l’assistant de projet dans l’organisation de réunions, séminaires, etc. ;
Effectuer d’autres tâches selon les besoins et les exigences de la structure hiérarchique ;

Agir de manière professionnelle pour maintenir l’image de marque de Mercy Corps sans compromettre sa mission humanitaire au Niger ;
Signalez tout contact lié à la sécurité.
Superviseur : Assistant de projet SCC

Responsabilité réglementaire : Aucune

Coopération directe : tous les employés de bureau

L’apprentissage organisationnel:

Dans le cadre de notre engagement envers l’apprentissage organisationnel, et pour soutenir notre compréhension que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et mieux adaptées aux communautés qu’elles servent, nous espérons que tous les membres de l’équipe consacreront 5 % de leur temps à apprendre à servir.

leurs Activités, et le groupe de miséricorde en même temps.

Connaissances et diplômes :

Au moins niveau CM2 ;
Au moins 2 ans d’expérience de travail dans le nettoyage de bureaux, très compétent dans la compétition requise;
Capacité de prédire des solutions aux problèmes interpersonnels avec un minimum de supervision.
facteur de réussite :

Des compétences efficaces en communication orale, en multitâche, en organisation et en priorisation sont requises ;
Démontrer une attention aux détails, une capacité à suivre les procédures, à terminer le travail à temps et à travailler de manière indépendante avec les autres membres de l’équipe ;

Être capable de résoudre des problèmes de manière créative, de gérer plusieurs priorités dans un délai serré et de gérer les urgences pouvant affecter les affaires avec calme et diplomatie ;

Cela demande de la patience, de l’honnêteté, de l’intégrité, de la ténacité et un bon sens de l’humour.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Continue d’apprendre

Pour soutenir notre conviction que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés que nous servons, nous permettons à tous les membres de l’équipe de consacrer 5 % de leur temps à des activités d’apprentissage qui favorisent leur croissance et leur développement personnels et/ou professionnels.

Diversité, équité et inclusivité

La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous formons une équipe et travaillons ensemble. Parce que nous nous engageons à enrichir notre organisation avec des personnes d’origines, de croyances, d’origines et de modes de pensée différents, nous sommes en mesure de mieux utiliser la puissance collective de notre équipe pour résoudre les défis les plus complexes du monde.

Nous nous efforçons de construire une culture de confiance et de respect, permettant à chacun d’apporter ses propres points de vue et sa véritable identité, de réaliser le potentiel des individus et des équipes, et de coopérer pour accomplir le meilleur travail de leur vie.

Nous reconnaissons que la diversité et l’inclusivité sont un cheminement, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à nous développer pour devenir plus diversifiés, justes et inclusifs qu’aujourd’hui.

Egalité des chances pour l’emploi

Mercy Corps est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne tolère aucune discrimination.

Nous recherchons activement différents horizons, perspectives et compétences afin qu’ensemble nous puissions devenir plus forts et avoir un impact mondial durable.

Nous nous engageons à fournir un environnement respectueux et psychologiquement sûr afin que tout le monde puisse avoir des opportunités d’emploi égales.

Nous ne pratiquons ni ne tolérons en fonction de la race, de la couleur, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la race ou de l’origine ethnique, du handicap (y compris le statut VIH/SIDA), de l’état matrimonial, du statut de vétéran ou de tout autre groupe protégé. discrimination dans le lieu où nous travaillons.

Protection et éthique

Mercy Corps s’engage à garantir que toutes les personnes avec lesquelles nous sommes en contact dans le cadre de notre travail, qu’il s’agisse de membres de l’équipe, de membres de la communauté, de participants au programme ou autres, soient traitées avec respect et dignité

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. Nous nous engageons à respecter les principes de base de prévention de l’exploitation et des abus sexuels établis par le Secrétaire général des Nations Unies et le Comité permanent interorganisations. Nous ne tolérerons pas la maltraitance des enfants, l’exploitation sexuelle, les abus ou le harcèlement de la part de notre équipe ou des membres de notre équipe.

Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l’équipe doivent agir de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et respecter les politiques et les valeurs du code de conduite de Mercy Corps. temps. Les membres de l’équipe doivent suivre des cours en ligne obligatoires sur le Code de conduite au moment de l’embauche et chaque année.

La composition des dossiers de candidature et les procédures à suivre pour le dépôt :

Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, à soumettre vos documents de candidature (CV, lettre de motivation et carte de candidature), et doit fournir 3 lettres de recommandation professionnelle du dernier employeur précédent, y compris son adresse e-mail professionnelle).

Merci de mentionner le poste pour lequel vous postulez et de soumettre votre candidature au Directeur Pays de Mercy Corps Niger.
Vous devez soumettre vos documents de demande réels au siège social de Mercy Corps, Rue Maurice Delens, situé à Niamey Sis, Highlands, et tourner à gauche depuis la cabane de Niamey Niger au n ° 2.
Rue ML, BP : 10632
Date limite : lundi 20 décembre 2021 à 17h30

Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Remarque : Cette invitation ne constitue pas l’engagement de Mercy Corps à travailler.

Mercy Corps s’engage à garantir que toutes les personnes avec lesquelles nous sommes en contact dans le cadre de notre travail, qu’il s’agisse de membres de l’équipe, de membres de la communauté, de participants au programme ou autres, soient traitées avec respect et dignité.

Nous nous engageons à respecter les principes de base de prévention de l’exploitation et des abus sexuels établis par le Secrétaire général des Nations Unies et le Comité permanent interorganisations. Nous ne tolérerons pas la maltraitance des enfants, l’exploitation sexuelle, les abus ou le harcèlement de la part de notre équipe ou des membres de notre équipe.

Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l’équipe doivent agir de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et respecter les politiques et les valeurs du code de conduite de Mercy Corps. temps. Les membres de l’équipe doivent suivre des cours en ligne obligatoires sur le Code de conduite au moment de l’embauche et chaque année.

La composition des dossiers de candidature et les procédures à suivre pour le dépôt :

Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, à soumettre vos documents de candidature (CV, lettre de motivation et carte de candidature), et doit fournir 3 lettres de recommandation professionnelle du dernier employeur précédent, y compris son adresse e-mail professionnelle).

Merci de mentionner le poste pour lequel vous postulez et de soumettre votre candidature au Directeur Pays de Mercy Corps Niger.
Vous devez soumettre vos documents de demande réels au siège social de Mercy Corps, Rue Maurice Delens, situé à Niamey Sis, Highlands, et tourner à gauche depuis la cabane de Niamey Niger au n ° 2.
Rue ML, BP : 10632
Date limite : lundi 20 décembre 2021 à 17h30

Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Remarque : Cette invitation ne constitue pas l’engagement de Mercy Corps à travailler.

 

Mercy Corps Niamey

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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