Médecins du monde recrute 01 Coach formateur Psychologue Clinicien

Médecins du monde recrute un Coach formateur Psychologue Clinicien

Membre du Réseau international de Médecins du Monde comportant 15 associations, Médecins du Monde Suisse (MdM Suisse) a été fondée en 1993. Au carrefour entre l’action humanitaire et la santé publique, MdM Suisse agit depuis plus de 20 ans pour améliorer l’accès à la santé des plus vulnérables.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses interventions au Bénin, l’organisation recherche un (e) coach formateur qui sera chargé(e) de renforcer les capacités des cadres des 25 CPS à offrir un accompagnement psychologique de qualité aux victimes de violences basées sur le genre.

CONTEXTE DU POSTE :

Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan stratégique 2020-2021, Médecins du Monde Suisse a obtenu de la part de l’UNFPA, un financement pour la mise en œuvre du projet « Prévention des Violences Basées sur le Genre et autonomisation des filles et femmes en période de covid-19 ».  Ledit projet a pour objectif général de contribuer à la réduction des VbG, dans les départements de l’Alibori, de l’Atacora, de l’Atlantique et du Borgou durant la période de crise sanitaire et post crise de la covid-19.
Il sera mis en œuvre dans les départements de l’Alibori, l’Atlantique, le Borgou et l’Atacora précisément dans 25 communes. Le poste objet de cet avis de recrutement est ouvert dans le cadre du renforcement de capacités des cadres des CPS chargés de l’écoute des victimes dans les 25 communes d’intervention du projet.

DESCRIPTION DU POSTE ET DES TACHES :

Sous la supervision de la chargée de projet VBG, avec l’appui technique du Point focal santé mentale de la Référente Thématique VBG, , et en étroite collaboration avec chacun des quatre Directeurs/trices Départementales/taux des Affaires Sociales et de la Microfinance, le coach formateur assurera un renforcement de capacités des Assistants Sociaux des CPS des communes d’intervention, sur l’accompagnement psychologique des victimes de VbG à travers des ateliers de formation et des coaching in situ.
A la suite des ateliers de formation, il organisera de manière itinérante des séances de coaching in situ (dans les CPS concernés) en vue d’appuyer la mise en pratiques des connaissances reçues par les Assistants Sociaux.
Plus particulièrement ses principales tâches seront de :
  • Rédiger les Termes de Références des activités de formation et de coaching ;
  • Assurer l’identification et la mobilisation des participants aux différentes formations en étroite collaboration avec les DDASM ;
  • Organiser et animer des formations au profit des Assistants Sociaux des 25 communes, sur l’accompagnement psychologique ;
  • Assurer le coaching in situ des acteurs de prise en charge psychosociale des VBG formés.
  • Assurer un soutien psychologique aux assistants sociaux des centres de promotion sociale appuyés, afin de réduire les effets psychologiques liés au travail d’écoute des souffrances des victimes de VbG

SUIVI-EVALUATION ET REPORTING

  1.  Elaborer et faire valider une fiche d’évaluation des connaissances/aptitudes en accompagnement psychologique des agents ciblés
  2. • Assurer une mini évaluation des compétences des agents ciblés afin d’adapter le contenu des modules de formation et les objectifs du coaching aux besoins identifiés
  3. • Fournir les rapports de formations à la chargée de projets VBG ;
  4. • Assurer un reporting mensuel de ses activités et un rapport final de l’intervention ;
  5. • Assurer le suivi des indicateurs liés à ses activités ;
  6. • Capitaliser les bonnes pratiques et faire des recommandations pour une amélioration des actions.

RELATIONS ET TRAVAIL EN EQUIPE

  1. • Assurer la collaboration avec les Agents de Développement Communautaire du projet, basés dans les chefs-lieux de chaque département pour permettre l’accomplissement des buts communs et des objectifs partagés.
  2. • Travailler, dans les localités où il en existe, en collaboration étroite avec les psychologues mis à disposition au niveau des CPS et ou CIPEC-VbG
  3. • Participer aux réunions d’équipe sur le projet

PROFIL RECHERCHE :

Conditions Scolaires/Académiques :
  •  Avoir un diplôme universitaire (au moins Bac +5) ou équivalent en psychologie clinique exigé.

Expériences professionnelles :

  •  Avoir au moins trois (03) années d’expériences de terrain en matière de pratique de prise en charge psycho-sociale de survivantes de VBG ;
  • Avoir assuré une dizaine de formation des acteurs de prise en charge des victimes de violences basées sur le genre ;
  • Avoir des expériences en matière de coaching in situ ou des expériences similaires serait un atout.
Savoir – savoir-être et aptitudes :
  • Avoir une bonne connaissance des mécanismes et des acteurs de prise en charge de victimes de violences ;
  • Avoir un esprit d’équipe ;
  • Sens de l’écoute et du service ;
  • Patience, maîtrise de soi, rigueur ;
  • Autonomie et dynamisme tout en respectant les procédures et en sachant travailler en équipe ;
  • Maîtrise parfaite de la langue française et bonne connaissance ;
  • Facilité à utiliser les logiciels Word et Excel, et Power Point ;
  • Bon style rédactionnel.

Valeurs

  • Adhérer aux valeurs de MdM (humanité, engagement, justice sociale, indépendance et empowerment), à la politique de protection de l’enfant de l’organisation et accepter la multi culturalité
  • Respect du Code de Conduite, de l’éthique et des principes humanitaires de l’organisation
  • Respect strict du secret professionnel.

LISTE DES PIECES A FOURNIR :

  • Lettre de motivation
  • Curriculum Vitae (trois pages maximum)
  • Copie d’une pièce d’identité en cours de validité
  • Copie des diplômes et attestations
  • Copie des attestations de travail et de bonne fin d’exécution pour les missions de formation des acteurs de prise en charge
  • Trois personnes de référence (Nom, Prénoms, Fonction, Adresse mail et Téléphone fonctionnels)

DEPÔT DES DOSSIERS :

Le dossier complet en fichier unique et au format pdf devra être envoyé par mail à l’adresse : [email protected] avec en objet « Candidature au poste de coach-formateur ».
La date limite d’envoie des candidatures est fixée au vendredi 22 Octobre 2021 à 17 Heures précises.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
Médecins du Monde se réserve le droit de ne donner aucune suite à ce recrutement.
Médecins du Monde est un employeur qui promeut l’égalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à toutes les candidates et tous les candidats qui pensent qu’ils répondent aux exigences du poste. Aucun employé ou individu de Médecins du Monde n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement.
Fait à Cotonou, le 06 Octobre 2021
Nathalie DESAUTELS
Coordinatrice Générale

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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