Oxfam recrute un Chargé des médias et de la communication.

Recrutement d’un Chargé des médias et de la communication

Description de l’entreprise

Oxfam is a global organization that fights inequality to end poverty and injustice. We offer lifesaving support in times of crisis and advocate for economic justice, gender equality, and climate action.

We demand equal rights and equal treatment so that everyone can thrive, not just survive.

Description du poste

Objectif du poste

Le/La Chargé/e des Médias et de la Communication a pour rôle de maximiser la portée des programmes et des campagnes d’Oxfam au Sénégal en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies de communication et médias efficaces et de développement de produits de renforcement de la visibilité, en tirant le meilleur parti de toutes les opportunités numériques disponibles.

Responsabilités clés (technique, leadership, gestion de personnel et de ressources)

Technique

  • Coordonner toutes les communications internes du programme-pays d’Oxfam Sénégal.
  • Assurer régulièrement une couverture médiatique de haute qualité des programmes et activités de plaidoyer d’Oxfam, principalement par les médias nationaux, mais également par des médias internationaux si nécessaire.
  • Il s’agit notamment de compiler des études de cas, d’élaborer des communiqués de presse, de créer des fils conducteurs, de préparer des séances de questions-réponses et d’organiser des conférences de presse, des points de presse et des visites de journalistes et de célébrités sur les lieux où Oxfam et ses partenaires mettent en œuvre des programmes (sans oublier les dispositions logistiques).
  • Coordonner et gérer la création de tous les contenus numériques (histoires, photos, blogs, sites Internet, communiqués de presse, podcasts, infographie, vidéos) à utiliser sur le site Internet d’Oxfam et d’autres sites et assurer la liaison avec le personnel concerné aux niveaux régional et des organisations affiliées en vue de maximiser l’utilisation des contenus générés.
  • Travailler pour améliorer notre marque.
  • Maintenir et gérer tous nos canaux de médias sociaux.
  • Diriger et aider les membres de l’équipe-pays à maintenir une présence sur les réseaux sociaux et sur Internet pour ce qui concerne les programmes-pays.
  • Agir en tant que porte-parole pour les programmes-pays lors d’entretiens avec les médias, si nécessaire, et informer les autres membres du personnel avant la tenue d’entretiens avec les médias ou les conférences de presse
  • Contribuer à la planification de la stratégie médiatique et globale des campagnes (en mettant l’accent sur le numérique) pour les programmes-pays
  • Visiter régulièrement les programmes-pays pour assurer un lien direct entre les interventions du programme et la couverture médiatique, et pour identifier et générer des opportunités médiatiques et de communication de haute qualité.
  • Établir des relations avec des collègues travaillant dans les services médias d’autres organisations (par exemple, des ONG, des agences des Nations Unies), pour coordonner et collaborer sur des projets médiatiques
  • Créer et maintenir d’excellentes relations avec les médias régionaux et maintenir une base de données de contacts avec les médias
  • Observer et évaluer la couverture médiatique relative aux inégalités, aux industries extractives, au changement climatique et à d’autres questions clés, et en tirer des leçons pour améliorer la couverture, et fournir une analyse régulière sur des questions pertinentes pour le programme et les campagnes d’Oxfam.
  • Entreprendre toute tâche nécessaire à l’exécution des programmes-pays sur l’ensemble du territoire, y compris le soutien technique au personnel, aux partenaires et aux alliés.
  • Il est nécessaire de faire preuve de flexibilité pour travailler en dehors des heures normales de bureau, sachant que les médias n’observent pas d’horaires normaux de bureau.

Dimensions de base (voir les profils de rôle standard)

  • Rehausser le profil du travail d’Oxfam Sénégal
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du programme-pays et réaliser un travail médiatique ayant un impact significatif sur l’image publique d’Oxfam – au niveau du pays – et porter des jugements judicieux, en travaillant dans le cadre de la politique et des procédures d’Oxfam.
  • Prendre des décisions et résoudre des problèmes sur des questions complexes, nécessitant une réflexion créative pour trouver les meilleures solutions et s’appuyant sur des informations provenant de diverses sources pour éclairer la prise de décision.
  • Travailler dans des délais serrés, en faisant preuve d’un jugement indépendant et en se conformant à des paramètres clairement définis.
  • Concevoir et mettre en œuvre des projets pouvant être autonomes ou relever de programmes de plus grande envergure.
  • Représenter Oxfam auprès d’interlocuteurs externes, notamment les journalistes.
  • Faire preuve d’une grande maîtrise de l’environnement médiatique et des outils de communication utilisés au Sénégal.
  • Être en mesure de produire, de manière indépendante, des supports médiatiques et de communication de qualité (communiqués de presse, vidéo, photos, audio, infographies.) pouvant être utilisés par divers médias à différents niveaux.
  • Visiter régulièrement les programmes-pays pour s’assurer qu’il existe un lien direct entre les activités du programme et la couverture médiatique, et pour identifier et générer des opportunités médiatiques et de communication de haute qualité.

Qualifications

Expérience, connaissances et compétences

Indispensables

  • Conscience de soi. Être en mesure de développer un degré élevé de conscience de ses propres forces et faiblesses et de son impact sur les autres. La conscience de soi permet de modérer et d’autoréguler les comportements pour contrôler et canaliser nos impulsions à bon escient
  • Influence. Capacité à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes de manière à créer un impact accru pour l’organisation. Repérer des opportunités de mener une communication d’influence efficace et, en l’absence de telles opportunités, être en mesure d’en créer d’une manière respectueuse à même de créer un impact.
  • Établissement de relations. Comprendre l’importance d’établir des relations, à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation. Capacité à travailler avec des parties prenantes traditionnelles et non traditionnelles de manière à accroître l’impact de l’organisation
  • Capacité d’écoute. Avoir une bonne capacité d’écoute, c’est-à-dire la capacité d’identifier les niveaux de pensée les plus profonds et des hypothèses tacites. Faire passer des messages clairs aux autres, et tenir compte des différentes préférences.
  • Agilité, complexité et ambiguïté. Capacité à scruter l’environnement, à anticiper des changements, à gérer le manque de clarté et un grand nombre de facteurs interagissant de manière diverse et imprévisible.

Autres critères

Connaissances, compétences et expérience

  • Diplôme universitaire de journalisme, d’ingénieur, de technologie ou d’autres disciplines connexes.
  • Expérience dans un poste similaire auprès d’une ONGI ou en tant que journaliste, avec une expérience avérée en matière de couverture médiatique.
  • Capacité de conception et de mise en œuvre de stratégies de communication cohérentes et rigoureuses pour des projets, programmes ou organisations dans des contextes divers.
  • Solides compétences rédactionnelles et expérience dans l’élaboration de messages simples et convaincants sur la base d’informations très complexes ; utilisation d’un style de présentation empreint de confiance et distinctif qui capte l’attention du public et l’incite à agir ; capacité à former d’autres personnes à délivrer des messages de manière efficace ; capacité de production de documents de communication de qualité dans des délais serrés.
  • Expertise dans l’utilisation d’un large éventail de canaux de communication, notamment les médias audiovisuels et les médias en ligne/sociaux. Avoir la capacité de maintenir les canaux de communication ouverts et de former d’autres personnes à l’utilisation appropriée de ces canaux. Savoir télécharger des photos/vidéos et avoir de l’expérience dans l’utilisation de forums en ligne à des fins professionnelles.
  • Capacité d’écoute active dans les situations individuelles et de groupe ; utilisation de la « technique de l’écho » pour vérifier la compréhension ; être attentif aux indices et signaux non verbaux ; scruter l’espace médiatique à la recherche d’organes de presse et de blogueurs influents ayant des valeurs similaires et établir des relations de réseau.
  • Capacité de gestion des risques, de la marque et des communications stratégiques, ainsi que des risques associés à des contextes très dynamiques et difficiles tels que les situations d’urgence.
  • Solides compétences en matière d’organisation et de gestion de personnel, avec la capacité de hiérarchiser des tâches pour respecter les délais.
  • Capacité adéquate de réflexion analytique et conceptuelle avec une bonne perspective stratégique ; capacité de compréhension de questions et d’informations complexes provenant de différentes sources et de les présenter de manière claire et simple.
  • Capacité à travailler de manière créative, efficace et innovante et à identifier et élaborer de nouvelles façons d’utiliser les médias au profit d’Oxfam.
  • Aptitudes en photographie et vidéographie, avec une expérience de travail avec Photoshop, InDesign et d’autres logiciels de conception et/ou compétences en matière de tournage et de montage pour de courtes séquences vidéo.
  • Bonne compréhension des questions de développement durable et d’une approche axée sur les droits.
  • La date de clôture pour la réception des candidatures est le 17 Février 2022.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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