RECRUTEMENT AU POSTE DE REFERENT(E) MEDICAL(E)

Nombre de poste01
Lieu d’affectationDjibo (Burkina Faso)
Structure recruteurMEDECINS DU MONDE ESPAGNE
Structure BénéficiaireMEDECINS DU MONDE ESPAGNE
Secteur activitéActivités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveauDiplôme
Option du diplômeen médecine
Expériences
Capacités liées à l’emploiOFFRE D’EMPLOI
REF : MDME / BURKINA / 2021
Médecins du Monde Espagne (Médicos del Mundo) est une association humanitaire qui soigne les populations les plus vulnérables, les victimes de conflits armés, de catastrophes naturelles, ceux et celles que le monde oublie peu à peu. Médecins du Monde conduit des actions partout dans le monde : à l’international, dans plus de 20 pays, mais aussi en Espagne et est présente au Burkina Faso depuis 2002 et y développe des projets. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets, Médicos del Mundo recherche des candidatures hommes / femmes pour le recrutement de :
 1 référent.e médical.e – profil PEDIATRE OU MEDECIN GENERALISTE avec plus de 3 ans d’expérience de prise en charge de la malnutrition en UPCI
LIEU D’AFFECTATION DU POSTE
Le poste est basé à Djibo dans la Région du Sahel.
NATURE DU CONTRAT ET DATE DE PRISE D’EFFET DU POSTE
Le contrat de travail est à durée déterminée avec possibilité de renouvèlement.
Le poste devrait être pourvu au plus tard le 15 juillet 2021
PROFIL DES CANDIDAT.E.S SOUHAITE.E.S
I. Activités et tâches spécifiques
1.Appui à l’organisation et au fonctionnement intégré de l’UPCI au sein du service de pédiatrie
 Participer aux visites médicales des enfants malnutris hospitalisés
 Participer à la planification des activités de l’UPCI ainsi qu’à leur réalisation
 Participer à la surveillance de l’implication des mères dans les activités de l’UPCI (hygiène, cuisine, éducation nutritionnelle…)
 Contribuer à rendre disponibles les protocoles et directives sur la prise en charge des MASC au niveau de l’UPCI
 Contribuer à rendre disponibles les intrants nutritionnels et les médicaments nécessaires à la PEC des MASC et participer à la formulation des besoins afin d’éviter les ruptures de stock
 Contribuer à rendre disponibles les produits d’hygiène et participer à la formulation des besoins afin d’éviter les ruptures de stock
 Contribuer à rendre disponibles les outils de suivi et de gestion de l’UPCI et des formations sanitaires appuyés en PCA
 Participer à la surveillance de la bonne gestion et du bon entretien du matériel de l’UPCI et des formations sanitaires cibles du projet à Djibo
 Participer à la formulation des besoins en matériel médicotechnique et autres
 Participer à l’identification d’éventuels dysfonctionnements au niveau de l’UPCI et en référer à la coordination médicale
 Participer à la surveillance de l’application des règles de prévention des infections dans l’UPCI
2.Appui à la supervision et au renforcement de capacités au service de pédiatrie
 S’assurer de la réalisation des entretiens d’admission et de sortie des enfants MASC
 S’assurer de la préparation des laits thérapeutiques dans de bonnes conditions d’hygiène et d’asepsie.
 S’assurer de l’administration correcte des repas diététiques conformément au protocole durant tout le séjour de l’enfant malnutri
 Participer à la supervision des infirmiers, des animatrices et filles/garçons de salle et du superviseur PCA
 S’assurer de l’effectivité d’une hygiène correcte à l’UPCI
 Apporter son appui pour la mise en œuvre des activités d’éveil
 Participer à la formation continue du personnel MDME et non MDME
 S’assurer du remplissage complet et correct des outils de suivi et de gestion
 Participer à l’élaboration du rapport mensuel de l’UPCI
 Participer à la rédaction des contre-références.
 Participer au suivi du mouvement des MASC entre la PCA et la PCI : admissions des enfants référés de la PCA et réintégration en PCA des MASC contre référés de la PCI
3. Gestion du personnel de Médicos del Mundo placé sous sa responsabilité
• Participer à l’élaboration du programme annuel de congé du personnel MDME
• Assurer l’évaluation du personnel sous sa responsabilité
• Viser les demandes d’absence et de congés du personnel placé sous sa responsabilité
• Gérer les animatrices à l’UPCI mise en place dans le cadre du partenariat avec MDME
• Veiller de concert avec la SUS au remplacement à temps du personnel absent si nécessaire
• Superviser et appuyer techniquement le personnel MdME chargé de la supervision de la PCA des MAS
• Prévenir et traiter les conflits dans les limites de ses responsabilités
4. Participer au suivi et à l’évaluation du projet.
Le but est de permettre de mesurer l’état d’avancement des activités réalisées et d’adapter les différentes actions du projet en fonction des résultats obtenus.
 Participer aux rencontres mensuelles du service de Pédiatrie
 Participer aux rencontres de concertation de l’équipe du Consortium
 Participer aux rencontres sectorielles et intersectorielles régionales et y représenter MdME
 Collaborer avec le CRTS du Centre-Nord pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre du partenariat avec MdME
 Elaborer et transmettre un rapport et une programmation des activités de façon mensuelle
 Réaliser toute autre activité confiée par le supérieur hiérarchique.
II. Qualifications demandées
1. Diplôme
Diplôme en médecine avec expérience en nutrition
2. Connaissances et expérience
• Expérience professionnelle en nutrition
• Avoir une expérience éprouvée dans la prise en charge interne de la malnutrition aigüe sévère
• Avoir une bonne connaissance des outils de collecte de données de la malnutrition
• Avoir une expérience dans la gestion de la subvention des soins
• Bonne connaissance de l’outil informatique (Pack Office)
3. Qualités
• Flexibilité, adaptabilité, dynamisme, rigueur
• Avoir le sens de l’initiative
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Bonne capacité de communication et de travail en équipe
• Avoir le sens de l’organisation et de la gestion des priorités
Connaissance en informatique
Condition d’âge
Composition du dossierCOMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
 Une copie simple de la pièce d’identification (carte d’identité, passeport) ;
 Une lettre de motivation (maximum 1 page) et une demande de candidature adressées à Madame la Coordinatrice pays de Médecins du monde Espagne au Burkina Faso ;
 Un C.V. détaillé (maximum 2 pages) avec les noms et adresses de 3 personnes de référence (numéro de téléphone, courrier électronique) ;
 Les copie(s) simple(s) de(s) diplôme(s), attestation(s) et certificat(s) de travail ;
DELAI D’ENVOI DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent être déposés sous plis fermés à Médicos del Mundo, Ouagadougou quartier Zogona rue 29-09, 500m à l’Ouest de l’église Scolastica (Téléphone : 25361243) ou par courriel électronique à l’adresse suivante : [email protected]
Doivent être mentionnés sur tout dossier déposé ou en objet du courriel la référence suivante :
MDME/BURKINA/2021/ « intitulé exact du poste à pourvoir »
(Toute erreur ou omission dans l’intitulé ou la référence entrainera le rejet du dossier)
Les dossiers seront réceptionnés au plus tard le 02 juillet 2021 à 16 heures.
Date limite de depôt des dossiers02/07/2021
Procedure de recrutementSeuls les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s pour la suite du processus de recrutement.
Durée du contratCDD

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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