Recrutement d’un auditeur interne pour des projets de recrutement et de développement dans la région du lac Tchad1

La Société d’Etude, de Formation, de Recrutement, de Gestion et d’Audit Social (CEFORMAS) recherche un(e) auditeur interne pour le Projet de Relèvement et de Développement de la Région du Lac Tchad (PROLAC) afin de recruter davantage de personnel.

Contexte et raison

Le Projet de restauration et de développement du lac Tchad (PROLAC-Niger) est un projet régional qui s’inscrit dans la logique de développement de la région du lac Tchad et fait partie des priorités de la Banque mondiale, du gouvernement régional et des partenaires technologiques et financiers.

La synergie de cette intervention est cohérente avec l’engagement de coopération dans les domaines humanitaires et post-crise, visant à formuler une stratégie régionale de relèvement et de développement, en utilisant une approche multinationale et pluriannuelle pouvant contribuer directement au processus de stabilité et de développement. Tchad La zone autour du bassin du lac.

Le projet est conforme aux objectifs de la Banque mondiale et des pays de la région du lac Tchad, et offre des opportunités pour répondre aux défis et facteurs de risque tels que la vulnérabilité, les conflits et la violence, ainsi que les risques de changement climatique et d’autres risques prioritaires dans la région.

Il s’inscrit dans le Plan de Développement Economique et Social (PDES) 2017-2021, la Stratégie de Développement Durable et de Croissance Inclusive (SDDCI-2035), et porte principalement sur le premier domaine d’intervention du Cadre de Partenariat Pays (CPP)) »

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La « productivité et les revenus » ruraux améliorent directement les moyens de subsistance des populations rurales (en particulier la chaîne de valeur agricole), la connectivité rurale et les investissements publics productifs. Le projet est également parfaitement coordonné avec les stratégies et plans régionaux et nationaux existants.

L’Objectif de Développement (AOP) est de soutenir la connectivité et les moyens de subsistance agricoles en intervenant dans le développement des chaînes de valeur dans les régions de Zinder et Diffa, contribuant ainsi à la restauration de la région du lac Tchad.

Ces termes de référence ont été élaborés pour le recrutement d’un auditeur interne pour le projet PROLAC.

  1. MISSIONS ET TACHES DE L’AUDITEUR (TRICE) INTERNE

L’auditeur interne est habilité par le secrétaire exécutif de SDS SAHEL-Niger (SE-SDS), le coordinateur national de PROLAC et le comité de pilotage, et est chargé de fournir l’assurance et le conseil en matière de contrôle interne de gestion de projet.

A cet effet, il/elle préparera son plan de travail annuel et communiquera son rapport au coordinateur de l’UGP, et soumettra régulièrement une synthèse au comité de pilotage.

Plus précisément, l’auditeur interne sera chargé de :

Examiner les activités et les processus pour comprendre la nature des opérations, des procédures et des contrôles internes afin de déterminer les risques opérationnels ;
En fonction de la cartographie des risques auxquels sont confrontées toutes les activités et processus opérationnels, formuler et proposer chaque année un plan d’audit interne annuel ;

Examiner les activités et les processus pour comprendre la nature des opérations, des procédures et des contrôles internes connexes afin de déterminer les risques opérationnels ;
Concevoir et mettre en œuvre une charte d’audit interne du projet
Déterminer l’efficacité et l’efficience du contrôle interne mis en place pour prévenir et/ou détecter les erreurs et irrégularités ;
Détecter et prévenir les violations et les fraudes en menant des enquêtes surprises ou à la demande du président ou du coordinateur du CP ;

Examiner, évaluer et évaluer le système de contrôle interne pour améliorer le fonctionnement global du projet, assurer la protection des ressources, la fiabilité et l’intégrité des informations comptables et financières, et assurer le respect des lois, règles, procédures et instructions liées au projet ;
Examiner le système financier et les documents comptables de l’UGP pour s’assurer que les dépenses encourues et reportées au projet peuvent être vérifiées selon des documents comptables correctement vérifiés et enregistrés ;
Vérifier si les procédures de budgétisation et d’achat de biens et services sont respectées dans les délais ;

Veiller à la bonne tenue des livres et au rapprochement bancaire des comptes du projet ;
Vérifier la bonne tenue des documents comptables importants ;
Assurer le recrutement en temps opportun des auditeurs externes pour le projet ;
Assurer le suivi des recommandations formulées lors des précédentes missions de vérification, d’audit et de contrôle,
Vérifier le respect des règles de passation des marchés décrites dans le manuel de procédures du projet.

  1. PROFIL ET COMPETENCES DE L’AUDITEUR (TRICE) INTERNE

Les candidat(e)s à ce poste doivent répondre aux critères ci-après :

Posséder un diplôme universitaire de niveau BAC + 5/4 en audit interne, comptabilité financière, gestion ou toute autre discipline connexe ;
Avoir au moins 10 ans d’expérience professionnelle solide, dont au moins 5 ans en tant qu’auditeur dans les grands projets de développement financés par les PTF, notamment la Banque mondiale ou la BAD, ou travailler dans un cabinet comptable professionnel avec une expérience dans les tâches d’audit. .
Avoir de bonnes capacités rédactionnelles;

Bonnes capacités d’écoute et d’expression orale (orale et écrite) et bonnes qualités relationnelles ;
Bonnes compétences en gestion de projet, en coordination d’équipe et en réunion;
Esprit critique d’analyse et de contrôle;
Faire preuve d’intégrité intellectuelle et d’honnêteté.
Lieu de transfert et durée du contrat

Le poste à pourvoir est basé à Niamey, et il est possible d’effectuer des tâches dans ce pays. Les candidats retenus peuvent être invités à participer à d’autres projets financés par la Banque mondiale et supervisés par SDS.

environnement de travail

Selon le « Règlement de passation des marchés des emprunteurs à la recherche de financement de projets d’investissement (FPI) » approuvé par la Banque mondiale en juillet 2016 et révisé en novembre 2017 et août 2018, les auditeurs internes auront le statut de consultants. Article 3.23.d « Au cas par cas, la Banque mondiale peut accepter d’engager des fonctionnaires de l’administration publique et des fonctionnaires du pays de l’emprunteur dans le pays, seuls ou en équipe.

Les experts recommandés par la société de conseil ne sont applicables aux contrats de consultance du pays doivent : (i) leurs services sont uniques, ou leur participation est essentielle à l’exécution du projet ; (ii) leur participation ne causera pas de conflits d’intérêts ; (iii) leurs engagements ne violeront pas l’emprunteur Toute loi, réglementation ou politique de

Durée de la tâche

Le contrat est valable un (01) an et peut être renouvelé sur la base d’une évaluation satisfaisante des performances après une période d’essai de six (6) mois. La date limite du projet est fixée au 31 décembre 2025.

Méthode de choix

Les consultants personnels seront révisés en novembre 2017 et août 2018 conformément au « Règlement des marchés publics pour les emprunteurs à la recherche de financement de projets d’investissement (FPI) » (juillet 2016).

 

  1. COMPOSITION DE DOSSIER

Les documents de candidature comprennent les documents suivants :

Lettre de motivation signée par le candidat, adressée au Directeur Général du Cabinet du CEFORMAS ;

Un curriculum vitae mis à jour, détaillé, daté et signé (jusqu’à 5 pages), prouvé de bonne foi, mentionnant au moins trois références pour confirmer l’expérience ;
Une (1) copie certifiée conforme de l’acte de naissance ou du jugement supplétif,
Une (1) copie légale du certificat de nationalité,
Une (1) copie légale du diplôme et du certificat de formation et de l’attestation de formation ;
Une (1) copie légale des différents certificats de travail attestant l’expérience du candidat.
Soumettre l’application et fermer

Les candidatures doivent être envoyées par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard à 18h00 le vendredi 17 décembre 2021.

L’avis de recrutement est également disponible sur le site internet de Niger emploi. Les candidats sélectionnés à chaque étape du processus seront contactés via les adresses email et téléphonique mentionnées dans leur curriculum vitae.

[email protected]

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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