RECRUTEMENT DE SIX (06) CONSEILLERS EN DÉVELOPPEMENT DES ENTREPRISES

Poste : SIX (06) CONSEILLERS EN DÉVELOPPEMENT DES ENTREPRISES
Type d’offre : Emploi
Métier(s): Marketing
Niveau(x): BAC+4, BAC+5
Expérience: 3 ans
Lieu: Bouaké et San-Pedro
Date de publication: 09/07/2021
Date limite: 22/07/2021

CELLULE DE COORDINATION DU PRICI/PIDUCAS
recrute
SIX (06) CONSEILLERS EN DÉVELOPPEMENT DES ENTREPRISES

Description du poste

I) CONTEXTE
Le Gouvernement a affiché son ambition de faire de la Côte d’Ivoire un pays émergent à
l’horizon 2020. Cette vision est articulée dans le Plan National de Développement (PND)
2016-2020 à travers l’axe stratégique n°3 relatifs à l’accélération de la transformation
structurelle de l’économie par l’industrialisation consacrant le renforcement du tissu industriel
porté essentiellement par le secteur privé notamment par les PME pour parvenir à
l’émergence à l’horizon 2020.

En Côte d’Ivoire, le tissu des PME représente une part importante de l’économie ivoirienne
avec ~98% des entreprises, ~20% du PIB, ~12% de l’investissement national et joue un rôle
crucial dans le domaine social avec ~23% des emplois modernes.
En dépit de leur importance, les PME ivoiriennes demeurent caractérisées par une
compétitivité insuffisante liée à : (i) un accès insuffisant aux financements et aux marchés
publics et privés, (ii) un déficit de capacité technique et managériale de la part des dirigeants
et des employés des PME, (iii) un climat des affaires globalement difficile, (iv) et une culture
entrepreneuriale et de l’innovation insuffisamment développée et valorisée.

Pour pallier ces insuffisances, le Gouvernement a adopté le 18 septembre 2015, une
Stratégie Nationale de Développement des PME (Programme Phœnix) bâtie sur le postulat
que : « le tissu des PME est le moteur principal de la croissance économique, de l’emploi et
de l’innovation ». Il ambitionne ainsi créer à l’horizon 2020, une masse critique de PME
compétitives, dynamiques et innovantes, contribuant de manière significative au
développement socio-économique durable de la Côte d’Ivoire. Aussi, le Gouvernement a
renforcé le cadre institutionnel, juridique et réglementaire qui a abouti à la mise en place
d’une Agence d’exécution pour faire la promotion des PME, créée par la loi n°2014-140 du 24
mars 2014 portant orientation de la politique nationale des PME en son article 11, puis définir
ses attributions, organisation et fonctionnement par le décret n°2016-1120 du 07 décembre
2016.

L’Agence Côte d’Ivoire PME a démarré ses activités en octobre 2017, à la suite de la
nomination d’un Directeur Général, par décret le 27 septembre 2017. L’Agence Côte d’Ivoire
PME a pour mission d’œuvrer au développement économique des PME ivoiriennes et de
contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de développement de celles-ci,
notamment de :
Favoriser la création des PME ;
Améliorer l’accès des PME aux financements et aux marchés ;
Renforcer les capacités techniques et managériales des PME ;
Améliorer le climat des affaires des PME ;
Développer la culture entrepreneuriale et l’innovation.

Dans cet élan de développement du secteur privé, la Côte d’Ivoire et la Banque Mondiale ont
convenu de mettre en œuvre le Projet de renforcement des Infrastructures pour le
Développement Urbain et la Compétitivité des Agglomérations (PIDUCAS) sur une période de
quatre (4) ans pour un coût total de 125 millions USD dont 20% financé par la Côte d’Ivoire.
A cet effet, un accord de financement a été signé entre le Ministre de l’Economie et des
Finances et le Directeur des Opérations de la Banque Mondiale le 27 juin 2017.
Sous sa composante 2, le projet vise à créer un environnement plus propice au
développement des entreprises locales et un soutien technique pour le développement du
secteur privé afin de rendre les villes secondaires de Bouaké et San Pedro plus attractives
aux yeux des investisseurs et des travailleurs. Pour ce faire, la composante finance un
Programme de développement de l’Entrepreneuriat dans les villes secondaires et apporte un
appui aux organismes gouvernementaux responsables du développement du secteur privé
09/07/2021 SIX (06) CONSEILLERS EN DÉVELOPPEMENT DES ENTREPRISES – Offres d’emploi – Educarriere.ci
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ivoirien dans l’objectif d’assurer une pérennité des acquis.

L’Agence CIPME en raison de son positionnement institutionnel et de ses missions a été
identifiée pour prendre part dans à la mise en œuvre du programme de l’Entreprenariat en
tant que bénéficiaire à travers un transfert de compétences dont elle bénéficiera du cabinet
qui sera recruté pour la mise en œuvre du programme. Ce renforcement des capacités de
l’Agence se traduira par l’implication de l’Agence CI PME dans la mise en œuvre dudit
programme selon les modalités qui seront définies par le cabinet et validées par le PIDUCAS.
C’est dans cette dynamique, que le PIDUCAS financera le recrutement du personnel de
l’Agence qui sera déployé dans les bureaux de Bouaké et de San-Pedro. Pour ce faire, des
termes de références (TDRs) sont proposés pour le recrutement de six (06) Conseillers en
développement des entreprises au profit de l’Agence Côte-d’Ivoire PME (Agence CI PME) dans
le cadre de la mise en œuvre du PIDUCAS.

Profil du poste
Le profil des postes :
II) Six (06) conseillers en développement des entreprises au profit de l’agence Côte-d’Ivoire
pme (AGENCE CI PME) dans le cadre de la mise en œuvre du PIDUCAS
Le Conseiller en développement des entreprises est chargé d’apporter un appui aux PME, aux
acteurs du secteur informel et à l’écosystème entrepreneurial dans un objectif de création de
richesse pour l’économie nationale. Il est rattaché directement au Chef d’Unité
Opérationnelle. Il fournira des avis à la Direction et participera aux discussions techniques
relatives au secteur privé local.

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II.1 MISSIONS PRINCIPALES
En tant que Conseiller en développement des entreprises, il a pour missions principales de :
– Assurer le service Conseil aux dirigeants de PME et aux entrepreneurs ;
– Assister les dirigeants de PME et les porteurs de projets dans l’élaboration des plans
d’affaires ainsi que tout autre document de montage projet ou commercial ;
– Participer à la mise en œuvre du programme de développement de l’Entreprenariat du
PIDUCAS ;
– Relayer l’information à la hiérarchie des cas éventuels de duplication des activités de
l’Agence et celle du programme de développement de l’Entreprenariat ;
– Analyser les besoins des PME et des entrepreneurs à l’aide d’outils de diagnostic fonctionnel
et organisationnel ;
– Proposer aux porteurs de projets à potentiel un processus d’échanges et de travail
collaboratif pour faciliter l’émergence du Projet ;
– Animer les activités de renforcement de capacité au profit des bénéficiaires du projet ;
– Proposer un parcours sur mesure aux porteurs de projet et aux dirigeants de PME dans la
réalisation de leurs activités ;
– Analyser et évaluer les occasions de financement et d’investissement, et les demandes
d’aides financière soumis ;
– Accompagner les démarcheurs afin de fournir les informations sur les programmes de
l’Agence CI PME ;
– Produire chaque mois un rapport d’activités qui sera conjointement validé par le Directeur
de l’Agence CI PME après avis du supérieur hiérarchique, et par la Coordination du PIDUCAS ;
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II.2 ATTRIBUTIONS DU POSTE
En tant que Conseiller en développement des entreprises, il a pour attributions de :
– Mettre en œuvre la stratégie de l’Agence CI PME en matière d’accompagnement-conseils
aux PME ;
– Favoriser la création et le développement des PME en facilitant leur accès aux informations
et la réalisation des formalités en ligne ;
– Assister les porteurs de projets et les dirigeants de PME dans l’élaboration de leurs modèles
d’affaires ;
– Accompagner les bénéficiaires locaux des programmes de l’Agence CI PME et ses
partenaires ;
– Collecter l’information nécessaire pour assurer une veille sur différents secteurs d’activités
(informations, réglementations, marché, tendances consommateurs…).

II.3 QUALIFICATION ET CONNAISSANCES PARTICULIERES

 Formation : Diplôme d’études supérieures BAC +4/5 en Gestion de Projets/programmes,
Sciences Economiques, Sciences de Gestion, Marketing ou équivalent ;
 Expérience : Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en conseil clients
auprès de PME au sein d’entreprises, institutions, projets ou programmes de développement
ou d’appui au secteur privé, aux PME et/ou à l’entrepreneuriat ;
 Connaissances particulières : expérience dans les relations avec les PME, Banques ou
autres institutions de financement des PME ;

II.4 QUALITES REQUISES :
 Expérience professionnelle dans l’utilisation des outils informatiques tels que le traitement
de texte, les tableurs et les applications multimédias ;
 Excellentes capacités rédactionnelles en français et une assez bonne maitrise de l’Anglais ;
 Bonne maîtrise des outils de planification stratégique et de gestion axée sur les résultats ;
 Bonne connaissance de l’écosystème des entreprises en général et des PME en particulier ;

II.5 CONNAISSANCE EN INFORMATIQUE
 Office : Word – Excel – Powerpoint
 Autre : Logiciel de gestion de base de données

II.6 RELATION FONCTIONNELLE INTERNE
 Toutes les autres Directions
 Toutes les autres Divisions

II.7 DUREE DE LA MISSION
La durée du contrat du Conseiller en développement des entreprises est d’un (01) an
renouvelable sur la durée du projet après évaluation satisfaisante.

II.8 LIEU D’AFFECTATION
Le Conseiller en développement des entreprises sera basé à Bouaké et San Pedro et exercera
les activités dans les zones d’interventions du projet. Toutefois, il peut occasionnellement être
appelé à se déplacer dans le cadre de sa mission sur le territoire national ou à l’extérieur de
la Côte d’Ivoire si les circonstances professionnelles l’exigent.

II.9 METHODE DE SELECTION
Le Conseiller en développement des entreprises sera recruté sur la base de ses qualifications
académiques et expériences professionnelles pertinentes, et de sa capacité à réaliser la
mission.

Le recrutement se fera selon la procédure de sélection des consultants individuels définie à la
Section V des Directives : Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la
Banque Mondiale, édition Janvier 2011 et révisées en Juillet 2014.

II.10 DOSSIER DE CANDIDATURE
– Une lettre de motivation manuscrite adressée au Coordonnateur de la Cellule de
Coordination du PRICI/PIDUCAS ;
– Un curriculum vitae détaillé ;
– Les attestations certifiées pour les déclarations figurant dans le CV ;
– Une copie légalisée des diplômes mentionnés dans le C.V.
Dossiers de candidature

II.11 DEPOT DES OFFRES
Le dossier de candidature devra être élaboré en langue française et être déposé sous plis
fermé en quatre (4) exemplaires dont une (1) copie originale et trois (3) photocopies et
porter clairement les mentions « Recrutement de six (06) conseillers en développement des
entreprises » au plus tard le Jeudi 22 Juillet 2021 à 10 heures 00 min à l’adresse suivante :
Cellule de Coordination du Projet de renforcement des Infrastructures pour le Développement
Urbain et la Compétitivité des Agglomérations Secondaires (PIDUCAS), sise aux II Plateaux –
Vallons, Cité LEMANIA, lot N° 1802 -08 BP 2346 Abidjan 08 COTE D’IVOIRE –
Tél : (225) 27 22 40 90 90 /91 – 27 22 41 47 74 Fax : (225) 27 22 41 35 59