Recrutement D'un Responsable Suivi évaluation Et Apprentissage

Sous la supervision technique du Responsable Suivi Évaluation, le Spécialiste du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage veillera à la mise en place et à la mise en œuvre d’un système efficace et efficient pour suivre les progrès, les impacts et les succès des activités et des performances du projet à tous les niveaux.

Fonctions essentielles

Développer, gérer et mettre en œuvre les systèmes de suivi et d’évaluation du projet, y compris les indicateurs de performance de l’Activité Sene Yiriwa, les bases de référence et les objectifs annuels, et assurer la conformité aux exigences de l’USAID
Superviser la collecte, l’analyse et le compte rendu des indicateurs de performance par les autres membres de l’équipe et les homologues du projet
Préparer des rapports mensuels, trimestriels et annuels sur l’état d’avancement de la mise en œuvre du projet ; contribuer aux autres rapports du projet tels que les plans de travail annuels
Réviser et mettre à jour régulièrement le plan de S&E du projet
Assurer la supervision de la gestion et de la communication des résultats du projet en collaboration avec le personnel technique
Fournir une assistance technique de suivi et d’évaluation pour le renforcement des capacités des organisations partenaires locales
Garantir la mise en œuvre réussie du plan de suivi des performances
Garantir la réalisation et le compte rendu précis des étapes du projet
Produire des rapports de suivi des performances et d’autres résumés demandés par la COP et l’USAID
Soutenir et/ou contribuer de manière significative à l’analyse des données de suivi des projets afin d’en tirer des enseignements pour les améliorer et formuler des recommandations
Contribuer à l’élaboration de rapports, d’un suivi des performances et d’une évaluation standardisée entre les partenaires
Effectuer d’autres tâches qui peuvent être attribuées de temps en temps

Formation et expérience minimales requises

Un minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle générale est requis. Un minimum de trois (3) ans d’expérience dans le domaine des plans de suivi, d’évaluation, de l’analyse empirique et statistique, des systèmes de gestion des informations et/ou des modèles de gestion des informations est requis
Minimum d’un diplôme universitaire en sciences sociales, économie, développement international, recherche et évaluation, statistique ou dans un domaine connexe

Compétences et aptitudes

Les compétences et aptitudes requises pour exercer les fonctions essentielles de cet emploi sont énumérées ci-dessous. Un addendum qui précise les compétences et aptitudes supplémentaires des titulaires de cet emploi peut être utilisé en complément de cette description.

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Excellente connaissance de MS Word, Outlook, PowerPoint, Excel
Capacité à mener plusieurs tâches de front
Capacité à bien travailler avec les autres
Capacité à écouter et à bien communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit
Capacité à travailler de manière indépendante
Souci du détail et de la précision

Pour un examen immédiat, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à [email protected] avec « Assistant de Suivi, Évaluation et Apprentissage » dans la ligne d’objet et remplir le formulaire à travers ce lien: https://forms.gle/kspx85PFtpPd7WBM8