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Veiller à l’approvisionnement de la banque de sang (via les dons de compensation, donneurs bénévoles, campagnes de collecte) afin d’assurer la disponibilité permanente du sang, avec la collaboration de l’équipe médicale, et sous la supervision de son supérieur hiérarchique.
– Assurer un suivi rigoureux de la banque de sang, notament le contrôle des températures, dans le respect strict des protocoles MSF.
– Participer activement au respect des bonnes pratiques transfusionnelles (contrôle rigoureux de l’identification des échantillons), et à la déclaration des accidents transfusionnels (dont les effets indésirables).
– Veiller à la mise à disposition des kits pour hémoculture, à la réception et à l’envoi des échantillons aux laboratoires extérieurs lorsque cela est nécessaire (laboratoire Epicentre, etc), ainsi qu’à la réception des résultats et à la mise à jour du registre des hémocultures.
– Assurer le contrôle rigoureux de l’identification des échantillons pour examens biologiques.
- Participer à l’organisation et au suivi, revoir le budget du laboratoire lorsque cela est nécessaire, en soutien aux activités médicales de MSF.
- Superviser, en collaboration étroite avec le département des ressources humaines, les processus connexes (recrutement, formation/installation, évaluation, détection de potentiel, développement et communication) concernant le personnel sous sa responsabilité afin d’assurer à la fois l’effectif et les connaissances requis.
- Assurer le respect des normes d’hygiène et protocoles de sécurité individuels et collectifs de MSF et informer le personnel des risques biologiques existants.
- Pratiquer les tests de laboratoire et effectuer la collecte d’échantillons (sérologie, hématologie, biochimie, bactériologie, parasitologie…) en accord avec les prescriptions ainsi que:
- Veiller à ce que les contrôles de qualités soient effectués régulièrement
- Informer le médecin des résultats des tests
- Garder une trace de l’analyse avec les données des patients.
- Assurer le nettoyage et l’entretien de tout le matériel de laboratoire.
- Organiser l’équipement de laboratoire et veiller à ce que le stock de matériaux soit suffisant pour éviter les ruptures de stocks et à ce que le laboratoire dispose de l’équipement et des consommables nécessaires. Dans cette optique, être responsable de tous les étalonnages requis des instruments automatiques, veiller à ce qu’aucun matériel ne puisse être sorti des laboratoires sans autorisation préalable, mettre en place un système et des conditions de stockage adéquats, assurer l’inventaire, etc.
- En coopération avec le département logistique, veiller au respect de la chaîne de froid dans les laboratoires, à la fois pour les échantillons et les réactifs.
- S’assurer de l’enregistrement correct et des besoins de toutes les activités de laboratoire par la mise en œuvre correcte d’une méthode de gestion associée (EpyTryp, etc.), de manière à garder une trace adéquate des activités de laboratoire. Préparer et envoyer les lames/échantillons pour le contrôle de qualité externe.
- Garantie que tout le personnel utilisant les dispositifs médicaux sont qualifiés et formés. S’assure que le nettoyage (protocole utilisateur) concernant les dispositifs médicaux, sont suivis. Rapporte le disfonctionnement de dispositif médical au service biomédical du projet.
- Établir des rapports réguliers sur les tests et sur les éventuels problèmes liés au personnel du laboratoire et/ou au matériel utilisé.
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
Éducation Diplôme de technicien de laboratoire obligatoire
- Expérience Au minimum deux ans d’expérience en laboratoire obligatoire, de préférence comme technicien de labo.
Expérience chez MSF ou une autre ONG souhaitable, expérience en laboratoire de biologie médicale souhaitable.
Langues Maîtrise du français (obligatoire), connaissance du Haoussa souhaitable.
Compétences : Résultats et sens de la qualité ,Travail d’équipe et coopération Souplesse de comportement Adhésion aux principes de MSF, Sens du service et Gestion du stress
COMPOSITION DU DOSSIER
Lettre de motivation ; Curriculum Vitae ; Copies certifiées du ou des diplôme(s), Certificats de travail/ attestations de travail ; Copie d’acte de naissance ; Copie du Certificat de nationalité ; Certificat de visite-contre visite datant de moins de trois (3) mois ; Casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ; Carte d’inscription à l’ANPE et tout autre document complétant le dossier (recommandations, formations suivies …) ;
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