Save the Children recrute 1 Finance Assistant

Save the Children lance un avis de recrutement candidat d’un (01) Finance Assistant pour son programme Wadata dans la région de Zinder/Guidimouni.

TITRE DU POSTE: Finance Assistant

PROGRAMME:   WADATA                                             LIEU:  Guidimouni

CATEGORIE:      GRADE 5                     TYPE DE POSTE: CDD de 12 mois renouvelables

CHILD SAFEGUARDING:

Niveau 3 – les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du poste ait de contact ou d’accès aux enfants ou aux jeunes.

BUT DU ROLE :

Sous la supervision du Finance Officer, l’Assistant financier assumera les tâches comptables et financières conformément aux principes définis par SCI en la matière

ETENDUE DU ROLE:

Superviseur Direct : Finance officer

Supervisés : N/A

Responsabilité Budgétaire :

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :

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1. Assurer l’enregistrement des transactions comptables

–  Contrôler les pièces comptables reçues, il s’agit de vérifier que les codifications et la documentation sont faites conformément aux procédures et au plan comptable de SCI Niger.

–  Traiter les demandes de paiement dans les 72 heures suivant leur dépôt à la Comptabilité.

–  Procéder à l’enregistrement des pièces comptables dans GLACOS.

–  De façon générale, faire respecter les politiques et procédures financières et comptables de SCI-Niger.

2.  Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables

–  Avant classement, vérifier que les pièces comptables et les supports ont les signatures requises.

–  Classer les pièces comptables au jour le jour dans les chronos prévus à cet effet.

–  Veiller au bon archivage des pièces comptables.

–  Réglementer l’accès aux pièces comptables archivées.

– Scanner des documents.

3. S’acquitte d’autres tâches qui lui sont assignées par la mission dans les domaines spécifiques où son expertise est reconnue.

–  Aider au suivi et à la liquidation des diverses avances

– Procéder aux paiements des participants sur le terrain

– Etre responsable de la garde des fonds dans le coffre-fort au bureau

– Analyser les problèmes survenant dans le processus comptable, et faire des propositions d’amélioration

–  Préparer, à la demande de finance officer, les réconciliations bancaires mensuelles

–  Apporter un appui aux partenaires du projet dans le domaine de la gestion financière

–  Exécuter toute autre tâche en accord avec son superviseur ou à la demande celui-ci.

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)

Redevabilité:

•           Tient compte de l’auto responsabilisation en terme de prise de décision pour gérer efficacement les ressources, réaliser les objectifs de modélisation des valeurs des enfants.

Ambition:

•           Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui même et son équipe, prend la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même

Collaboration:

•           Approchable, attentif, ouverture d’esprit ; construit et entretient des relations efficaces avec les collègues, les membres et les partenaires extérieurs ;

•           Valorise la diversité et les différentes perspectives des autres, capable de travailler dans un environnement multiculturel.

Créativité:

•           Inities et encourage des nouvelles idées et innovations dans le travail ;

Intégrité:

•           Honnête, encourage la transparence, renforce la confiance et la confidence

•           Imbus d’un sens élevé d’impartialité et d’équité.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE ET ATTRIBUTS

BAC + 3 en comptabilité, finances, sciences économiques ou gestion

– Expérience d’au moins 2 ans dans les ONG

– Bonne maîtrise du français et l’anglais est un atout

–  Maitrise de l’informatique et du pack office Excel, Word.

–  Connaissance des principes comptables.

–  Aptitude à rédiger des rapports en temps opportun.

–  Capacité à développer un niveau élevé de crédibilité et de responsabilité

–  Aptitude à faire preuve d’intégrité personnelle et de confiance.

–  Capacité à identifier les lacunes, les tendances, les priorités et les enjeux clés.

–  Capacité à résoudre les problèmes plus efficacement

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Les candidats intéressés doivent exclusivement suivre ces liens :

Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation et une carte d’identité/Passeport) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children:

1. Candidats Externes : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR
2. Candidats Internes de SCI : https://stcuk.taleo.net/careersection/In/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

 La date de cloture au plus tard le 07 Novembre 2021 à 00H00 (GMT+1). Aucune Candidature physique ne sera acceptée. 

Le candidat retenu sera tenu de fournir toutes les pièces justificatives énumérées dans le CV.

NB : « Save the Children International dispose d’une politique de défense de l’enfant, dont tout candidat se doit de respecter et défendre. Nous sommes à tolérance « Zero » face à tout cas d’abus sur les enfants ».

Save the Children encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.

NB : Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

EN : Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization