Sénégal: Adsearch recrute 01 Directeur Industriel

Sénégal: Adsearch recrute 01 Directeur Industriel Adjoint

Adsearch recrute 01 Directeur Industriel Adjoint

Cette filiale, dotée d’équipements modernes et dont les actions visent à répondre aux demandes du marché sénégalais et des pays environnants.
L’objectif est également de diminuer l’empreinte carbone du process cimentier, de protéger la biodiversité tout en assurant des conditions sociales de bon niveau, avec un impact positif sur l’environnement et les populations locales.

Avec près de 800 collaboratrices et collaborateurs, une capacité de production de plus de 3,5 millions de tonnes, la société se positionne plus que jamais comme le fleuron de l’industrie sénégalaise.

Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Industriel (expatrié).

Vos missions seront les suivantes :

  • Mettre en œuvre la stratégie de réduction de l’empreinte carbone de l’usine, en particulier grâce au développement des combustibles de substitution.
  • Assurer le pilotage opérationnel quotidien de l’usine, en particulier coordonner l’action des départements production, maintenance, qualité et performances afin d’atteindre les objectifs budgétaires de l’usine.
  • Assurer l’intérim du Directeur Industriel en son absence (gestion du personnel, suivi budgétaire, interface avec la hiérarchie et le groupe, …).
  • Piloter les démarches d’amélioration continue de l’usine en vue d’optimiser la qualité des produits fabriqués et réduire la consommation énergétique.
  • Manager une partie des équipes, en direct.

Profil recherché

  • Formation initiale nécessaire : Grandes écoles d’ingénieurs ou équivalent.
  • Expérience minimale de minimum 10 ans dans l’industrie dont au moins 5 ans sur un poste opérationnel en cimenterie ou industrie lourde.

Compétences comportementales :

  • Ouvert sur d’autres cultures.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Forte flexibilité et capacité de travail.
  • Forte orientation résultats.
  • Bon communicant, efficace pour influencer tous les niveaux de personnel et impulser le changement.
  • Leadership, notamment pour influencer les pratiques et les initiatives liées à la sécurité
  • Fort esprit d’équipe.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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