Togo: une société recrute Social Média Manager

SOCIAL MEDIA MANAGER

Profil recherché: Le/la Social Media Manager est le/la représentant(e) de la société sur le web

Rémunération: Salaire négociable

Type de contrat: CDD

Nombre d’employé de la société : Plus de 30

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Mission principale:

Le/la Social Media Manager a le rôle de rédiger du contenu sur les médias sociaux et de faire la veille concurrentielle.

Missions et activités spécifiques au poste

-Veiller à l’e-réputation de la société sur l’ Internet et sur les réseaux sociaux;
-Scruter régulièrement les sites, forums, blogs en rapport avec les activités de l’entreprise, en extrait les informations pertinentes et propose un plan d’actions et des solutions en cas de problème (critique, crise…). Pour ce faire, il instaure un dialogue avec les internautes pour résoudre le problème le plus rapidement possible et à moindre coût ;
-Créer et fournir du contenu digital ;
-Fédérer et de fidéliser les internautes autour de la marque de la société en créant une communauté conviviale qu’il doit également animer ;
-Diffuser du contenu informatif sur les sites du groupe afin de rendre la marque de la société accessible et « humaine » pour tous les consommateurs (dialoguer et répondre à leurs questions) ;
-Gérer les User Generated Content en modérant les contributions ; les informer par des newsletters ; animer les débats ; créer des événements tels tchats, concours, etc.) ;
-Assurer en outre la visibilité de la société auprès des réseaux sociaux par la création de groupes, de hubs ou de contenus viraux sur des sites tels que Facebook, Myspace, Viadeo, Youtube, etc ;
-Rendre la marque la société plus visible en augmentant le nombre de liens et de billets ou de commentaires ;
-Intervenir sur le développement de la notoriété de la société par la réalisation d’actions webmarketing : référencement du site, netlinking, partenariats entre sites web, affiliation, etc ;
-Détecter tous les nouveaux outils (ex. : Twitter, applis Iphone, FriendFeed,…) qui peuvent favoriser une relation de proximité avec sa/ses communautés ;
-Gérer les activités de marketing : les relations avec les agences de communication, les infographes etc.

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUIS POUR LE POSTE

Diplômes requis: Bac +3/5 dans les domaines du marketing, mais également du journalisme et de l’édition

Expérience: souhaitée 10 ans d’expérience dans le domaine de communication, marketing, journaliste ou événementiel

Compétences requises

-Sens de l’écoute, sens du contact, empathie, bonne dimension relationnelle ;
-Curiosité intellectuelle, très bonne culture générale ;
-Autonomie, diplomatie, rigueur ;
-Qualités rédactionnelles ;
-Goût prononcé pour les nouveaux médias, les réseaux sociaux et bien sûr le net ;
-Compréhension des enjeux économiques de l’entreprise et de ses pouvoirs.

Pour postuler CV et lettre de motivation compiler en un document au nom du candidat en pdf à envoyer par mail à l’adresse suivante : [email protected]

Date limite de candidature : 27 Mai 2022 à 17h 00

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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