Frane:CRF recrute un stagiaire protection genre et conclusion

CRF recrute 01 Stagiaire Protection, Genre & Inclusion (PGI)

TITRE : Stagiaire Protection, Genre & Inclusion (PGI)
LOCALISATION : Montrouge, siège de la Croix-Rouge française
PAYS D’AFFECTATION : France
DUREE DU STAGE: 6 mois
DATE DE LA MISSION : à partir de juin 2022

ENVIRONNEMENT DU STAGE
Présentation de la Croix Rouge française
A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix-Rouge française emploie plus de 16 000 salarié.es et 70 métiers la composent dans des instituts médico-éducatifs, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
A l’international, la CRF est présente en Afrique, au Moyen-Orient et dans la zone des 3 océans, Pacifique, Océan Indien et Caraïbes via ses Plateformes d’Interventions Rapides (PIR).
Présentation du Département d’Expertise Technique (DExT)
Le Département d’Expertise Technique fait partie de la Direction des Relations et Opérations Internationales (DROI) de la Croix-Rouge française. La DROI intervient principalement dans les domaines de la santé, de la nutrition, de la santé mentale et du psychosocial, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement et de la gestion des catastrophes.
Il comprend : Le pôle Santé, le pôle Santé Mentale et Psychosocial/Protection, Genre et Inclusion (SMPS/PGI), le pôle Gestion des Catastrophes (Réduction des Risques et des Catastrophes et Equipes de Réponses aux Urgences).
La Croix-Rouge française dans ces domaines met en place deux types d’interventions principales : urgence et développement. Dans les zones touchées par des catastrophes climatiques et sanitaires cette action passe par le déploiement des équipes d’urgence. Pour les interventions liées à la reconstruction et au développement, la continuité avec les contextes d’urgence est privilégiée dans le but de compléter les actions sans heurts ni transitions brutales pour les populations.

Présentation du Pôle SMPS/PGI
Le pôle technique santé mentale et psychosocial/protection, genre et inclusion est en appui aux programmes dans les domaines du soutien psychosocial et du PGI à l’international. La dimension santé mentale et soutien psychosocial entend répondre à 3 objectifs principaux :
 Fournir un soutien psychosocial d’urgence aux communautés victimes d’une catastrophe ou d’un
conflit
 Promouvoir le bien-être psychologique et social des groupes rendus vulnérables (maladie, pauvreté,
isolement, migration, etc.)
 Renforcer les capacités des équipes des sociétés nationales et des travailleurs humanitaires dans leurs pratiques professionnelles

Les actions relatives au genre, à la protection et à l’inclusion tendent à répondre à cinq objectifs principaux :
 Améliorer l’accès au droit à la santé et à des services de qualité
 Prévenir les violences basées sur le genre et contribuer à la réponse
 Réduire les inégalités de genre entravant l’accès aux droits et à la santé
 Réduire les impacts différenciés des catastrophes climatiques et sanitaires
 Renforcer la résilience des populations face aux chocs

OBJECTIFS GENERAUX DU STAGIAIRE
Le pôle SMPS/PGI est à la recherche d’un.e stagiaire pour appuyer spécifiquement l’institutionnalisation de la Protection, Genre et Inclusion au sein de la Croix-Rouge française.
Il/elle participera au travail d’écriture du cadre d’intervention Protection, Genre et Inclusion.
Il/elle participera à l’élaboration et conduite de webinaires, formations sur les principes de « Ne Pas Nuire » du mouvement international Croix-Rouge / Croissant Rouge.
Il/elle aura la charge de réaliser un travail de création de fiches techniques notamment sur les principes DAPS (Dignité, Accès, Participation, Sécurité) et contribuer à leur vulgarisation/diffusion.

ROLES ET RESPONSABILITÉS DU STAGIAIRE
1. Contribution à l’écriture du cadre d’intervention Protection, Genre et Inclusion (PGI)
En lien et sous la supervision de la référente technique PGI, à partir du travail enclenché, ce travail
consistera à :
 Prendre connaissance des cadres d’intervention sectoriels existants au sein de la CRf
 Prendre connaissance des différents documents stratégiques relatifs à la protection, au genre et à
l’inclusion existants au sein du mouvement international Croix-Rouge / Croissant Rouge
 Contribuer à la rédaction du cadre d’intervention PGI dans les secteurs de la santé et la gestion des
risques de catastrophes
 Organiser des ateliers d’échanges avec les différentes directions et délégations
2. Contribution à l’institutionnalisation des principes de « Ne Pas Nuire » du mouvement international
 Contribuer à la rédaction de la transversalité des principes de Dignité, Participation, Accès et Sécurité
dans le cadre d’intervention PGI
 Elaborer et conduire des webinaires et formations sur le concept DAPS
 Elaborer des fiches techniques et supports de vulgarisation
3. Soutien au fonctionnement du pôle SMPS / PGI
 Préparation des documents administratifs des déplacements des référent.es techniques
 Contribution au suivi des activités dans les domaines du PGI et psychosocial
 Appui technique (relecture concept note, propale, participation aux réunions avec les DESK, chef.fes
de projet, responsables SMPS et genre)

Liens hiérarchiques et fonctionnels
Le/la Stagiaire travaillera sous la responsabilité de la référente technique protection, genre et inclusion (tutrice de stage), avec l’appui de la responsable de pôle.
Le/la stagiaire PGI collaborera avec l’ensemble des autres pôles du DExT ainsi qu’avec les autres départements de la DROI, et notamment les Desks.

Expériences / Formation

Profil Requis :
Formation supérieure et / ou compétences techniques en sciences sociales et humaines avec pour spécialité les études de genre (e.g, master genre et développement, master en sciences sociales spécialité études de genre)
Et :
 Expériences de projet sur les questions de genre, protection ou inclusion
 Excellentes capacités rédactionnelles
 Esprit de synthèse
 Bonnes connaissances des outils informatiques
 Anglais nécessaire
 Intérêt et forte motivation sur les enjeux humanitaires et/ou internationaux
 Connaissance et compréhension du cycle de projet, des étapes et outils de mise en œuvre (cadre logique, chronogramme, budget…)
 Connaissances ou expériences de terrain appréciées
 Grande autonomie et prise d’initiative
 Capacité de travail en équipe et collaboration
 Capacité d’écoute, de diplomatie et de patience
 Capacité d’adaptation

Salaire

Convention de stage obligatoire
 Indemnités : selon la convention de stage + accès au restaurant d’entreprise avec une part
subventionnée par la Croix-Rouge française + prise en charge à 50% du titre de transport

Comment postuler

Adressez votre CV + lettre de motivation à Elodie VOISIN, référente technique protection, genre et inclusion :
[email protected] .
Précisez en objet du mail : RH / candidature au poste de Stagiaire Protection, Genre et Inclusion.
Date limite de réception des candidatures : 25/05/2022.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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