TALENTS PLUS RECRUTE DIX (10) TECHNICIENS SPÉCIALISÉS EN MARAICHAGE (TSM)

Le programme cadre des interventions du FIDA en Milieu Rural au Bénin (ProCaR) est l’entité qui coordonne toutes les interventions des projets actifs du FIDA au Bénin. Il comporte actuellement trois (03) projets dont un (01) en phase de clôture. Il s’agit du Projet d’Appui à la Promotion des Services Financiers Ruraux Adaptés (PAPSFRA), du Projet d’appui au Développement du Maraichage (PADMAR), du Projet d’Appui au Développement Agricole et à l’Accès au Marché (PADAAM). Le programme cadre et ses projets sont placés sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture, de l’Élevage et de la Pêche (MAEP).

Dans le cadre de la poursuite des activités du ProCaR et conformément aux procédures du FIDA, le Cabinet TALENTS PLUS CONSEILS recrute suivant :

 

DIX (10) TECHNICIENS SPECIALISES EN MARAICHAGE (TSM) (REF : TPC-0721R05TSM)

Sous l’autorité du Chef Projet PADMAR, sous la Responsabilité hiérarchique du Responsable de l’Unité Régionale d’Appui Sud (URA-Sud), le Technicien Spécialisé en Maraichage (TSM) est chargé de l’appui conseil et de la formation des bénéficiaires ainsi que la facilitation de leur mise en relation avec les acteurs en amont et en aval de la production. Il assure la gestion du projet au niveau de sa Commune d’affectation, et sert d’interface entre la Mairie, les bénéficiaires, les autres acteurs de la filière dans la Commune et l’Unité de Coordination du Projet (UCP), puis en rend compte au Responsable de l’URA Sud.

Missions et responsabilités

–      Assister le Responsable de l’URA dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des programmes de travail et budget annuels (PTBA) du projet PADMAR ;

–  Participer à l’identification et la validation des sites devant bénéficier des investissements ;

–      Participer au pré-ciblage des bénéficiaires en tenant compte des cibles prioritaires du projet et leur constitution en groupe pour bénéficier des plans d’investissement ;

–      Faciliter le processus d’identification et de sélection participative des maraichers-relais dans le respect de l’approche genre pour chaque groupe/coopérative de maraichers ;

–      Organiser avec la Mairie et les autres acteurs les sessions de CCSAM pour la présélection des demandeurs d’appuis ;

–      Contribuer à l’élaboration des plans d’investissement des bénéficiaires de sa Commune ;

–      Accompagner le processus de validation des plans d’investissement ;

–      Donner l’appui-accompagnement nécessaire aux bénéficiaires pour la mobilisation de leurs contributions au financement de leurs plans d’investissement (part personnelle pour l’obtention de crédit et part personnelle pour la réalisation des investissements) ;

–      Veiller à la formalisation des engagements des différentes parties pour la réalisation des plans d’investissement ;

–      Contribuer à l’identification des prestataires de service en tenant compte du genre pour la réalisation des plans d’investissement ;

–      Suivre la réalisation des plans d’investissement sur les sites retenus ;

–      Organiser des formations au profit des bénéficiaires notamment sur les ITK, la gestion des entreprises/activités génératrices de revenus ou sur tout autre thématique identifiée au niveau de l’unité de gestion du projet. Ces formations seront déroulées directement ou à travers les maraichers-relais ;

–      Faciliter l’accès des bénéficiaires aux innovations et aux pratiques culturales respectueuses de l’environnement ;

–      Suivre et accompagner les activités des maraichers relais ;

–      Apporter les appuis conseils de proximité aux bénéficiaires suivant les critères retenus par la coordination du projet ;

–      Organiser pour chaque groupe des rencontres de planification des activités ;

–      Élaborer et mettre en œuvre un plan de suivi appui conseil de l’ensemble des groupes de bénéficiaires de sa commune ;

–      Faciliter les négociations et les mises en relation avec les SFD pour la mise en place des crédits accessibles aux femmes, jeunes et autres cibles vulnérables et accompagner au bon remboursement desdits crédits ;

–      Appuyer la mise en place de systèmes d’approvisionnement groupés en intrants et de commercialisation groupée des produits à des prix avantageux pour les maraichers ;

–      Mettre en place et faire tenir à jour par chaque bénéficiaire et au niveau de chaque groupe, les outils simples de planification des activités, de gestion courante et de bilan ;

–      Assurer l’appui conseil nécessaire aux bénéficiaires pour la tenue et l’application des outils de gestion ;

–      Enregistrer tous les bénéficiaires à l’aide de la plateforme AKVO Flow installés sur les Smartphones mis à disposition pour la collecte de données ;

–      Faire le suivi trimestriel des bénéficiaires à travers le renseignement des formulaires de suivi implémentés sur la plateforme AKVO Flow ;

–      Assurer le suivi du renseignement des fiches de collecte de données technico-économiques mises en place auprès des bénéficiaires échantillonnés ;

–      Réaliser la restitution aux bénéficiaires, des résultats de gestion à la fin de chaque cycle de production

–      Accompagner la mise en œuvre d’actions spécifiques au profit des jeunes, des femmes et autres couches vulnérables ;

–      Accompagner les activités de communication et de promotion de la consommation des produits maraichers en lien avec les FTFM ;

–      Rédiger les comptes rendus des rencontres périodiques et les transmettre dans les délais requis au Chef Cellule Communale et au Responsable URA ;

–      Rédiger les rapports périodiques (mensuels, trimestriels et annuels) et les transmettre dans les délais requis au CCeC et au Responsable URA-Sud du Projet ;

–      Réaliser toutes autres tâches assignées par la coordination du projet pour l’atteinte de ses objectifs.

Profil :

–      Être de nationalité béninoise ;

–      Être âgé de 40 ans au plus, au 31 décembre 2021 ;

–      Être titulaire d’une licence professionnelle en Agriculture ;

–      Justifier de quatre (04) années d’expériences professionnelles au moins dans : l’appui-accompagnement aux producteurs, l’animation et la pratique de conseil agricole/conseil à l’exploitation familiale ;

–      Tout candidat doit avoir une bonne maîtrise de la production maraichère et en particulier des itinéraires techniques des principales spéculations maraichères les plus cultivées dans le Sud-Bénin ;

–      Avoir une bonne expérience dans l’approche participative et une facilité de contact avec les populations rurales ;

–      Justifier d’une intégrité professionnelle ;

–      Avoir une bonne connaissance du contexte du développement agricole du Bénin et des pratiques de l’administration béninoise ;

–      Avoir des capacités de travailler dans une équipe multidisciplinaire et multiculturelle ;

–      Avoir des capacités d’adaptation et d’intégration dans une équipe existante ;

–      Faire preuve d’une rigueur intellectuelle et avoir un bon esprit de synthèse ;

–      Être capable de travailler sous pression ;

–      Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;

–      Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, de développer des approches participatives et d’en faire des applications pratiques dans le travail ;

–      Être disposé à travailler, au besoin, au-delà des horaires réglementaires.

–      Avoir une bonne pratique des logiciels bureautiques courants ;

 

Le profil est-il le vôtre ?

Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet : L’INTITULE DU POSTE POUR LEQUEL VOUS POSTULEZ à l’adresse : [email protected]

 

PIECES A FOURNIR :

–      Une lettre de motivation adressée au Directeur de Talents Plus Conseils Bénin ;

–      Un Curriculum Vitae détaillé ;

–      La copie des diplômes et de la preuve de vos expériences professionnelles (Attestations de travail ou toutes autres preuves pertinentes de l’expérience)

 

NB: Les candidat(e)s devront préciser leur disponibilité et leur prétention salariale. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

Date limite de dépôt : 10 Aout 2021

Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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