Recrutement Technicien de maintenance Régulation/instrumentation

La CSS recrute un Technicien de maintenance Régulation/instrumentation

Statut : Permanent – Cat : M2

Résumé du poste

Assister le chef d’entretien de la distillerie

Missions

  • Assurer la maintenance en régulation et instrumentation au sein de la distillerie
  • Assurer la disponibilité et la fonctionnalité des équipements de régulation de la distillerie
  • Effectuer la maintenance systématique d’inter-campagne et les travaux neufs.
  • Compétences techniques et générales requises
  • Connaissances en Electricité, électronique, instrumentation et automatisme industrielle
  • Réalisation d’activités de maintenance en Instrumentation & régulation d’outils de production industrielle
  • Connaissances de systèmes de contrôle commande de process
  • Tirage de câble, câblage et utilisation d’appareils/instruments de mesure de paramètres process
  • Être dynamique, méthodique, organisé, esprit d’équipe et capacité de travailler sous pression et en horaires postés. Suivre contrôler et maintenir les équipements de régulation (vannes, débitmètres, capteurs, transmetteurs, …)
  • Etalonner et calibrer les différents équipements de régulation de la distillerie
  • Maintenance des armoires et coffrets de régulation ainsi que les ordinateurs et systèmes de contrôle process
  • Procéder aux tests préliminaires et à la mise en service de l’installation ou des équipements de régulation
  • Rédiger des rapports d’activités de maintenance et d’incidents d’exploitation liés à la régulation
  • Assurer le renseignement des supports de suivi d’intervention et leur transmission à sa hiérarchie
  • Sensibiliser et informer les personnels exploitants aux consignes de sécurité et de prévention
  • Effectuer des rondes régulières et renseigner les fiches de maintenance préventive en vigueur

Niveau d’étude & Expérience

BT, BEP (Electrotechnique, Electronique, automatisme) avec 04 d’expérience à un poste similaire

Langues

Français bonne maîtrise

Dossier de Candidature

  • CV à jour .
  • Une lettre de motivation adressée à la Direction des Ressources Humaines
  • La photocopie des diplômes et/ou attestations de réussite
  • Casier Judiciaire de moins de trois mois pour les candidats en externe
  • Dernier bulletin de salaire pour les candidats en interne
  • A envoyer par mail à l’adresse de [email protected] ou déposer auprès du secrétariat de la DRH poste (360)

Les candidats seront retenus suite à :

  • Une étude des dossiers
  • Tests et/ou Entretiens

Délai de rigueur pour le dépôt des candidatures : 27 janvier 2022.

 

 

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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