Bénin : Une Structure de Transit recrute 01 Contrôleur de Gestion

Une société intervenant dans le domaine du transit et de la logistique lance dans le cadre du renforcement de son équipe le recrutement d’un Contrôleur de Gestion en Contrat à durée déterminée.

Le poste est basé à Cotonou avec des déplacements.
Expérience requise : Minimum cinq (05) ans d’expérience dans la fonction « Contrôle de gestion ».

Tâches principales

  • Élaborer le budget d’exploitation et d’investissement de la société en coordination avec les directions techniques ;
  • Analyser de façon périodique les performances de l’exploitation : chiffre d’affaires, charges d’exploitation, résultat d’exploitation, coût de production, coût de revient ;
  • Assurer le suivi budgétaire et le reporting ;
  • Préparer les rapports d’activités de la société ;

La FAO Recrute 01 spécialiste

  • Préparer les dossiers pour le Conseil d’Administration et l’Assemblée des Actionnaires en liaison avec les Directeurs Techniques ;
  • Réaliser des études et des vérifications spécifiques à la demande du Directeur Général ou du Conseil d’Administration ;
  • Tenir le secrétariat du comité de direction ;
  • Participer aux réunions du Comité des marchés.

Qualification

  1. Minimum BAC +5 Contrôle de gestion / Audit Interne / Comptabilité – Gestion financière / Gestion d’entreprise ou équivalent.

Compétences et Qualités personnelles

  • Comptabilité générale analytique ;
  • Analyse financière et statistique ;
  • Principes budgétaires et indicateurs de gestion ;
  • Parfaite maitrise d’Excel ;
  • Rigueur et méthodologie ;
  • Capacité d’encadrement ;
  • Force de proposition ;
  • Disponibilité et forte capacité de travail ;
  • Bonne moralité.

PROCÉDURE DE SOUMISSION DES CANDIDATURES

Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre leurs candidatures au plus tard le 04 octobre 2021 à 18H30 en précisant en objet du mail le poste pour lequel elles postulent, à l’adresse suivante :

Candidature

Pour qu’une candidature soit valide, elle doit inclure les éléments ci- après :
  1. Une lettre de motivation ;
  2. Un CV détaillé mentionnant au moins trois (03) références pour confirmer les expériences professionnelles ;
  3. Copies des diplômes et certifications ;
  4. Copies des attestations et/ou certificats de travail;
  5. Le délai approximatif de disponibilité pour une prise de fonction.
Seul(e)s les candidats(es) présélectionné(es) seront contacté(es) pour la suite du processus.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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