Une Institution financière recrute un AUDITEUR INTERNE

 

Avis de recrutement

Intitulé du poste : Auditeur Interne

Rattachement hiérarchique : Responsable Audit interne

Date de l’offre : 22/03/2022

Date de validité : 30/03/2022

Une Institution financière recherche pour le renforcement de son équipe un Auditeur interne.

Sous la supervision du Responsable Audit Interne, la mission principale de l’Auditeur interne sera de veiller d’une part à la sauvegarde du patrimoine de l’institution, à la conformité par rapport à la loi, aux textes organiques et aux politiques d’Assilassimé et d’autre part, à la protection de l’information, à la fourniture de l’assurance et des conseils sur les processus de l’organisation parmi lesquels figure le contrôle interne dans le but de contribuer au maintien et à la création de la valeur ajoutée.

Activités du Poste :

I. Gouvernance et GRH

-S’assurer de la conformité à la règlementation,de la conformité au droit du travail, au processus de recrutement et de la fiabilité du dispositif de traitement de salaires et primes ;
-Vérifier le respect des textes relatifs à la LBC/FT ;

 

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-Faire examen de la tenue des AG et CA et la mise en œuvre de leurs décisions ;
– Faire l’analyse du suivi budgétaire périodique ;
-S’assurer du respect du code d’éthique et déontologique et de la mise en œuvre des accords ou conventions avec les partenaires ;
-Vérifier la transparence dans le traitement des rémunérations, de l’évaluation, de promotion et de gestion de carrières du personnel en vue d’améliorer continuellement la performance de ses employés;

-Confirmer l’existence d’un plan de formation de ses employés en vue de les recycler et que les procédures disciplinaires et règlement de litiges ne comportent pas des risques majeurs pour l’institution.

 

II. Gestion de la Comptabilité et Finances

-Vérifier l’existence et l’exactitude des états financiers, des comptes d’attente, des comptes de régularisation ;
-Faire l’analyse des charges récurrentes, des charges à payer et constatées d’avance ;
-Examiner les supports et les pièces comptables ;
-Faire examen des rapports Perfect (grands livres, journaux, états financiers et annexes) ;
-Vérifier si les procédures comptables sont respectées et les imputations sont bien faites ;
-S’assurer que l’institution est à jour dans ses obligations fiscales et sociales ;
-S’assurer que les comptes bancaires sont rigoureusement tenus et contrôlés ;
-Vérifier que les autorisations de signature de chèques suivent une procédure à jour et que les risques existants sont limités ;
-S’assurer que le plafond de liquidité autorisé est respecté dans toutes les agences.

III. Gestion de la performance sociale

– Faire l’examen des rapports, outils de reporting et de la base SMS ;
-Vérifier la sauvegarde quotidienne des données de la base SMS ;

 

– Examiner les livrables et les affiches disponibles dans les entités par rapport aux PPC ;

-Vérifier si les principes de protection de la clientèle sont respectés ;
– Examiner les rapports de clôture des comptes, des outils de traitement des plaintes ;
– Vérifier le niveau de résolution des plaintes et s’assurer de la satisfaction des bénéficiaires ;

-S’assurer de l’utilisation du numéro de plaintes par les bénéficiaires et sa diffusion dans les groupes.

 

V. Opérations

-Examiner des différentes procédures, textes et notes de service en vigueur ;
– Faire le contrôle inopiné sur le terrain des gros débiteurs ;
-Contrôler chaque risque avec le Check-list des différents processus ;
-S’assurer l’utilisation personnelle des mots de passe ;

-S’assurer que les contrôles de supervision sont effectivement faits par les RA ;
– Vérifier si les habilitations des employés en congé ou partis sont désactivés dans les bases ;
-Vérifier que les opérations et les relations d’affaires avec les personnes apparentées et les fournisseurs de services sont soumises aux mêmes exigences et qu’elles sont effectuées aux mêmes conditions que celles avec les autres membres et selon la réglementation ;
-Vérifier les PV de comité de crédit et faire confrontation avec les crédits déboursés, la conformité par rapport aux procédures d’octroi de crédit ;

-Faire l’analyse quantitative et qualitative du portefeuille de crédit ;
-Faire la confirmation des soldes de prêt et d’épargne des bénéficiaires sur le terrain ;
– Vérifier les nouvelles adhésions avec les fiches d’identification,
– Confirmer tout retrait et dépôt sur les comptes inactifs ;
– Examiner la gestion des bénéficiaires dans les groupes et le fonctionnement des bureaux des groupes.

V. Sécurité et SIG

 Faire la Vérification des supports de sauvegarde des données ;
 Evaluer le dispositif de sécurité des données sauvegardées ;
 Vérifier la sauvegarde des données des autres logiciels (SMS, GOMISE et IMMO) ;
 Vérifier les profils et les habilitations définies dans Perfect ;
 Vérifier la pertinence des différentes habilitations et de leur utilisation responsable et optimale ;
 S’assurer que l’institution est dotée d’un dispositif de sécurité à même de réduire les risques liés;
 S’assurer du respect des dispositions de sécurité.

PROFIL RECHERCHE

Niveau académique : Bac + 3 au moins en Gestion ou Économie ; en Comptabilité Contrôle et Audit ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience Professionnelle: Deux (2) ans minimum à l’Audit Interne dans une Institution Financière ou avoir une expérience de 2 ans minimum en tant qu’Animateur à Assilassimé.

Connaissance informatique : Word, Excel, PERFECT

Qualités recherchées

– Application au travail;
– Réactivité par rapport aux demandes;
– Bonne capacité d’organisation et rédactionnelle;
– Ponctualité dans l’exécution des tâches;
– Forte autonomie et proactivité;
– Capacité à travailler en équipe;
– Respect des procédures, respect des horaires.

Merci de transmettre votre candidature comprenant :

– Votre CV qui, sous format électronique, nommé « CV suivi de votre Nom. Prénom» ;
– Une lettre de motivation intitulée « LM suivi du Nom. Prénom » et qui précisera vos prétentions salariales ;
– Une copie du dernier diplôme obtenu.

Prière envoyer votre candidature à l’adresse email : [email protected] avec la référence de l’annonce en objet: «Auditeur interne».

Date limite d’envoi des dossiers de candidature :mercredi 30 mars 2022 (délai de rigueur)

N.B : Tout envoi fait après ce délai ne sera pas pris en considération

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.