Une Multinationale Recrute à Ouagadougou : Un (01) Business Support Manager (H/F)

CDD   Ouagadougou   Clôture : 8 août 2021

ICI Partenaire Entreprises recrute pour une Multinationale : Un (1) Business Support Manager (H/F)

DESCRIPTIF DU POSTE

Nous recherchons un profil expérimenté et bilingue de Business Support Manager pour les Ressources Humaines.
Il s’agit d’un poste d’assistant des ressources humaines mais avec des capacités à comprendre les différents segments du business afin de trouver et former des profils adaptés aux besoins.
L’accent est mis sur une personne avec une bonne expérience en recrutement et développement des compétences.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET MISSIONS

Le/la titulaire du poste sera responsable de l’excellence opérationnelle des RH dans l’entreprise dans les domaines du recrutement, de La formation, de la gestion de la performance et du développement des compétences – responsable de la réalisation des KPI RH – en charge de l’appui au DRH pour la coordination des activités RH. Il soutiendra également l’entreprise pour toutes les questions de RH tel que délégué par le DRH

A ce titre, il/elle :

Devra servir d’interface et être le premier contact pour les requêtes d’ordre général du staff relatives aux ressources humaines, donner des réponses aux questions relatives aux HR et aux procédures et politiques internes ;
Devra assister le DRH pour un coaching et un développement des compétences des différents managers et employés afin d’améliorer et optimiser les compétences et les ressources disponibles ;
Procédera à l’exécution des formalités relatives à l’intégration des nouveaux arrivants et, mettra à jour les fichiers d’entrée, de transfert et de sorties du staff, s’assurera que les documents requis pour créer un fichier complet du personnel sont constamment à jour ;
Sera responsable de la gestion du programme de stagiaires Jeunes Talents ;
Sera en charge de rechercher les compétences et talents nécessaires à la mise en œuvre des plans de resourcing, de stratégie de rétentions et de recrutement ;
Développera des outils et assistera aux forums tels que l’interaction avec les agences de recrutement, les salons de l’emploi, etc. ;
En coordination avec le DRH, mettra en œuvre des stratégies et des actions pertinentes de développement des talents, en utilisant efficacement les outils et procédures liées au développement des compétences et aux programmes de leadership du Groupe ;
Aura pour tâche de créer une culture d’apprentissage au sein de la société, pour cela le BSM est responsable de la mise en œuvre de la collecte des besoins en matière de formation et développement, de l’élaboration et de la communication et du suivi du calendrier de formations ;
S’assurera de l’intégrité des données RH dans l’outil Success Factors et agir en tant que point focal des données pour l’équipe RH Group.
Devra fournir aux Finances des données mensuelles sur les ressources humaines ;
Aura à assister en cas de besoin les services généraux ;
Gérer toute autre demande du Directeur des Ressources Humaines ;
Assurera l’intérim du DRH lorsque requis.

PROFIL

Être titulaire au moins d’un BAC+4 dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines et ou en droit ;
Avoir une expérience professionnelle de 5 à 8 ans dans la gestion des RH.
Disposer de solide expérience dans le recrutement, le renforcement des compétences et la gestion des performances ;
Avoir une bonne connaissance et compréhension du marché du travail et du droit du travail Burkinabè.
Disposer d’excellentes compétences informatiques (Excel) avec une bonne compréhension du SIGRH (Système d’information sur la gestion des ressources humaines).
Bonne capacités organisationnelles, relationnelles, de communication et de bonnes capacités à former ;
Excellent niveau en français et bon niveau en anglais courant et technique requis.
Avoir une bonne capacité d’adaptation, être flexible et savoir gérer le stress ;
Avoir le sens de l’initiative et la capacité à faire délivrer des résultats ;

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins 3 références,
Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général de ICI Partenaire Entreprises,
Photocopie de la pièce d’identité (ou passeport) valide,
Photocopie légalisée des diplômes et attestations.
Merci de faire parvenir votre dossier au plus tard le 08 août 2021 à 18h00 à :
ICI Partenaire Entreprises, 01 BP 6490 Ouagadougou 01 – 40 avenue Kwamé N’Krumah,
Tél. : 00226 25 31 05 53 / 80 – Ouagadougou – Burkina Faso
Ou par mail : [email protected]

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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