une société de la place recrute un responsable rh

Missions :

• Conseiller les opérationnels sur tous les aspects RH (législation, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations) ;
• Bâtir et optimiser les processus de développement RH ;
• Définir la politique de recrutement et en assurer le suivi ;
• Définir la politique de formation, construire le plan associé et le mettre en oeuvre en lien avec la stratégie de l’entreprise et en respectant le budget associé ;
• Mettre en oeuvre et animer les processus de gestion des carrières de l’entreprise ;
• Piloter en accord avec votre hiérarchie différents projets liés au développement ;
• Superviser l’administration de la paie ;
• Coordination des revues de salaire ;
• Travailler en étroite collaboration avec les conseils extérieurs ;
• Assurer de la qualité des relations sociales
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Ressources Humaines.

• Vous disposez d’une formation supérieure Bac+4 / Bac+5 ;
• Vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum en Ressources Humaines, idéalement dans le même secteur ou équivalent ;
• Vous savez créer et entretenir des relations de qualité avec vos interlocuteurs ;
• Vous avez une réelle capacité à structurer et fédérer, de la rigueur et une grande disponibilité ;
• Vous possédez un esprit d’équipe et une capacité à vous intégrer à un univers culturel dont les piliers sont passion, humilité et confiance ;
• Vous êtes autonome.