VIM Monaco recrute 01 Agent de terrain auprès du Haut-Commissariat des Nations Unies

VIM Monaco recrute 01 Agent de terrain auprès du Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés en Tunisie (Bureau de terrain de Zarzis)

Volontaires Internationaux de Monaco (VIM)

Agent de terrain auprès du Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés en Tunisie (Bureau de terrain de Zarzis)

Le Département des Relations Extérieures et de la Coopération (DREC), Direction de la Coopération Internationale (DCI), en partenariat avec le HCR Tunisie, fait savoir qu’il va procéder au recrutement d’un Volontaire International de Monaco (VIM). Le Programme VIM consiste en l’envoi d’une personne en mission d’appui longue durée dans un pays en développement dans lequel intervient la Coopération internationale monégasque.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

  • avoir au minimum 21 ans et au maximum 35 ans,
  • être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou technique,
  • avoir au minimum une année d’expérience professionnelle.

PROFIL DE POSTE

Organisation d’accueilHCR Tunisie
Durée souhaitée de la mission2 à 3 ans
Date souhaitée d’arrivée sur le terrain1er mai 2022
Lieu d’implantationBureau de terrain du HCR à Zarzis

Présentation de l’organisation d’accueil du VIM

Le Haut-Commissariat des Nations unies pour les réfugiés (HCR), créé en 1950 par l’Assemblée générale des Nations unies, a pour but premier de sauvegarder les droits et le bien-être des réfugiés, des demandeurs d’asile et des apatrides. Le HCR travaille dans 136 pays.

En Tunisie, le HCR a débuté ses opérations en 1957 pour contribuer à la protection et à l’assistance aux réfugiés et demandeurs d’asile algériens. La première représentation du HCR en Tunisie a été accréditée le 15 septembre 2011, à la suite de la signature de l’accord de Coopération entre le gouvernement de la Tunisie et le HCR. En décembre 2021, 9.374 personnes relevaient de sa compétence dont 3.187 réfugiés et 6.134 demandeurs d’asile (pour la plupart en provenance de la Côte d’Ivoire). Pour plus d’informations sur les activités du HCR en Tunisie, veuillez suivre le lien suivant : http://reporting.unhcr.org/tunisia

La mission principale du VIM

Le volontaire supervisera la mise en œuvre et le développement des programmes d’assistance aux réfugiés et demandeurs d’asile du HCR dans toute la zone de couverture du bureau de terrain de Zarzis qui comprend neuf gouvernorats du sud de la Tunisie (Gabes, Gafsa, Kasserine, Mahdia, Médenine, Sfax, Sidi Bouzid, Tataouine, Tozeur).

Placé sous la supervision directe du chef de bureau de Zarzis, il travaillera également en lien étroit avec le bureau de pays du HCR à Tunis et ses unités respectives, les autorités civiles et militaires locales, les ONG présentes dans la zone de couverture et d’autres organismes des Nations unies.

Principales responsabilités du VIM

  • Se tenir au courant de la situation politique, sociale, sécuritaire dans la zone ayant un impact sur l’environnement de protection et les personnes relevant de la compétence du HCR ;
  • En coordination avec les partenaires du HCR, s’occuper de la réception, de l’enregistrement et de l’assistance aux personnes relevant de la compétence du HCR ;
  • Identifier les individus ou les groupes vulnérables et évaluer les besoins en matière de protection et d’assistance des réfugiés et des demandeurs d’asile dans la zone et formuler des recommandations pour des actions ciblées ;
  • Participer aux initiatives visant à inciter les autorités nationales, les institutions concernées et les ONG à renforcer la législation et les procédures nationales en matière de protection ;
  • En coordination avec le chargé de protection associé (community-based protection), mettre en œuvre et superviser les procédures d’utilisation normalisées (SOP) pour les activités de protection/solutions dans la zone ;
  • Apporter toute contribution nécessaire à la préparation des rapports narratifs des projets;
  • Développer et maintenir des relations avec les partenaires du HCR, y compris les autorités locales sur tous les aspects du mandat du HCR en faveur des réfugiés et des demandeurs d’asile ;
  • S’acquitter d’autres tâches pertinentes au besoin.

Informations complémentaires

Le/la volontaire sera basé(e) dans le bureau du HCR situé à Zarzis, ville littorale du sud-est de la Tunisie. Elle constitue l’un des principaux points de flux de migrants en Tunisie en provenance de la Lybie proche.

La ville de Zarzis vit principalement du tourisme qui redémarre progressivement depuis 2018. L’aéroport international de Djerba-Zarzis situé sur l’île de Djerba à 10 kilomètres de Zarzis propose des liaisons régulières avec Tunis et l’Europe.

PROFIL DE CANDIDAT SOUHAITE

  • Diplôme universitaire en droit, droit international, sciences politiques ou domaines équivalents ;
  • Au moins une expérience professionnelle sur le terrain dans le domaine humanitaire et/ou des réfugiés/demandeurs d’asile ;
  • Esprit analytique, capacités de prise de décision et de travail dans une équipe multiculturelle et bon relationnel ;
  • Excellente maîtrise de deux langues des Nations unies (anglais et français). La maîtrise de l’arabe est un atout supplémentaire significatif ;
  • Une expérience de travail avec les réfugiés, la connaissance des opérations du HCR et/ou du droit des réfugiés seraient un atout.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature est disponible à l’adresse https://cooperation-monaco.gouv.mc/Volontaires-Internationaux/Appels-a-candidatures ou bien sur simple demande à la Direction de la Coopération Internationale, sise 2 rue de la Lüjerneta, MC 98 000 MONACO / + 377 98 98 44 88.

ENVOI DES DOSSIERS

Les candidats devront faire parvenir au Département des Relations Extérieures et de la Coopération, Direction de la Coopération Internationale, ATHOS Palace, 2 rue Lüjerneta 98000 MONACO ([email protected] et [email protected]) un dossier comprenant :

  • une demande avec lettre de motivation ;
  • un CV ;
  • un dossier de candidature dûment rempli ;
  • un extrait d’acte de naissance ;
  • une copie des diplômes ;
  • une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.

Les candidats devront également faire parvenir, à la même adresse et dans un bref délai, un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date.

Conformément à la loi, la priorité sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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