Wetlands recrute 01 Expert Junior/ Animateur-Mali

Wetlands International est une organisation mondiale à but non lucratif vouée à la conservation et à la restauration des zones humides. Wetlands International Mali est à la recherche d’un (01) Expert Junior/Animateur dans le cadre de la convention de subside avec Enabel (Agence Belge de Développement) pour la mise en œuvre du Projet d’Appui à la Filière Halieutique au Mali (PAFHa +).

Titre du poste : 01 Expert Junior (Animateur)
Durée : 22 mois
Lieu d’affectation : Mopti
Superviseur : Chargé de projet
Les experts juniors seront supervisés par le Chargé de projet et sous la responsabilité du Directeur Régional Wetlands International Sahel.

Contexte :

Wetlands International est un réseau mondial d’organisations, ayant 18 bureaux qui se partagent le nom et la marque’’ Wetlands International’, préserve la même réputation mettent en oeuvre conjointement une « Intention Stratégique », partagent un ensemble de politiques organisationnelles et reconnaissent d’un commun accord, un seul Conseil de Supervision.

L’Organisation a son siège à Ede-Wageningen (Pays Bas), un bureau régional Sahel basé au Mali : l’un à Bamako et plus un bureau de terrain à Sévaré. La mission de Wetlands International est de conserver et restaurer les zones humides ainsi que leurs ressources et la biodiversité.

Dans le cadre de la mise en oeuvre du projet d’appui à la filière halieutique (PAFHa+) financé par conjointement par l’Union Européenne et l’Agence Française de Développement, Wetlands International a bénéficié d’une convention de subside octroyée par Enabel (ex : Coopération Technique Belge – CTB) dans le but d’intégrer pleinement la dimension environnementale dans la démarche d’appui conseil à la cogestion des pêcheries et d’assurer la capitalisation des activités d’appui à l’amélioration des pratiques post- capture dans les régions de Mopti et Ségou.

Description du poste :

L’expert junior est chargé d’accompagner les acteurs de la filière halieutiques sur l’axe Mopti-Ségou- Bamako. Ils travailleront étroitement avec l’expert junior basé à Ségou, l’équipe du projet PAFHa+ et les services techniques.

Responsabilités relatives au poste :

Les responsabilités assignées aux animateurs sont les suivantes :
− Faciliter la mise en place des activités en collaboration avec l’ensemble des acteurs y compris les groupes cibles ;
− Appuyer l’intégration de la dimension environnementale dans la démarche d’appui conseil à la cogestion des pêcheries développée par le PAFHa ;

− Contribuer à la capitalisation des activités d’appui à l’amélioration des pratiques postcapture ;
− Contribuer la sensibilisation des groupes cibles sur les technologies et bonnes pratiques de pêche, conditionnement, conservation et de transformation des produits halieutiques ;

− Contribuer à la vulgarisation de matériels et équipements au profit des groupes cibles ;
− Renforcer les capacités des acteurs sur les bonnes pratiques et technologies innovantes de conditionnement, de conservation et de commercialisation du poisson ;
− Assurer le suivi, l’appui-conseil et l’encadrement des groupes cibles ;
− Contribuer à la rédaction des rapports d’activités mensuelles et trimestrielles ;
− Collecter les données nécessaires au suivi-évaluation et à la rédaction des rapports.

Qualifications :

− Etre titulaire d’au moins un Brevet de Technicien supérieur (BAC+2) en pêche, pisciculture, eaux et forêts ou diplôme équivalent ;
− Avoir au moins 5 années d’expériences la gestion des ressources naturelles (y compris les pêcheries), la mise en oeuvre des conventions locales, la sensibilisation et l’encadrement des groupes cibles ainsi que la démonstration et la vulgarisation des innovations dans le
secteur du développement de la pêche.

Compétences requises :
− Avoir une connaissance approfondie de la filière halieutique au Mali et des pays de la CEDEAO ;
− Avoir une connaisse approfondie de la chaine de valeur de la filière halieutique au Mali et des pays de la CEDEAO ;
− Avoir des expériences avérées dans la gestion des pêcheries et de façon générale des ressources naturelles ;
− Etre familier avec les approches participatives d’animation, de sensibilisation des communautés locales et de vulgarisation des innovations dans le secteur de la pêche ;

− Etre capable de prendre des initiatives dans le cadre de la réussite des programmes et projets ;
− Avoir une grande capacité d’écoute et un esprit de synthèse ;
− Avoir des connaissances en suivi-évaluation et capitalisation ;
− Etre capable de rédiger les rapports d’activités ;

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− Avoir une expérience en suivi-évaluation et des logiciels de traitement des données ;
− Avoir des connaissances en informatique notamment sur les logiciels de traitement de texte ;
− Etre capable de travailler en équipe et individuellement ;
− Pouvoir communiquer en français et en anglais ;
− Comprendre et parler couramment au moins une langue du milieu (fulfulde, bambara, bozo, sonrhaï) ;
− Etre apte à conduire une moto ;
− Accepter de vivre en milieu rural.

Attentes vis-à-vis du poste :
Le titulaire du poste devra être informé des normes professionnelles, les tendances et les questions affectant cet ensemble de responsabilités, démontrant l’instruction continu du domaine. Il / elle devra travailler efficacement en collaboration pour appuyer l’instauration d’une ambiance de travail d’équipe. Il/elle effectuera toutes les tâches de manière appropriée pour un environnement multiculturel, traitant toutes les personnes avec dignité et respect, et sera familier avec eux pour effectuer la mission, objectifs et valeurs morales de Wetlands International.

Conditions :

Le poste exige des voyages fréquents dans la région de Mopti au Mali. Le salaire et les avantages sociaux compétitifs seront fonction de l’expérience. Une disponibilité immédiate est requise.

Candidature :

Envoyer le dossier à l’adresse suivante : [email protected]
− Une lettre de motivation (1 page maximum) adressée à Monsieur le Directeur Régional de Wetlands International Sahel, mentionnant entre autres votre prétention salariale et votre disponibilité ;
− Un curriculum vitae (2 pages maximum) avec trois références ;
− Les copies des diplômes et attestations de travail.

Processus du recrutement :
Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
Seuls les candidates et candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien suivi de la suite du processus de recrutement.

Date limite de réception des dossiers : 08 mai 2022 à 17 heures (heure de Bamako – Mali).