WHH recrute Un(e) Assistant (e) MEAL1

WHH a été créée en 1962. C’est aujourd’hui l’une des plus grandes organisations non gouvernementales allemandes travaillant dans le domaine de la coopération au développement et de l’aide humanitaire en Afrique, en Asie et en Amérique latine. Elle est à but non lucratif et revendique sa neutralité sur le plan politique et religieux.

Au Niger elle intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, l’eau – hygiène – assainissement et le développement économique. Ses activités sont financées par les dons des citoyens Allemands, mais aussi par des subventions du gouvernement fédéral allemand, de l’Union Européenne et des Nations Unies.

Objectif du poste

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de projet/Diffa et la Supervision du Chargé MEAL, l’Assistant(e) MEAL participera à la mise en œuvre des activités MEAL, à la gestion des systèmes de suivi-évaluation des projets conformément au plan de suivi évaluation, au cadre de performance et à l’élaboration des documents du projet, plan de travail trimestriel budgétisé).

Type de contrat : CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement selon la performance

Lieu de travail : Tahoua

Date de prise de fonction souhaitée : le plutôt possible

Date de clôture : 20 février 2022

I/ Responsabilités et tâches

  • Participer activement à la mise en œuvre et au suivi des activités ;
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une démarche méthodologique en matière de suivi évaluation ;
  • Appuyer le Chargé MEAL et les équipes de terrain à planifier les activités des projets ;
  • Contribuer à l’analyse des informations, et à la synthèse des données tout en assurant selon les instructions de son superviseur la diffusion des informations utiles à travers le réseau de communication mis en place ;
  • Contribuer à l’organisation des réunions de coordination périodiques menées au niveau central et périphérique ;
  • Participer à l’analyse et à l’interprétation des données pour la prise de décision ;
  • Participer à l’élaboration des rapports de suivi évaluation selon une périodicité convenue : mensuelle, trimestrielle, semestrielle ou annuelle ;
  • Participer à l’élaboration des nouvelles propositions (essentiellement le cadre logique et les aspects du suivi-évaluation) ;
  • Participer aux missions de supervisons des activités sur le terrain ;
  • Participer aux formations relevant de son domaine de compétence, organisées dans le cadre des activités des projets ;
  • Contribuer au développement des outils collecte et d’analyse des données ;
  • Exécuter toutes les tâches confiées à lui par ses supérieurs hiérarchiques dans le cadre des activités du programme.
  • Si nécessaire, participation à des réunions régulières de groupes de travail ou de clusters.

II/ Profil

Diplômes

  • Avoir un diplôme de Licence (Bac +3) en Gestion de Projet, Suivi Évaluation ou autres domaines techniques

Compétences et expériences professionnelles

  • Avoir une bonne connaissance en informatique en particulier dans les logiciels de traitement, de gestion et d’analyse des données (Kobo, SPSS) ;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine du Suivi Evaluation ou de la gestion des données des projets ou des programmes de d’urgence ou de développement ;
  • Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
  • Avoir un esprit de collaboration et de travail en équipe ;
  • Avoir une expérience dans la réalisation dans la mise en place des comités de gestion des plaintes ;
  • Connaissance des méthodes de collecte de données quantitatives et qualitatives ;
  • Expérience pratique des activités de MEAL en cas de crises soudaines (évaluation rapide des besoins, évaluation du marché, etc.)

Aptitudes

  • Excellentes aptitudes en communication (verbale et écrite);
  • Aptitude démontrée à transmettre des informations en messages compréhensibles destinés à différents publics en français ou dans une langue locale ;
  • Etre rigoureux, organisé, méthodique et autonome ;
  • Excellentes compétences organisationnelles ; capacité démontrable à gérer une charge de travail importante dans un environnement soumis à des pressions, dans le respect des objectifs à court et à long terme et de délais serrés ;
  • Bonne capacité de gestion du temps ;
  • Avoir un sens aigu de la responsabilité ;
  • Bonne gestion du stress et capacité à travailler de façon productive dans un environnement multidisciplinaire et interculturel ;
  • S’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs fondamentales de WHH.

lire aussi: WHH recrute Un(e) Chargé (e) de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage1

 

III/ Dépôt de candidature

Le dossier de candidature comprenant :

  • Une lettre de motivation non manuscrite adressée au Gestionnaire de Ressources Humaines ;
  • Un curriculum vitae (3 pages maximum, comprenant 3 références de travail) ;
  • Copies des diplômes, des certificats de travail et de la carte ANPE ;
  • Copie du certificat de nationalité nigérienne.

devra être envoyé uniquement à l’adresse mail suivant : [email protected] avec en objet la mention « Candidature au poste d’Assistant(e) MEAL basé (e) à Tahoua » au plus tard le  20 février 2022.

Tél 20 74 44 81

D’autres pièces seront demandées ultérieurement aux candidats retenus pour complément de dossier. Les candidatures non conformes aux exigences seront rejetées. Les dossiers reçus ne seront pas retournés.

Vu l’urgence de ce recrutement, WHH procèdera à la sélection au fur et à mesure que les candidatures lui parviendront et se réserve le droit de finaliser ce recrutement avant la date de clôture.

[email protected]
20 74 44 81

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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