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ACE-RECIT recrute 01 Animateur Civitac


ACE-RECIT recrute 01 Animateur Civitac

Dans le cadre de l’opérationnalisation de de sa plateforme CIVITAC, le Laboratoire Citoyennetés/ACE-RECIT souhaite recevoir des candidatures (Homme/Femme) pour le recrutement d’animateurs.

  1. Fiche de poste de l’animateur Civitac Niger

Intitulé du Poste                       : Animateur Civitac Niger (H/F)

Classification/Niveau                : Cadre de catégorie A ou assimilées/BAC+3, 4 ou 5

Direction                                  : Coordination technique

Supérieur hiérarchique               : Coordonnateur PACT-2

Durée contrat                           : Un (01) an renouvelable (assortie d’une phase de d’essai de 2 mois) avec possibilité de renouvellement suivant performance

Type de contrat                         : Contrat de consultant

Date de prise de fonction         : 1er février 2023 sauf modification ultérieure

  1. Missions

Les animateurs de la plateforme Civitac auront pour missions :

  • Collecter auprès des collectivités, OSC et autres partenaires des données (fiches, rapports, études, etc.) en vue de leur publication sur la plateforme Civitac ;
  • Produire des articles de presse en lien avec les partenaires du Laboratoire Citoyennetés/ACE-RECIT sur le terrain ;
  • Suivre et publier régulièrement des informations utiles (liens, photos, etc.) sur la plateforme ainsi que les autres espaces de communication de Civitac (compte Facebook, twitter, etc.) ;
  • Organiser et/ou animer des sessions d’information et de promotion de la plateforme Civitac ;
  • Participer à l’animation des forums et de la plateforme Civitac ;
  • Participer à toutes autres activités sur le terrain à la demande du Laboratoire Citoyennetés ;
  • Faire des publications dans les journaux de la place ;
  • Participer à la rédaction des rapports opérationnels d’activités du Laboratoire Citoyennetés ;
  • Prendre part aux activités de formation relatives à la communication et/ou aux activités du Programme PACT 2 ;
  • Fournir au Laboratoire Citoyennetés/ACE-RECIT des informations relatives à l’agenda des partenaires ;
  • Appuyer l’équipe de l’Unité de Gestion du Programme pour la préparation des réunions et pour le suivi global des activités terrain du PACT 2 ;
  • Appuyer à l’organisation des missions de terrain, la supervision et le suivi de la mise en œuvre des activités ;
  • Appuyer la mise en œuvre du plan stratégique de communication du programme ;
  • Participer à l’animation de la vie associative du LC (Assemblée Générale, Conférence, Bulletin d’information, Rapport annuel de l’association, etc.) ;
  • Participer à la diffusion des idéaux de l’association (Représentation, Réponse à des sollicitations de partenaires, etc.).

 

  1. Conditions à remplir pour le poste
    1. Connaissances et aptitudes
  • Être titulaire au moins d’un Bac + 3, 4 ou 5 en journalisme (option rédaction), communication ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Maîtriser l’outil informatique (internet, Word, Outlook, PowerPoint, et autres) ;
  • Posséder des qualités relationnelles, être ouvert et à l’écoute ;
  • Savoir traiter et diffuser l’information pertinente aux acteurs concernés ;
  • Avoir un esprit d’initiative, d’équipe et de courtoisie ;
  • Être apte à travailler de façon indépendante avec un haut degré de responsabilité à un rythme soutenu et sous pression ;
  • Être disponible, discret, intègre, capable de cultiver l’éthique et la reconnaissance ;
  • Accepter de travailler en dehors des heures de service.

 

  1. Expérience professionnelle
  • Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle comme cadre supérieur ;
  • Avoir au moins trois (3) ans d’accompagnement des administrations locales décentralisées ;
  • Avoir une expérience en tant qu’expert en appui-conseil aux collectivités territoriales dans les questions de gouvernance locale ;
  • Avoir une expérience avérée en matière d’écriture d’articles de presse et la publication en ligne (internet) ;
  • Avoir une expérience en expertise dans l’animation des processus multi-acteurs au niveau local (mairie, associations, OSC).

 

  1. Compétences personnelles
  • Disposer d’une très bonne capacité d’analyse des enjeux de gouvernance, de développement local et de décentralisation ;
  • Disposer de bonnes aptitudes à la rédaction, à l’analyse et à la communication pour le développement ;
  • Disposer des capacités en e-gouvernance (gouvernance électronique) ;
  • Être apte à travailler sous pression et à effectuer de nombreux déplacements à l’intérieur du pays ;
  • Disposer d’une connaissance du contexte socioculturel nigérien et bonne connaissance des Régions de Dosso et de Maradi ;
  • Avoir une bonne maitrise du français et des langues locales (haoussa et zarma) ;
  • Très bonne compréhension de la décentralisation et des enjeux de la réforme ;
  • Compétences avérées en appui-conseil aux stratégies en matière de gouvernance locale ;
  • Avoir des connaissances sur les politiques, les approches et les stratégies en matière de décentralisation et développement local ;
  • Etre disposé à résider en milieu rural ;
  • Disposer d’un moyen de déplacement (mobylette ou véhicule) ;
  • Être disponible immédiatement.

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  1. Lieux de travail

Les animateurs/trices Civitac Niger seront basé(es) dans les grappes de commune du PACT 2 à Dosso et Maradi.

 

Région de Dosso

  • Grappe
Collectivités Territoriales à couvrir
  • Observation
Grappe 1 Dosso Birni N’Gaouré, Falmey, Dosso, Loga, CR Dosso 1 Animateur/trice
Grappe 2 Dosso Gaya, Dioundiou, Dongon-Doutchi, Tibiri 1 Animateur/trice

 

Région de Maradi

  • Grappe
Collectivités Territoriales à couvrir
  • Observation
Grappe 1 Maradi Dakoro, Kornaka, Bermo, Gadabédji 1 Animateur/trice
Grape 2 Maradi Ville Maradi, Madarounfa, Guidan Roumdji, Tibiri, CR Maradi 1 Animateur/trice
Grappe 3 Maradi Tessaoua, Gazaoua, Mayahi, Aguié 1 Animateur/trice

 

Niamey

  • Grappe
Institutions nationales Observation
Grappe 1 Niamey Ministères sectoriels (Décentralisation, Finances, Urbanisme, Développement Communautaire) ANFICT, AMN, ARENI, CFGCT…  

1 Animateur/trice

 

  1. Procédure de recrutement

La procédure de recrutement comprendra :

  • une présélection sur dossier ;
  • un test écrit et/ou un entretien oral.

A chacune des étapes, seuls les candidats retenus seront contactés.

 

Dossier de candidature

Les dossiers de candidature devront contenir :

  • Un CV présentant notamment les qualifications ainsi que les principales expériences en lien avec le poste. Le CV devra également indiquer trois personnes pouvant attester de l’expérience et/ou des compétences du candidat ;
  • Une lettre de motivation (1 page) ;
  • Les copies des diplômes et attestations de travail antérieur.

Dépôt des dossiers

Les dossiers seront reçus du 15 au 28 décembre 2022 à 17H30 GMT uniquement par mail à l’adresse suivante : [email protected]

NB : Les personnes retenues pour les postes prendront service le 1er février 2023 et il leur sera demandé de présenter les documents originaux des dossiers de candidature.

[email protected]
20 35 12 93


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