Burkina : Une entreprise recrute un (01) Chauffeur – Mécanicien

CHAUFFEUR-MECANICIEN

– Date limite de soumission des candidatures : 26/07/2022 23:55:00
Autres informations
– Age : Entre 18 et 45 ans
– Nombre de personne : 1
– Genre : Homme/Femme
– Niveau d’étude : CEPE
– Expérience minimale : 5 ans
Description de l’offre
Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP Burkina Faso /Filiale Côte d’Ivoire, recrute pour le compte d’un projet basé à Ouagadougou (BF) qui intervient dans le domaine d’infrastructures et d’ouvrages spécifiques, le poste suivant : UN (01) CHAUFFEUR-MECANICIEN (H/F).
 CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Le Burkina Faso a obtenu un financement de l’Association internationale de développement (IDA) pour financer le Projet d’Urgence de Développement Territorial et de Résilience (PUDTR). Conformément aux arrangements institutionnels d’implémentation dudit projet, la Banque mondiale a autorisé d’utiliser une partie du financement pour effectuer les paiements au titre du protocole d’accord n° 2021/ 000005 du 28 juin 2021 et ses avenants éventuels pour l’appui à la mise en œuvre de la composante 2 : améliorer la connectivité physique et virtuelle par l’entremise de l’Agence, en qualité d’Agence Partenaire. Le Projet d’Urgence de Développement Territorial et de Résilience (PUDTR) a pour objectif de développement d’améliorer la participation et l’accès inclusif des communautés ciblées (y compris les Personnes Déplacées Internes) aux services de base et aux infrastructures dans les zones de conflits et de risques. En effet, depuis 2015, le Burkina Faso fait face à des défis sécuritaires marqués par des actes d’extrémismes violents à caractère terroriste. La situation socio-économique des populations dans ces zones se caractérise par de pertes de revenus, l’accroissement du nombre de personnes vulnérables (femmes veuves, orphelins, déplacés, jeunesse désœuvrée, etc.), la suspension d’activités économiques et génératrices de revenus, une faible couverture des structures de financement, etc. L’ensemble de ces problématiques nécessite d’être traité pour permettre la reprise des activités socio-économiques. Pour ce faire, l’Etat Burkinabè a formulé avec l’appui de la Banque mondiale un projet d’infrastructure d’urgence de réponse et de prévention aux crises. Le Projet d’Urgence de Développement Territorial et de Résilience (PUDTR), sera mis en œuvre sur une période de quatre (4) ans dans les régions de la Boucle du Mouhoun et de l’Est. Il est organisé autour des quatre (4) composantes structurantes suivantes : i) Amélioration de l’offre de services ; ii) Amélioration de la connectivité physique et virtuelle et protection contre les inondations ; iii) Autonomisation et Relance économique communautaire, et iv) Appui opérationnel.
 DESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité du Chef de Service Ressources Humaines et Logistiques, le Chauffeur mécanicien sera chargé :
• De conduire tout véhicule qui lui sera affecté ;
• De conduire le personnel autorisé à bord et à bon port, à l’intérieur de la ville de Ouagadougou comme à l’extérieur lors des missions ;
• D’assurer l’entretien ainsi que toutes les réparations mineures et faire effectuer les autres réparations par les experts du domaine ;
• D’assurer le transport du matériel du service ;
• De veiller à l’entretien et au nettoyage quotidien du véhicule (vérifier le niveau d’huile, d’eau, l’état de la batterie, les freins, les pneus, etc.) ;
• De veiller au bon fonctionnement du véhicule ;
• De tenir à jour les carnets de bord du véhicule (carte jaune, carte crise, visite technique et assurance, taxes des véhicules…) et signaler à temps leur date d’expiration au chef de service ressources humaines et logistiques ;
• De distribuer les documents et les courriers auprès des usagers de l’agence ;
• De s’assurer que toutes les formalités prévues par la loi et les règlements sont accomplies en cas d’accident.
 PROFIL DU POSTE
• Être titulaire du Certificat d’Etudes primaires (CEP) ou tout autre diplôme équivalent;
• Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie C;
• Avoir une formation en mécanique auto;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans en qualité de Chauffeur dans un poste similaire et avoir de bons antécédents en conduite et en entretien de véhicule de service;
• Être de nationalité Burkinabè ;
• Jouir de ses droits civiques ;
• Être de bonne moralité ;
• Remplir les conditions d’aptitudes physiques et mentales exigées pour l’exercice de la fonction ;
• Avoir les qualifications requises pour l’emploi postulé ;
• Être âgé de de quarante-cinq (45) ans au plus au 31 décembre 2022.
 COMPETENCES LIEES AU  POSTE
Le Chauffeur mécanicien doit:
• justifier d’une solide connaissance du code de la route ;
• Avoir une bonne connaissance dans la lecture du tableau de bord des véhicules ;
• Pouvoir effectuer les petites réparations et confier les grandes réparations aux experts ;
• Être apte à conduire sur de longues distances et à effectuer de multiples déplacements.
Type et durée du contrat :Contrat à durée déterminée, 1 an renouvelable en cas de besoin de l’Agence. Le renouvellement est conditionné par les résultats d’évaluation des performances de l’intéressé à la fin de chaque période contractuelle.
Lieu d’Affectation :Ouagadougou mais pour des nécessités de service, il pourrait être affecté en tout autre lieu d’intervention de l’Agence.
COMPOSITION DES DOSSIERS
• Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ;
• Une photocopie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport ;
• Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ;
• Une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
• Une photocopie légalisée des documents justifiant l’expérience professionnelle ;
• Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance ;
• Une photocopie légalisée du permis de conduire pour les chauffeurs.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour complément de dossiers :
• Une photocopie légalisée du certificat de nationalité Burkinabé ;
• Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
• Un certificat de visite médicale datant de moins de trois (03) mois délivré par la Médecine du travail.
MODALITE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en deux (02) phases :
  Une présélection sur dossier ;
  Un entretien avec le jury.
NB : – Tout dossier incomplet sera rejeté.
PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIERS
Les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com
Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail.
Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV. Consultez l’offre détaillée sur la plateforme de recrutement : www.databases.humanprojectbf.com 
Contacts : +226 02 60 33 33(WhatsApp) / +226 02 60 11 11/+226 02 60 12 12
Date limite de dépôt des dossiers : 26 juillet 2022 à 23h 59 mn
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier.
Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com
Comment postuler
Pour postuler à cet offre d’emploi, il vous suffit d’avoir un compte sur notre plateforme et de cliquer sur le bouton si dessous.

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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