Une société recrute des chauffeurs

chauffeurs:

Description du devis

Tâche:
Sous l’autorité du Directeur des Services Administratifs Financiers et Comptables, le chauffeur effectuera les tâches suivantes :
• Conduire le Directeur Général n’importe où dans les meilleures conditions de sécurité possibles ;
• Faciliter d’autres collaborateurs pour effectuer des tâches;
• Effectuer toutes les courses à la demande du directeur général ;
• s’assurer du bon état et de la propreté du véhicule ;
• Assurer l’entretien des véhicules et effectuer les interventions et inspections nécessaires;
• Toujours à l’écoute et très soucieux de comprendre les activités de la direction générale.

Diplômes/Profils
• Avoir au moins un niveau CEP ;
• Au moins trois (03) années d’expérience de conduite ;
• Toujours à l’écoute, discret, ponctuel et performant ;
• Posséder un permis de conduire poids lourd.
•
Quatre. Composition des documents de candidature et délais de soumission
La demande doit comprendre :
• Une demande manuscrite adressée au représentant de l’équipe projet Conseil-Human, timbrée à 200 francs CFA (droit de timbre) ;
• Lettre de motivation, d’une (01) page maximum, datée et signée ;
• Copies certifiées conformes des diplômes et autres certificats ;
• Un curriculum vitae détaillé, à jour et certifié de bonne foi mettant en évidence l’expérience et les compétences pertinentes du candidat, jusqu’à trois (05) pages ;
• Un extrait d’acte de naissance ou d’adoption légale ou de jugement alternatif ou une copie légale de l’un de ces documents ;
• Copie légale du certificat de nationalité burkinabé ou de tout autre document prouvant la nationalité burkinabé ;
• Copie du certificat de travail ou attestation ou tout autre document pouvant justifier des compétences et expériences mentionnées dans le CV ;
• Copie certifiée conforme de l’INCA valide.

Les candidats doivent effectuer deux (02) dépôts : Dépôt sur la plateforme de base de données en utilisant le lien suivant : www.databases.humanprojectbf.com et un dépôt physique sous enveloppe scellée mentionnant « Recrutement… »

Cliquez sur l’espace candidat, puis cliquez sur créer votre compte, puis remplissez les champs, saisissez votre email et votre mot de passe puis validez, un email de confirmation vous sera envoyé sur votre boite mail, vérifiez puis confirmez votre inscription dans la boite mail.
L’archivage des dossiers se fait dans un seul fichier PDF scanné joint à la création de compte dans la rubrique CV. Contact : Tél : 02 60 33 33.

Date limite et lieu de dépôt des candidatures : au plus tard le 28 janvier 2022 à 16h00 au Secrétariat du Cabinet de CONSULT CONSEIL à l’ASECNA Complexe Résidentiel à la patte d’oie à Ouagadougou, contacter le Secrétariat 25 39 19 30/76 68 39 35 / 70 44 46 78.

Les candidats retenus doivent fournir une attestation d’inspection et de visite de retour datée de moins de trois (03) mois avant toute prise d’engagement, affranchie d’un timbre fiscal de 300 FCFA, et un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

5. Processus de recrutement
Le recrutement se déroulera en deux (02) phases :
Etape 1 : Présélection des documents.
Phase 2 : Entretien oral avec le jury selon les termes de référence du poste.

Remarque : Seuls les candidats ayant réussi l’étape précédente seront liés à l’étape suivante.
Les candidats seront triés par grades à la fin des deux phases.

6. Exigences du poste

Le chantier est Ouagadougou et des déplacements fréquents sont effectués sur la zone d’intervention de la structure.

Sept. la durée du contrat

Les conditions d’emploi seront détaillées dans le contrat, avec une durée de deux (02) ans renouvelable en fonction des performances, avec une période d’essai de trois (03) mois pour le premier contrat.