Concern Worldwide recrute 01 Conseillers (ères) -Niger

Concern Worldwide recrute 01 Conseillers (ères)

Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern.

Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Concern a un Code de Conduite (CCoC) avec trois politiques connexes : la Politique de Protection des Participants aux Programmes (P4), la Politique de Protection de l’Enfant et la Politique contre la Traite des Personnes.

Ces documents ont été développés pour assurer la protection maximale des participants aux programmes contre l’exploitation, et clarifier les responsabilités du personnel, des consultants, des visiteurs aux programmes et des organisations partenaires de Concern ainsi que les normes de conduite attendues d’eux.

Dans ce contexte, le personnel de Concern a la responsabilité envers l’organisation de s’efforcer à atteindre et à maintenir les plus hauts standards dans la conduite quotidienne de son travail conformément aux valeurs fondamentales et à la mission de Concern.

Tout candidat à qui l’on offre un emploi chez Concern Worldwide devra signer le Code de Conduite et les politiques connexes comme annexes de leur contrat de travail. En signant le Code de Conduite de Concern, les candidats confirment qu’ils ont compris le contenu du Code de Conduite de Concern et des politiques connexes et qu’ils acceptent de se comporter conformément aux dispositions de ces politiques.

En outre, Concern s’engage au Safeguarding et à la protection des adultes et enfants vulnérables dans notre travail. Nous ferons tout notre possible pour veiller à ce que seules les personnes aptes à travailler ou à faire du bénévolat auprès des adultes et des enfants vulnérables soient recrutées par nous pour de tels rôles. Subséquemment, le travail ou le bénévolat avec Concern est soumis à une séries de vérifications et d’enquêtes, y compris la vérification des antécédents criminels des candidats et volontaires.

Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern,

Nous cherchons :Un (e) (1) Conseiller (ère) en Santé Primaire Nutrition (CSPN)
Lieu :Basé(e) sur le terrain (dans la région de Tahoua)
Superviseur :Technicien (ne) Surge
Grade :4.
Durée du contrat :10 mois avec possibilité de renouvellement
Autres Avantages :Couverture médicale, prime de transport, prime de tabaski et ramadan, perdiem en cas de mission, congé de 30 jours/an.
  1. Rôle principal :

Le/la Conseiller(e) en Santé Primaire Nutrition (CSPN) a la responsabilité de la qualité des activités de santé/nutrition et communautaire, en veillant sur la fonctionnalité, la qualité de prestation des structures de santé ainsi que des structures communautaires et contribuer à l’amélioration de la couverture de nos programmes pour le bien-être des bénéficiaires de nos projets.

Le/la Conseiller(e) aura comme tâche également d’être comme ressource technique en matière des activités de prise en charge, de prévention et des activités de prestation communautaire dans le cadre des activités des projets de Concern dans toute la zone d’intervention.

  1. Tâches et responsabilités principales :
  • Contribuer à améliorer la qualité des services de soins de santé fournis par les structures de santé appuyées en s’appuyant sur les approches novatrices et stratégies promus par Concern (visites de « coaching », de mentorat, de formation sur le tas du personnel de santé, approche collaboratif PCIMA et CMAM/Health Surge) ;
  • Contribuer au renforcement des capacités des acteurs communautaires au niveau des villages d’intervention des projets ;
  • Accompagner le personnel des Centres de Santé Intégré (CSI) et des CRENI appuyés sur la Prise en Charge Intégrée des Maladies de l’Enfant (PCIME) et de la Prise en Charge Intégrée de la Malnutrition Aigüe (PCIMA) conformément aux protocoles nationaux validés, ainsi que la mise en œuvre de l’approche CMAM Surge et Health Surge (approche visant à mieux gérer les pics de maladies infantiles, implémenté dans certaines structures sanitaires) ;
  • Assurer le suivi et la bonne gestion des intrants nutritionnels et des médicaments mis à la disposition des CSI et des CS par les Districts Sanitaires et par Concern ;

 

  • Identifier les besoins de formation du personnel de santé ainsi que des acteurs communautaires en rapport avec les différents thématiques abordés dans le cadre de nos projets (diagnostic et traitement des pathologies, suivi des cas prise en charge au niveau des structures de santé et communautaire, counseling individuel et sensibilisation des groupes cibles/personnes cibles, activités liés à l’EHA, …) ;
  • Veiller au bon fonctionnement du dispositif WASH in Nutrition et de la disponibilité de l’eau potable dans les structures de santé appuyées ;
  • Renforcer le personnel de santé dans l’amélioration de la qualité de la collecte des données (apurement des données), ainsi que l’amélioration de la qualité de la production des rapports ;
  • Appuyer l’équipe des structures de santé dans l’analyse régulière des données et des indicateurs en lien avec la PCIME, PCIMA, le Surge (CMAM et Health) et identifier et faire remonter les difficultés et insuffisance ;
  • Appuyer l’équipe des structures de santé dans l’élaboration des plans de supervision de différents structures communautaires et acteurs communautaires pour la mise en œuvre des activités de communication pour un changement de comportement, l’animation des séances de sensibilisation, de démonstration culinaires, le dépistage mensuel ;
  • Travailler au renforcement des liens entre les agents de santé, les acteurs communautaires et les équipes cadres des districts de santé appuyés ;
  • Contribuer à l’organisation d’atelier de capitalisation/apprentissage pour recueillir les enseignements tirés de la mise en œuvre d’approches innovantes ;
  • S’assurer de respecter sur le terrain les règlements intérieurs de Concern et le respect de la politique de protection des participants aux programmes par soi-même et par les autres membres de Concern ;
  • Superviser les CAD (Conseiller en Animation et Développement) sous sa responsabilité. Assurer le suivi des objectifs fixés pour son équipe au travers la conduite des revues de performance (PDR) et encadre l’équipe sous sa responsabilité (assurer la compilation mensuelle des “time sheets” et planification de congé annuel).
  • Accompagner le processus du déploiement de l’approche Surge à tous les niveaux (communautaire, CSI, commune) en collaboration avec le TS Surge ;
  • Participer à la rédaction des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels ainsi qu’au remplissage ponctuel des outils internes de monitoring pour assurer le suivi des indicateurs du projet.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :

  • Diplôme : Infirmier diplômé d’Etat ou Technicien supérieur en soins infirmier, sage-femme diplômé d’Etat ou Agent de santé de base ;
  • Minimum de trois ans d’expérience dans le domaine de la santé-nutrition, en particulier avec le PCIME, CMAM Surge et PCIMA ;
  • Expérience en supervision formative/coaching sera un atout;
  • Capacité à travailler sous pression avec minimum de supervision;

 

  • Faire preuve d’initiative et avoir une très bonne capacité organisationnelle;
  • La pratique usuelle des outils et logiciels informatiques (Microsoft office, Outlook, etc.)
  • Avoir une parfaite maitrise du français et la connaissance de la langue locale (haoussa).
  • Savoir conduire une moto DT 125 ;
  • Empathie avec les objectifs de Concern et engagement envers le renforcement des capacités, la responsabilité, la participation et l’égalité du genre.

 

 

lire aussi: Acted recrute des Enseignants-Niger

Dépôt et composition des dossiers de candidature:

Les dossiers comportant un CV détaillé d’un maximum de 4 pages avec les références du / de la  candidat (e)une lettre de motivationune copie de la carte ANPEun casier judiciaire datant de moins de trois mois et une copie de la nationalité devront parvenir par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 27/06/2022 à 10H00.

Veillez mettre sur l’enveloppe ou comme sujet de messagerie la référence du poste : Réf du poste: ERNE/CSP/16/2022

NB : Les dossiers de recrutement ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés

Concern est un employeur qui promeut l’égalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à tous les candidats qui pensent qu’ils répondent aux exigences du poste.

Aucun employé ou individu à Concern n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Ceci est contre la politique de Concern et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l’argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque façon à faire partie du processus, prière de bien vouloir porter votre plainte auprès du CD, ou à quelqu’un d’autre en qui vous avez confiance.

Niamey – Niger
[email protected]
https://jobs.concern.net; www.concern.net

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NB: NE PAYEZ AUCUN FRAIS DE DOSSIERS POUR UNE OFFRE D’EMPLOI

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