Burkina:Une entreprise recrute un Coordonnateur de projet

Lieu: Ouagadougou, Burkina Faso

Entreprise: Plan International

Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles, en particulier ceux qui sont exclus ou vulnérables, à travers la mise en œuvre des programmes et projets de développement et d’urgence humanitaire en collaboration avec les communautés dans lesquels vivent ces enfants.

La nouvelle stratégie mondiale de Plan International vise à transformer la vie de 100 millions de filles, à mettre en œuvre des programmes et à influencer les politiques et les normes pour atteindre cet objectif. L’ambition de Plan International au Burkina Faso est de devenir l’organisation de référence leader et reconnue en matière de défense des droits des enfants, adolescents et jeunes vulnérables et exclus, en particulier des filles dans le domaine de la SSR, l’éducation inclusive de qualité et l’autonomisation et l’employabilité des jeunes.

La protection et la promotion des droits des enfants et des jeunes constituent la priorité de Plan International Burkina Faso. L’Organisation intervient dans 12 des 13 régions du Burkina Faso.

Pour la mise en œuvre du projet « Accès sûr et inclusif des enfants et des jeunes à l’éducation dans les zones transfrontalières du Burkina Faso et du Niger (SAFE) », Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour recruter :

 Un(e) Coordonnateur (trice) du projet

Lieu d’affectation : Ouagadougou

Nature du contrat : Contrat à durée déterminée

Le projet « Accès sûr et inclusif des enfants et des jeunes à l’éducation dans les zones transfrontalières du Burkina Faso et du Niger (SAFE ) » vise à contribuer à l’offre d’une éducation de qualité, plus équitable, accessible et inclusive et promouvoir les opportunités d’apprentissage,notamment professionnelles pour tous, dans les zones transfrontalières du Burkina Faso et du Niger.

Prévu pour une durée de 3 ans, il sera mis en oeuvre par un consortium composee de Plan International Burkina Faso et de INTEROS et couvrira la région de l’Est, en particulier les communes de Fada, Yamba et Diapangou dans la province du Gourma.

Sous la supervision du Directeur de mise en œuvre des programmes de Plan International Burkina Faso et en étroite collaboration avec l’ensemble des parties prenantes (partenaire, bénéficiaires, donateurs, etc.), le/la coordonnateur(trice) du Projet s’assure de la réalisation des tâches suivantes :

Assurer la coordination du processus de planification et s’assurer que les activités du projet sont mises en œuvre conformément aux plans de travail et aux échéances approuvées y compris la planification budgétaire ;

Assurer l’organisation et le rapportage des rencontres régulières de planification et de suivi du projet (cadres de concertation, comité de suivi du projet, rencontres de coordination…)

Apporter un appui continu a l’équipe de projet et à celle du partenaire

Assurer l’organisation des évaluations et des audits du projet ;

Participer au renforcement de capacités de l’équipe du projet ainsi que les autres acteurs ;

Représenter le projet et les partenaires aux niveaux central et régional ;

Participer à l’organisation des revues périodiques des performances de Plan International (revue trimestrielle, annuelles, revue finale de la Stratégie Pays, etc.).

S’assurer que les jeunes, particulièrement les jeunes femmes, sont consultés dans tout le processus de mise en œuvre du projet et que leurs opinions sont prises en compte ;

Qualifications/Expériences

Être titulaire d’un master en gestion de projet, une maitrise en sciences sociales ou économiques (BAC + 4) ou tout autre domaine pertinent ;

Avoir au moins cinq (07) années d’expériences confirmée dans la coordination et la gestion de projet (Planification, exécution, Evaluation) et en particulier des projets relatifs à l’Education, la formation professionnelle, l’entreprenariat et l’emploi, de l’inclusion financière, et dans la programmation genre transformateur ;

Disposer de connaissances sur l’engagement et participation des jeunes et particulièrement des jeunes femmes et des PDIs aux actions de développement, la sauvegarde des enfants et des jeunes dans la programmation d’influence ;

Avoir des expériences dans le domaine de la mobilisation sociale, le renforcement des capacités et l’accompagnement des organisations d’enfants et de jeunes y compris les jeunes filles;

Maitriser l’anglais serait un atout

Avoir des capacités à collecter et analyser les données pour mesurer les progrès dans la mise en œuvre du projet

Avoir des connaissances en informatique : Microsoft Excel, Word, PowerPoint et Access,

Avoir de solides capacités rédactionnelles (rédaction de rapports, de compte rendu, etc.) ;

Avoir une bonne capacité d’anticipation et d’organisation du travail en vue de respecter des délais souvent serrés ;

Bonnes aptitudes interpersonnelles (ouverture d’esprit, pragmatique, diplomatique…)

Capacité de rester calme et positif sous la pression et dans des situations difficiles

Composition du dossier :

Le diplôme requis ;

Une lettre de motivation ;

Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comprenant les contacts et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.

Soumission du dossier de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de soumettre leur dossier de candidature au plus tard le 25 mai 2022.

Processus du recrutement : présélection sur dossier suivi d’un test écrit et d’un entretien.

Tout travailleur de Plan International Burkina Faso doit veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l’égalité des sexes et l’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.

Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre et ses procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Plan est un environnement non-fumeur. Les candidatures féminines sont encouragées.

Plan International Burkina ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt de dossiers, traitement de la candidature, test écrit, entretien d’embauche, etc.). En outre, Plan ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Par ailleurs, Plan décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.